求真务实的东明县气象局

东明县气象局始建于1958年11月。承担本行政区域内气象工作的政府行政管理职能,依法履行气象主管机构的各项职责。负责发布东明县的天气预报、警报、公报等。东明县气象局坚持以"公共气象、安全气象、资源气象"的理念为指导,以防灾减灾、服务地方经济社会发展为宗旨,按照     

陕西决策和应急气象服务实践与思考

总结分析了陕西省气象局减灾服务中心成立五年来,在探索实践具有陕西特色的"小实体·大网络"决策和应急气象服务机制方面所开展的工作,特别是在决策气象服务、应急气象服务和气象灾害应急指挥部办公室实体化运行等方面取得的主要成效。指出深入推进决策应急和气象防灾减灾工作,必须坚持"需求牵引、服务引领"发展理念,切实提高思想认识,着力抓好基础核心业务、气象灾害应急指挥部办公室实体化运行及技术支撑能力提升等工作,努力向综合性气象防灾减灾方向发展,全面推进陕西公共气象服务的健康快速发展。     

县气象局气象为“三农”服务模式探讨

县气象局处在农业生产第一线,熟悉农业生产情况,了解基层干部群众对气象服务的需求。如何使基层气象台站在陕西省气象局"需求牵引、服务引领"方针指导下,结合农业气象服务体系和农村气象灾害防御体系建设,提升气象为     

观云测天服务社会--访江苏省吴江市气象局

我离开内蒙古气象局一年了 ,身在南方却心系内蒙古气象事业。在内蒙古工作了 33年 ,把一生中最宝贵的年华贡献给内蒙古气象事业 ,因此 ,对内蒙古气象事业怀有深厚的感情。今把吴江市气象局的一些情况向内蒙古气象同仁作简单介绍 ,供大家参考。吴江市气象局是一般气候站 ,离苏州     

海东地区气象局改革开放30年

改革开放30年来,在省气象局和海东地委、行署的领导下,海东气象事业从小到大,从落后到先进,蓬勃发展,尤其是近几年来,随着科技进步和经济社会的快速发展,气象事业有了长足的进步,并取得了令人瞩目的成就。同时,全区气象部门坚持     

黄南州气象公众服务的几点思考

1黄南州气象公众的现状 黄南州气象局始建于1974年,属国家事业单位,实行部门和地方双重领导,所辖4个气象台站,现均为基本站,现有职工79人。从1992年开始黄南州气象局开展公众气象服务（当时称气象科技服务）,多年来,在上级部门相关政策的引导和主管部门的支持下,公众气象服务有长足的发展。     

用文化造就亮点--武汉市新洲气象局实现跨越式发展写实

2004年3月3日湖北省气象局局长刘志澄一行来到武汉市新洲区气象局例行检查工作,他们饶有兴趣地观看了该局修葺一新的地面气象观测场、新建成的气象科普长廊和气象科普馆、布设合理的气象综合业务一体化室以及改造美化后的大院环境,刘局长三次连声称赞“非常不错”。该局何以能在短短两三年时间就成为武汉市乃至全省气象部门名声大噪的基层台站,新洲区气象局局长喻简约回答：“是气象文化建设与气象事业发展并驾齐驱的独特思路造就了新洲局这个亮点。”     

对县级气象行政管理工作的几点思考

近年来，县级气象局在测报、服务工作的基础上，增加了人工影响天气、雷电防护、生态环境监测等新领域的工作。我们只有在科学发展观的指导下，坚持以人为本，坚持“公共气象、安全气象、资源气象”理念，用新思路、新举措和新方法解决实际问题，才能主动适应气象事业改革发展的新形势。     

高原气象情——记河南蒙古族自治县气象局精神文明建设

河南县气象局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针和”围绕服务搞创建”，以气象服务为重点，广泛开展群众性精神明创建活动，取得了显成效。1996年被青海省总工会授予“模范职工之家”称号；1999年被河南县委、县政府命名为“县级明单位”；2001年被黄南州委、州政府命名为“州级明单位”；1999年被县政府评为“综合评议优秀单位”；2000-2002年连续3年被县政府评为“综合评议第二名”；2001年被青海省气象局评为“全省气象服务先进集体”称号；2004年被黄南州气象局评为全州目标任务完成“先进集体”和人工影响天气工作“先进集体”。     

开拓新思路树立新形象做出新贡献--徐羹慧局长深入基层检查指导工作

3月 28～ 31日，徐羹慧局长参加农八师暨石河子市气象人影工作会议，并深入到石河子气象局和下属 4个台站检查指导工作。重点了解贯彻全国气象局长会议精神，落实全疆气象局长会议工作任务的措施，检查基本业务内在质量和现代化建设成果应用情况。 　　在农八师、石河子市 2001年气象人影工作会议上，徐羹慧局长充分肯定了石河子气象局在坚持改革开放、融合发展方面所取得的成绩；高度评价了 2000年石河子气象局和农八师气象局，加强国家气象事业和兵地气象副业的融合发展，抓住西部大开发中自治区重点发展天山北坡经济带和兵团提出集中力量…     

市县联合执法的经验与思考

<正>按照宝鸡市气象局气象行政执法"三化"活动实施方案要求,2014年3月24—28日,凤翔县气象局行政执法人员配合市气象局执法大队赴麟游县开展市县联合气象行政执法检查。市县联合开展气象行政执法的目的是"探索市县两级联合执法机制,弥补气象行政执法的薄弱环节,提高基层执法能力,确保气象行政执法文明、规范、高效,为宝鸡气象事业走在全省前列提供坚强保障。"执法检查的主要内容是"重点检查行     

在青海全省气象局长会议上的讲话

同志们：这次借宣布青海省气象局领导班子调整之机，出席青海全省气象局长会议，感到非常高兴。首先我代表中国气象局党组向会议的召开表示热烈的祝贺，向长期坚持工作在青海高原的全省广大气象工作者及其家属表示亲切的慰问。同时，还要借此     

在"深入”上下功夫有偿气象服务才有前途

从1983年开始,甘南县气象局就开展了有偿气象服务工作,服务收费起初仅3 000多元,到1997年才达到1万元左右,17年中,历经坎坷,发展缓慢.究其原因,从主观上讲,当时的局领导有畏难情绪,对这项工作不重视,思想观念没有彻底转变,长期认为"气象部门是吃皇粮的,开展有偿服务不是本职业务”,怕市场经济,思想不解放;职工业务水平偏低,服务质量不高,攻关能力差;对自身的宣传不够,气象局在当地地位不高;气象服务范围长期局限于县城,眼界不开阔,思路不清晰,目标不明确.从客观上讲,经济环境差,绝大多数乡镇企业不景气甚至停产;很多企业对气象科技缺乏认识,认为有没有气象服务都一样,机器照样转,工作照样干;广大农村市场没去开拓,农民不认识气象,气象也不认识农民.     

气象让城市更安全

深圳市气象局始终坚持以“人民为中心”的发展理念,围绕城市特点、经济发展和公共安全的需求,着力打造大城市精细化气象服务深圳模式,形成了基于“互联网+”四级气象防灾减灾模式,为深圳经济特区的发展贡献气象智慧。2018年,深圳连续第四年实现气象灾害防御“零死亡”,成功应对了1983年以来的最强台风山竹和55天的暴雨日,深圳气象人展现的“专业、务实、高效、拼搏”精神面貌也得到了市委、市政府和市民的高度认可。     

山西省气象局关于加强人才队伍建设的意见

“九五”期间，我省气象部门在邓小平人才人事理论指导下，坚持气象行政管理干部队伍、专业技术人员队伍和气象科技服务与产业人员队伍建设一起抓，采取多种有效措施，取得了比较明显的成绩。但是，我们还要清醒地看到，气象人才队伍建设还存在一些与新形势、新任务不相适应的问题。未来５年～１５年，我们要认真贯彻《中国气象局实施人才战略的意见》，结合《山西省气象事业发展第十个五年计划》、《山西省气象局２００１年—２００５年创建文明气象行业规划》和《气象事业发展规划２００１年—２０１５年）》所确定的气象事业发展目标及其…     

关于重庆市区域自动气象站社会化保障的思考

该文根据对重庆市34个区县气象局、上海浦东新区气象局、云南普洱澜沧县气象局2011年区域自动气象站维护维修工作管理模式、人员、费用、资金渠道等情况的调查结果,以及对重庆市移动公司的维护维修服务外包模式的调研,详细分析了目前全市区域自动气象站技术保障工作存在的问题,并结合上海浦东新区气象局区域自动气象站社会化保障以及重庆市移动公司基站维护维修服务外包的成功经验,提出以"来源于社会,服务于社会"的工作思路,充分利用社会丰富的人力、物力等资源服务于全市气象装备技术保障工作,以适应在新形势下保障全市区域自动气象站的长效运转,为完善全市装备技术保障体系提供相应的参考。     

陕西成立气象减灾服务中心和用户服务中心的实践与思考

为探索和完善陕西省公共气象服务体系建设,有效解决决策服务出口多、服务力量分散、科技含量不高、需求针对性不强等问题,统筹集约公共气象服务资源、促进各类气象服务向精细化、个性化发展,创新性的开展气象服务工作,陕西省气象局于2010年成立陕西省气象局减灾服务中心和陕西省气象局用户服务中心。通过创新公共气象服务的体制机制,设立无级别非法人事业机构．并分别挂靠于应急与减灾处和气象服务中心,建立“小实体,大网络”的决策服务机制及专业化、人本化、精细化的用户服务实体机构,提升了决策服务的能力和水平,深化了气象服务的效果,弥补当前公共气象服务的不足,有效搭建了气象部门与政府及各行政部门、社会公众沟通互动的桥梁。这一探索与实践使省级公共气象服务的体制机制得到优化,公共气象服务水平全面提升,气象防灾减灾效益显著提高。     

靠质量和信誉开创服务工作新局面

靠质量和信誉开创服务工作新局面常利智（孟津县气象局４７１１００）孟津县气象局科技服务收入连年增长：１９９４年５３３４０元,１９９５年１１２０００元,１９９６年２０１０００元,１９９７年上半年已完成２０万元。科技服务的发展,推动了气象业务现代化建设。...     

刍议县局领导的人性化管理

2002～2004年,孟津县气象局连续创4个"250"班地面测报无错情的好成绩,连续3年获全省气象系统"十佳县局",被省委、省政府命名为"省级文明单位",被省气象局、省档案局验收为"省级档案达标单位",在全省气象系统被树为政务公开、廉政建设先进典型,被省气象局授予"创建文明单位先进集体"称号,连续两年(2003、2004年)被省气象局授予"重大气象服务先进集体",被省科协命名为"省级科普教育基地",被省气象局授予"学习‘三个代表'重要思想先进集体",连续3年在洛阳市气象系统综合考评中获得第一名并同时被授予"特别优秀达标单位",被洛阳市妇联授予"巾帼英雄示范岗"称号.实践使我体会到:管理不仅需要"理性",需要"条条框框",需要"硬"的因素;同时也需要"非理性",即"软"的因素;以"软"来激励人,以"硬"来规范人,"软""硬"兼用,刚柔并济,才能起到事半功倍的效果.     

全省气象局长会议召开 部署2017年重点工作任务

<正>2月23-24日,黑龙江省气象局召开2017年全省气象局长会议,传达落实全国气象局长会议精神,总结2016年全省气象工作,分析研判2017年工作形势,部署2017年重点工作任务。紧紧围绕"五大发展"治国理政新理念和"五位一体""四个全面"新战略,结合我省经济社会发展存在的挑战和差距以及气象改革发展存在的短板,黑龙江省气象局党组书记、局长杨卫东作了题为《改革创