揭晓神秘文字“女书”

在湖南省江永县及其毗邻的道县、江华和广西部分地区,出现过一种只在妇女中流行、传承的神秘文字,称为“女书”,又称“妇女文字”,是湖南省江永县瑶族妇女会写的一种奇特的文字。     

新经济时代下人力资源经济管理创新思考探讨

基于新经济时代下人资源经济管理现状,发现其中存在着一些不足。新经济时代企业所需要的人才类型有：创新型人才,个性化人才,复合型人才,合作型人才。并且人力资源管理也充分发挥着调动员工积极性,提高工作效率;提高员工归属感,强化凝聚力的重要意义。新经济时代,人力资源经济管理的创新需要深入到企业的内部,从本质上实现创新和优化,并找出企业在运行过程中存在的不足和短板,精准性地对其做好处理以及调整,保障企业能够各部门以及各阶层都能够协同发展,推动企业的整体性进步,有效的落实经济管理创新。对此,也探索以下创新路径：应树立创新文化;落实柔性管理;落实员工培训的工作;创新人力资源经济管理架构;实现薪酬考核制度创新;创建约束机制。     

饭店员工业绩的多因素层次模糊综合评判

业绩考核是一种员工评估制度,它通过系统的方法来测量和评定员工的工作行为和工作效果。以饭店为例,运用多因素层次模糊综合评判法对其员工业绩进行评价,在系统分析基础上建立综合评价模型,经一致性检验后计算各因子的相对权值并模糊打分。结合权值结果和得分,分析了员工在财务、创新、内部业务方面的业绩。评价结果表明,饭店员工在内部业务方面的业绩最好,在财务方面的业绩最差。根据评判结果,可以发现员工工作的长处、短处,以扬长避短,并采取相应地奖惩措施,强化激励与约束机制,能调动全体员工的工作积极性,整个饭店的竞争力和经济效益也随之增强。     

洛杉矶工业产业升级的主要经验及启示

随着世界进入全球化时代以及信息技术的广泛应用,工业发展的自身特点和外部环境都发生了变化,转型升级成为新的主题。本文通过研究洛杉矶从西部边缘小城市最终成长为全球经济中心的工业升级历程并深入探讨其成功经验。结果表明,选择发展具有前瞻性和潜力的新兴行业,并始终把握价值链的最高环节是洛杉矶实现产业优势的核心,而洛杉矶广阔的地域使得其产业选择具有多样性。同时经济行为背后的社会、制度关系也非常重要,洛杉矶宽容多元、创新进取的文化氛围以及有利于企业经营模式和产业结构变革的制度环境,共同帮助其实现地区产业升级。     

石油化工行业女性员工人力资源开发与管理

石油化工行业女性员工是创造石油化工行业企业核心能力的主要参与者之一,如何有效管理石油化工行业女性员工、提高石油化工行业女性员工创造力,成为许多石化行业企业人力资源管理工作急待解决的问题.本文结合石油化工行业企业战略,对石油化工行业女性员工队伍进行职业规划,进行人力资源开发和管理,促成石化行业企业与女性员工的交互式发展,实现双方共赢.     

提升企业员工培训有效性的思考

培训工作是实现企业和员工双重发展的重要途径。怎样才能达到培训的预期目的和效果,是企业普遍面临的一个难题。文章分析了企业培训管理中容易出现的问题,就如何提升员工培训有效性进行了探讨,提出了针对性的对策措施。     

促进绿色建筑在中国的发展——美国和欧盟的经验借鉴

建筑是能源消耗大户,也是导致环境污染与气候变化的原因之一.推动绿色建筑的发展,是实现低碳经济与可持续发展的重要路径.当前,中国已经颁布了一些法律法规以及通过信息工具——绿色建筑认证等制度措施来推动绿色建筑的发展,但是实践中存在一些问题,相关制度设计也不够成熟.美国以及欧盟在绿色建筑方面的立法与实践经验相对比较丰富.中国可以借鉴这些国家的一些成功经验,采取一些措施促进绿色建筑的发展,如提高人们对绿色建筑的认识,设计出更多样化的激励工具等等.     

英国开发规制的现状问题与发展趋势

推动土地开发中的公共利益得以实现,对开发利益进行公平合理的再分配,是开发规制的核心理念和基本价值取向.随着城市发展环境的复杂化,开发利益的概念也正在变得越来越复杂和多样化,因此,开发规制的手段和途径也必须随之进行调整.通过分析英国开发规制政策及开发许可制度的现状与问题,总结经济社会发展对开发规制政策与制度运行的影响,探讨今后制度的发展趋势及其经验对中国的启示.     

转变职能再造流程推进自治区土地整治再上新台阶

土地整治是推进工业化、城镇化和农业现代化的重要抓手,是经济社会加速发展时期实现保发展、保耕地的有效途径,是增强粮食安全保障能力,促进新农村建设和统筹城乡发展的重要平台和抓手。我区的土地整治工作开展了十几年,虽然取得了一定的成效,但也存在相应的问题。本文对土地整治的重要意义和作用进行了简要的阐述,对自治区土地整治工作状况进行了调查研究,结合作者多年的工作实践,对土地整治工作在项目实施和管护、制度建设、队伍建设等方面存在的主要问题进行了分析,提出了强化顶层设计,加强领导、开创新模式,引导投资方向等六方面的工作建议。     

我国区域循环经济的制度分析

区域循环经济是发展循环经济的重要层次,而制度则是实施区域循环经济的重要手段。文章从制度经济学的视角对区域循环经济进行剖析,首先讨论了发展区域循环经济对制度的需求,发展区域循环经济不仅有对正式制度的需求,而且还有对非正式制度的需求;然后进一步分析区域循环经济的制度功能,在此基础上重点论述和构建了区域循环经济的一般制度框架。     

我国农村土地管理制度的改革研究

我国当代社会农村土地矛盾突出,备受人们关注。农村土地问题是"三农"问题的根源。因此,对农村土地制度的规范和完善,可为中国农村实现可持续发展提供保证,也可为当前农村经济和社会稳定发展提供参考。本文根据近几年农村土地制度中的几种问题进行了研究。     

城中村改造中的主体利益分析与应对措施——基于土地发展权视角

加快城中村改造是城市与区域经济发展的必然要求,也是顺应城市化趋势、统筹城乡协调发展、实现城乡一体化的重要环节。从土地发展权的视角,以提高城市土地利用效率为核心,从制度设计和制度变迁动力的角度分析城中村的形成机制,对城中村改造各参与主体在改造的制度选择中的行为进行博弈分析。结果表明,集体土地的发展权属收益成为城中村改造中地方政府与村集体博弈的关键;土地产权制度创新是城中村改造的首要前提;实现城乡一体化是城中村改造的必然选择;城中村居民社会保障制度的建立与完善是城中村改造的根本保证。     

面向空心村综合整治的农村土地资源配置探析

如何通过空心村综合整治实现农村土地资源的合理配置,是构建城乡发展一体化新格局所要面对和解决的重大问题。本文通过梳理空心村整治和农村土地资源配置的概念内涵,明晰了新型城镇化、乡村重构、空心村整治和农村土地资源配置之间的内在关联;根据不同空心村整治类型例证了农村土地资源配置模式,并提出面向空心村整治的农村土地资源配置的市场化及制度保障措施。结果表明：空心村整治的实质是实现以农村土地要素为载体的要素有序流动及其优化配置,乡村重构和空心村整治互为理论依据和推动途径,空心村整治和新型城镇化互为重要内容和研究背景,新型城镇化和乡村重构则互为政策推力和实现方法;对应于空心村综合整治途径,将农村土地资源配置分为城乡一体型、中心社区型和就地改良型3种模式;当前需要发挥市场对农村土地资源配置的决定性作用,重点改革土地征收制度、土地承包经营权流转制度、宅基地流转制度和农村土地退出制度,完善户籍制度、社会保障制度和税费制度,从而有效提升农村土地利用效率。     

超越技术的视角：新型基础设施推动区域经济发展的理论基础与科学议题

新型基础设施（新基建）是第四次工业革命的基石,是推动区域经济发展和实现大国崛起的引擎,也是经济地理的前沿和重要研究领域。本文以超越技术的视角,系统梳理了当前经济地理学中关于新基建的相关理论,主要包括技术关联性理论、关键赋能技术理论、技术-制度协同演化理论和区域一体化理论等。在此基础上,提出需重点关注的3个科学议题及研究思路,分别是新基建技术-制度协同演化路径与机制研究、新基建赋能产业创新发展机制研究和新基建统筹布局与区域一体化运行机制研究。本文旨在建立新基建推动区域经济发展的理论框架,以期为中国更好发挥新基建战略潜力和推动区域高质量发展提供理论支撑。     

技术传播中的社会性别特点分析

农村科技进步是提高生产力,实现资源优化配置的重要手段,如何促进先进实用的科学技术在农村,特别是贫困地区农村的有效传播,推动农村科技进步是人们普遍关注的问题,当前,在许多农村地区,男性外出经商,打工的越来越多,妇女承担家务劳动的同时,承担的农业生产任务越来越重,妇女在农村科技传播中的作用和角色正在发生变化,科技推广服务体系如何适应这种变化是农村科技传播面临的新任务。     

主体功能区视角下的县域城镇化发展路径探析

主体功能区建设是区域开发的新思维,将对县域城镇化的发展思路、空间布局、产业发展、制度创新、公共服务等方面带来重大影响。文中运用空间结构理论、城镇化理论和制度经济学方法,在分析县域城镇化存在问题的基础上,结合主体功能区规划建设,对县域城镇化的实现路径进行了探索。认为推进县域城镇化过程中要明确主体功能区定位,并在规划布局、城镇建设、产业发展、教育培训和制度创新等方面有所突破,以实现县域城镇化的科学发展。     

长江经济带联动发展的战略思考

文章从横向和纵向2个方面分析了长江经济带的联动发展。从横向来看,主要是突出以上海、武汉和重庆为中心三大区域的特色,并对其发展进行定位,这是实现长江经济带整体联动发展的基础。从纵向来看,就是为长江经济带的联动发展提供一定的条件,包括制度、市场、交通等条件,并且在此基础上要突出企业和企业集团在长江经济带联动发展中的重要作用。     

建立激励机制 推进企业向纵深发展

在企业竞争日益激烈的今天,怎样建立起大企业的用人激励机制,发挥人才的作用?是提高企业竞争力的重要环节。通过薪酬福利制度、员工持股物质激励等,满足员工的物质需要;通过尊重员工、重视与员工的沟通与协调等精神激励,满足员工的精神需要; 通过发展激励,重视员工的个体成长和职业生涯设计、团队精神的培养和建立宽松的企业氛围,满足员工的发展需要,从而建立良好的激励机制。必将从根本上激活企业,使企业立于不败之地。     

旅游发展对少数民族妇女家庭地位变迁的影响研究——基于云南石林五棵树村和月湖村的对比分析

民族村寨旅游业发展对少数民族妇女产生了深刻影响,过往研究仅限于少数民族妇女角色和旅游参与的简单阐述。在社会性别分析框架下,以云南石林旅游发展多年的五棵树村和未发展旅游的月湖村的撒尼妇女为研究对象,通过问卷调查和深度访谈,对比分析旅游发展对民族村寨妇女家庭地位的影响。研究发现:旅游发展使得少数民族妇女的当家权力、决策权力不断增强,夫妻共同当家、共同决定家庭事务、共同承担家务劳动成为旅游村寨村民的共识。     

基于产权经济学“交易费用”理论的生态补偿机制建设

生态补偿是调整损害与保护生态环境主体间利益关系的一种制度安排,也是保护生态环境的有效激励机制。基于对生态补偿等资源环境领域公共品和外部性的传统认识,相比国外,国内目前相关实践和研究尚处于政府主导的公共性转移支付阶段。随着交通通讯的发展、生态消费理念的兴起和社会支付意愿的增强,生态旅游等市场化消费方式日趋增多,生态产权交易制度日趋成熟和完善,生态服务市场价值实现的交易成本也逐渐降低。因此,生态补偿应针对不同生态系统和生态服务类型属性,以产权经济学交易费用理论为依据,逐步推进市场化制度体系建设。对案例的搜集分析、土地管理等相关制度的深入及社区参与的跟踪,有助于该领域机制研究的深化。