关于科研单位企业试行股份制的思考

本文就科研单位所属企业试行股份制的有关问题,谈了自己的见解,并就有关认识上的误区加以阐述,结合本单位实际谈了个人的一些设想。     

浅谈股份制企业的思想政治工作

当前，国有(集体)企业的改制正逐步深入，公有资本将逐步退出，股份制企业将大量涌现，原体制下的思想政治工作已不适应新体制的需要。为此，笔者就股份制企业中的政治思想工作谈几点粗浅的看法。     

非上市股份制企业实施股份期权有关问题的初步探讨

股份期权制源自西方发达国家，在西方发达国家的许多公众公司(上市公司)作为一种有效激励约束机制被广泛采用。近年来，国内关于股份期权制探讨较多，但主要是针对上市公司。本文对非上市股份制企业(包括股份有限公司、有限责任公司、股份合作制企业)如何实施股份期权制进行了研究，并从具体的操作层面进行了探讨，相信对非上市股份制企业进行股份期权制探索和如何开展试点工作会有一定启示和参考价值。     

推行股份制钻井促进水利良性循环

股份制改革是小型农田水利产权制度改革的一个方面,本文通过股份制钻井,在股份制方面作了一些探索,积累了一些经验,阐述了股份制钻井,促进了水利的良性循环。     

浅谈企业集团内部经济责任审计

开展内部经济责任审计,已成为国有或国有控股企业集团内部控制的一个不可替代的重要环节.根据内部经济责任审计的特点和国有或国有控股企业集团目前开展内部经济责任审计的现状就如何开展好内部经济责任审计提出几点建议.     

浅议勘察设计单位股份制改造中无形资产的评估

随着我国社会主义市场经济的建立,勘测设计行业的改革不断深化,改企建制,建立现代企业制度,进行股份制改造等成为勘测设计行业普遍关注的热点。在勘测设计单位的股份制改造中,其无形资产在资产评估中,有其特殊的意义。本文试图结合本     

企业集团组织模式评价选择的AHP研究

通过对影响企业组织效能的主要因素分析,结合适应知识经济的要求把我国企业集团的组织形式分为“协调发展、独立经营”、“集中政策、分散管理”和“统一领导、集中经营”３种形式,并运用ＡＨＰ方法对企业集团的组织模式进行分析,研究,提出了一个企业组织模式分析评价、决策的方法。     

浅谈煤炭地勘单位的股份制改造

探讨了煤炭地质单位股份制改造等方面的问题，提出了股份公司的组建应灵活多样、不拘于现成模式，有条件时可组建规范化公司。还对公司的组建、运行和注意事项等方面进行了论述，并提出煤炭地质系统集团化的设想。     

顺应先进生产力发展要求 搞好我院股份制改革——学习江泽民同志“七一”讲话的体会

作者通过对江泽民同志“七一”讲话认真学习和领会，并结合当前该院股份制改革的具体情况，阐述了一些看法和体会。     

浙江省农村土地股份制改革的现状与对策

《中共中央国务院关于加快发展现代农业进一步增强农发展活力的若干意见》提出：全面贯彻落实党的十八大精,坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进,为全面建成康社会而奋斗,必须固本强基,始终把解决好农业农村农问题作为全党工作重中之重,把城乡发展一体化作为解决三农”问题的根本途径;必须统筹协调,促进工业化、信化、城镇化、农业现代化同步发展,     

以所有制改革为突破口 以集约经营发展为模式 加速设计企业发展

设计企业的改革面临诸多困难,但只要以改造企业资产的所有制形式为突破口,大胆探索,采取有力和切实可行的措施,按照市场经济规律的要求,选择适宜的经营模式,加强企业内部改造和资产运营管理,加强科技进步,走集约化发展的道路。就能使设计企业尽快走出困境。     

对新组建集团工会组织建设的思考——以广西有色集团工会为例

随着我国经济体制改革的不断深化和社会主义市场经济体制的不断完善,企业集团应运而生。伴随着企业集团的发展,企业集团的工会组织建设也在实践中探索,在探索中发展,在发展中逐步走向规范化。广西有色金属集团有限公司（以下简称广西有色集团）工会委员会在健全工会组织、理顺工会关系、发挥工会职能的工作中进行了积极的探索。笔者以广西有色集团工会为例,对新组建企业集团工会的组织建设进行初步的探讨。     

进入大企业借“航母”优势求发展

山东省冶金设计院进入大型企业集团后,利用集团的管理优势得到迅速发展壮大。提高了经济效益和整体竞争力,其经验可供有关设计院进行产权改革参考。     

转换内部机制,加强企业管理 探索股份制企业发展的新路子

我们抚顺市建筑设计研究院是国家级甲级建筑设计单位.现有职工17工人,其中各类专业技术人员工48人,有高级职务24人,中级职务53人,初级职务71人。我院在全国设计行业中,第一批进行了改革试点。十多年来,我们坚持改革,大胆实践,在前进中总结,在实践中提高,把改革不断推向前进。在实行企业化管理,推行技术经济责任制基础