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年初，辽源市气象局组织相关人员，就贯彻落实全国气象部门人才工作会议精神，加快培养、造就一支富有创造性和竞争力的高层次气象科技人才队伍，促进气象科技创新能力的不断提高等问题，对辽源地区气象事业发展需求和气象科技人才队伍现状进行了调研。 相似文献
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何淑萍 《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》1997,20(2):46-47
中国气象局在气象事业发展第九个五年（1996～2000年）计划中明确的气象专业技术队伍建设主要任务是：“努力培养造就一天覆盖气象学科各专业领域，具有相当水平和实力的专业科技人才队伍，重点是副研级以上科技人才的培养，大力培养选拔优秀人才担任高、中级专业技术职务，着力培养造就一批能够跨世纪担当重任的拔尖人才，为下世纪初有一定数量进入世界气象科技前沿的优秀年轻科技人才的成长奠定基础。“九五’康在副研级专业技术人员中，45岁以下的年轻人才达到1／3左右，在正研级专业技术人员中，SO岁以下的人才争取达到1／5左右。”未… 相似文献
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没有创新 ,就没有气象科技的发展。创新是一个民族进步的灵魂 ,是国家兴旺发达的不竭动力。加强气象科技创新 ,发展气象高新技术 ,首要任务是全面提高气象队伍的素质 ,尤其要大力培养年轻科技人才 ,推动气象科技创新体系建设 ,这是历史赋予我们的职责和重任。我省气象科研教育始终坚持为气象事业和地方经济建设服务这一主导思想 ,坚持贯彻落实科教兴国、科教兴气象和可持续发展战略 ,以培养和造就有理想、有作为、有创新精神的科技和业务队伍为出发点 ,以多出成果、多出人才为宗旨 ,这也是创新工程的具体体现。1 把培养年轻科技人才作为气… 相似文献
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认真抓好三支骨干队伍建设加快构筑气象人才资源高地郭敬舒郭军生李栋（山西省气象局０３０００２）当今世界各国的竞争，是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，焦点是科技和人才的竞争，尤其是领导者、管理者和科技人才的素质和能力的竞争。气象事业发展的实践也充... 相似文献
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1 人才队伍建设的现状 近 2年来 ,辽宁省气象局认真贯彻落实中国气象局关于深化干部人事制度改革的一系列部署 ,紧密结合全省气象工作实际 ,在推进气象事业战略性结构调整和组织实施机构改革过程中 ,始终把干部人事制度改革作为核心环节 ,不断改进和完善新型的用人机制 ,建立健全相关制度 ,注重加强领导干部队伍建设和高层次科技人才队伍建设 ,有力地促进了人才战略的顺利实施 ,为全省气象事业的改革与发展提供了重要的组织保证。1 1 领导干部队伍的知识和年龄结构有了明显的改善 截止2 0 0 2年底 ,辽宁省气象部门处级领导干部平均年… 相似文献
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本刊讯 辽宁、吉林、黑龙江三省及大连市气象局首次与南京气象学院共同承办的大气科学研究生课程进修班入学考试 6月上旬在辽宁省气象培训中心结束。参加考试的在职考生共有 1 0 1名。天津、内蒙古气象局也分别选派了考生参加了这次入学考试。这次考试的特点是 ,考生报名涌跃 ,补习辅导充分 ,考试严明公正 ,学员与教师都表现出良好的素质 ,为此项工作的健康发展打下良好的基础。承办研究生课程进修班 ,是为了适应气象事业发展的需求 ,进一步完善气象科技人才结构 ,为培养一支高层次、高素质的科技人才队伍而采取的一项重要举措 ,是完成“十… 相似文献
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近年来,陕西省气象局围绕我国气象事业奋斗目标和省委、省政府加快陕西经济社会发展的战略构思,解放思想,与时俱进,认真贯彻人才发展指导方针,落实中国气象局《关于加强气象人才体系建设的意见》,牢固树立科学的发展观和科学的人才观,把实施人才强局战略,加强高层次人才队伍建设,培养一批优秀拔尖的科技人才,作为关系到陕西省气象事业改革与发展的一项非常紧迫的大事来抓。完善政策,优化结构,创新机制,积极改进人才培养、选拔和使用的方式,人才工作成效显著。本文总结陕西气象部门科技人才队伍建设主要经验和做法、取得的成效、存在的主要问题,并提出相应的对策建议。 相似文献
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科技论是科学研究与创新的凝练，是科研能力、学术水平、研究成果的一个综合反映。发表论的数量、质量以及在高级别期刊上发表论是一个国家、一个地区、一个单位科技人才、综合研究实力和科技创新能力的综合体现。总结统计发表科技论情况，分析发表科技论的各类信息与反映的内在关系，对我局气象科技创新工程的实施与研究型业务的建立，提供科学的参考依据，将会起到积极的作用。 相似文献
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从 2 0 0 1年初召开的全省气象局长会议上获悉 ,湖北省气象局要求全省各级气象部门在新的一年里 ,认清形势 ,把握大局 ,着眼于未来日趋激烈的人才竞争格局 ,抓住机遇 ,进一步探索高层次气象科技人才培养的途径和方式。这次会议不仅强调了全省各级气象部门高度重视人才培养工作的重要性 ,还针对这一工作推出了若干新举措。这些措施包括 :设立奖学金 ,鼓励优秀在职人员根据工作岗位需要攻读研究生学位 ;建立气象部门高素质人才进修制度 ,提高全省气象队伍整体的学历层次 ;进一步加强对各类气象人员的培训 ,尤其是加强对新技术岗位人员的培养 ;… 相似文献
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从武汉气象中心当前专业技术队伍现状出发，揭示了这支专业技术队伍在未来气象事业快速持续发展中所面临的若干问题；针对这些问题，结合武汉气象中心专业技术队伍建设进程，提出了相应的对策，即制订专业技术队伍建设的总体规划、加大年轻人才培养力度、构建合理的人才年龄梯度、制订稳住人才队伍的有效措施。 相似文献
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张家宝 《沙漠与绿洲气象(新疆气象)》1997,(3)
在《新疆气象》连续出版200期的欢乐时刻，我谨代表自治区气象局和气象学会向编者、作者和广大读者表示最热烈的祝贺！《新疆气象》在交流气象科学技术、气象现代化管理、气象软科学的科研和技术开发成果及推广应用的经验，在发现和培养新疆气象部门的优秀科技人才，在培植社会主义精神文明等方面，都对新疆气象事业持续、快速、健康地发展起到7重要作用。说一句心里话，《新疆气象》在新疆气象事业发展中功不可没！200期是一个光辉的数字，是广大编者、作者、读者辛勤劳动的总结，是新疆气象科技进步的一座丰碑，是新疆两代气象人创造辉煌… 相似文献
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气象行政执法队伍整体素质不高的现实状况使得执法人员能力比较欠缺，并导致执法不作为、执法乱作为等现象的产生，加强气象行政执法队伍建设是改善这种现实状况和发展气象事业的需求。《公务员法》创设了行政执法类职位，为把好气象行政执法队伍的进出关、加强约束与管理、强化激励等，提供了很好的依据和启示。 相似文献
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新疆地处西北边陲,地域辽阔,自然环境恶劣,经济发展落后。由于我局站点众多,又是中国乃至东亚天气系统的上游,所以承担着繁重的气象业务工作。新疆气象部门和其它部门一样,面临着人才短缺和人才流失的严峻挑战。而西部大开发和气象事业发展的需要,又要求必须建立一支结构合理、勇于创新的高素质气象科技人才队伍。新疆气象局多年来在这方面做了大量工作,进行了积极的探索,促进了气象事业稳步健康发展。1干部和人才队伍的基本情况我局现有在职职工2700多人,正研级高工(研究员)11名,副研级高级职称人员160多名,中级职称人员1100名左右,中级以… 相似文献
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在实现中国气象局党组制定的新世纪各项奋斗目标和发展战略中，如何使气象部门在职职工不断完善自身的知识结构、能力结构．从而提升队伍的总体实力．是各级人事部门面临的一个新课题。职工教育培训作为整个人事人才工作的一个基础环节．在落实自治区气象局党组制定的人才强局战略中。承 相似文献
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江泽民总书记在中国科协五大会议的讲话中指出：“到本世纪末和下世纪初，要在我国理、工、农医、及交叉学科和高新技术领域中，培养和造就一支能够进入世界科学前沿的科学家队伍，一支具有技术创新能力、能够不断攻克经济建设和社会发展中各种复杂难题的工程技术专家队伍，一支学有所长并具有突出领导才能的科技管理专家队伍，组成我国现代化事业所要求的宏大的科学技术大军…… 相似文献