青海气象继续教育发展对策分析

本文分析了青海省气象专业技术人员继续教育存在的问题，结合贯彻《全国专业技术人员继续教育暂行规定》的相关规定，就青海省气象继续教育现状、制度建设、管理模式、实现的方式等做了有益的探讨。     

河北省气象教育培训工作现状、问题及对策

本文对河北省气象继续教育现状及存在的问题进行了较深入的探讨，就教育培训工作中存在的组织管理、教育培训经费、培训条件和设施、教育培训师资教材建设以及创新培训机制、提高培训效果、加强培训效果评估等方面的问题，提出了解决对策和建议。     

气象继续教育问题的分析与思考

在文献调研、数据分析和实地考察的基础上，对气象部门继续教育现状进行综合分析。结果表明，气象教育培训的需求和能力不匹配是制约气象继续教育与培训发展的突出问题，本文还从中国气象事业发展需求和气象教育与培训的现状出发，对发展气象继续教育进行了思考。     

福建省气象事业单位编外职工现状分析及对策

统计分析了福建省气象事业单位编外职工的现状,肯定了编外职工人员的合理使用对单位整体工作的推进起到了积极作用,同时对编外职工诸多方面存在的问题进行了探讨,并提出对策和建议。     

我国公共气象服务现状、问题及对策

阐述了我国公共气象服务的发展历史及现状,分析了公共气象服务存在的问题,即:基本公共气象服务供给不足,覆盖面存在明显空隙;基本公共气象服务能力与公共基础设施抵御气象风险的现实不相适应;基本公共气象预报、预警服务存在较多问题;公共气象服务能力与满足社会多元化、多层次的基本公共服务需求相差较大。提出发展基本公共气象服务的建议和对策。     

继续教育从学历教育到提高岗位技能培养复合型人才的实践和思考

当今世界的综合国力的竞争,本质上是一场人才竞争;科技的竞争,说到底也是人才竞争。秦大河局长2004年在气象部门全国人才工作会上的讲话指出:“气象事业发展对人才的需求从未像今天这样广泛、多样和迫切。只有汇聚一大批具有高素质、掌握高科技的人才,气象现代化基础设施才能发挥更大效益,提高气象工作的科技水平和拓展气象工作领域才能成为现实,否则‘气象强国’将只是一个美好的梦想而已……”。当前,在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会新的历史时期,经济社会发展、国家安全和可持续发展对气象工作提出的要求从来没有像现在这样高,…     

内蒙古自治区气象人才队伍现状分析及思考

文章通过对内蒙古自治区气象部门人才队伍的现状和人才建设存在的问题进行了分析和思考,提出了提升人才队伍整体素质、开发利用现有人才资源、增强人才管理的服务功能等人才体系建设对策。     

浅析计算机网络在气象继续教育中的应用

分析气象继续教育传统教学模式的弊端和应用计算机网络开展教学的优势,对计算机网络在气象继续教育中的应用提出了3点建议,以期对发展气象继续教育和作进一步探索研究有所启示.     

对吕梁地区贫困县气象事业的现状分析和发展对策的思考

随着改革开放的深入,吕梁地区的气象事业得到飞速的发展。特别是近年来各项气象工作取得了显著的成绩,气象事业涉及的范围越来越广,服务水平越来越高,影响越来越大,气象事业已经引起各级各地政府的高度重视,并得到有力支持。总结过去,思考未来,我们看到：吕梁地区的气象事业是困难与希望同在,挑战与机遇并存。特别是吕梁地区贫困县的气象事业发展遇到的困难和挑战更大,这种情况不仅表现在国家气象事业上,尤其表现在地方气象事业上。这种状况严重地影响了全区气象事业的发展。因此,我们必须本着实事求是的精神,认真探索这些台站…     

浅析气象继续教育教案的编写

教案编写是气象教育培训工作的重要部分,也是教育培训人员的岗位必备素质。针对气象继续教育这种高科技、高层次行业继续教育,提出了教案在教学活动组织、教师能力培养中的重要作用,并论述了教案的基本要素和一般结构,总结了教案编写中存在的问题,并提出了相关建议。     

气象科技服务与产业发展的现状、问题与对策

思想观念有了转变。观念是行为的先导，观念决定思路，思路决定出路。气象科技服务与产业是气象事业的重要组成部分，是气象事业可持续发展的重要支撑，是气象科技转化成现实生产力的重要途径。这是对气象科技服务与产业的准确定位，也是思想观念的转变。这种观念的转变将对产业发展起促进作用。     

云南省气象探测环境保护现状分析及对策探讨

随着经济社会发展和城市建设步伐的加快,气象探测环境保护面临的形势日益严峻,本文通过分析云南省气象探测环境现状及台站测场搬迁原因、气象探测环境保护工作中存在的主要问题及困难,对如何做好气象探测环境保护工作进行了探讨。     

浅析影响海南州气象系统人才结构调整的不利因素及对策

1 前言 气象事业是科技型的基础性社会公益事业，不断地增强气象部门为经济建设的服务能力，是发展地方经济的需要，也是提高人民生活质量的需要，作为劳动和技术密集性的气象事业，人的素质是气象事业发展的重要因素，是整个气象事业的核心竞争力所在，人才资源的开发与优化、以及人才队伍结构的合理调整与气象事业的兴衰息息相关。     

福建省决策气象服务工作平台功能简介

介绍福建省决策气象服务工作平台的基本业务功能，指出系统维护和县市级系统本地化工作需要注意事项。     

他山之石:美国气象继续教育与培训——摘自《继续教育》

本期编辑期间,惊闻本刊原编委,也是期刊创刊时主办机构的主要负责人高学浩老师因病去世。为了纪念逝者,本刊节选高学浩老师与其合作者——也是他的夫人——王卫群老师共同撰写的,2005年发表在《继续教育》上的对美国气象继续教育的分析文章,与读者一道缅怀其一生对中国气象继续教育事业做出的贡献。     

全区气象局长工作会议暨自治区气象工作座谈会在呼市召开

本刊讯　 2 0 0 2年 1月 1 6～ 1 8日 ,全区气象局长工作会议在呼和浩特召开。区局各位领导出席会议 ,各盟 (市 )气象局负责同志、区局机关和直属事业单位的主要负责同志共计 60余人参加了会议。会上 ,赵国卫局长传达了全国气象局长会议精神 ;李红宇副局长代表区局党组做工作报     

气象可持续发展与人才开发工程

江泽民总书记在党的十五大报告中强调指出：“我国是人口众多、资源相对不足的国家,在现代化建设中必须实施可持续发展战略”。在这一重大战略思想的指引下,全国气象部门正在实施可持续发展战略和科教兴气象战略,也为气象事业的发展带来新的挑战和发展机遇。抓住机遇,...     

浅谈高职气象技术应用型人才的培养

分析了传统教学对培养高职气象技术应用型人才的不适应性,并对改进传统气象教学方法进行了详尽的阐述。认为应采用形式多样的教学方法和手段,重视实践教学,培养学生从事气象专业实际工作的全面素质和综合职业能力;应理论联系实际,在实践过程中巩固学生的气象专业基础理论和专业知识;教材内容要适应实践教学的需要,以培养出在气象部门第一线从事监测、收集及预报等工作的高级气象技术应用型人才,从而使得高职气象教学能更好地适应现代化预报技术以及气象科技发展需要。