加强干部队伍建设优化人才队伍结构——记全省国土资源系统人事工作座谈会

9月27至28日，全省国土资源系统管理体制改革以来首次人事工作座谈会在杭州市萧山区召开。会议回顾总结了省以下国土资源系统实行垂直管理以来的干部人事工作情况，部署了下一步干部人事工作任务。参加会议的有各市国土资源局局长、分管局长、人事处处长，部分县级局局长，省地勘局、测绘局分管领导和政治处处长，厅机关各处室（局）及直属事业单位的主要负责人。省委组织部、省人事厅有关领导到会指导。     

突出“五双”引领抓班子带队伍全面推进国土资源工作提档升级

海伦市国土资源局新一届班子组建以来,在绥化市国土资源局和海伦市委、市政府的正确领导下,以实施“五双”工程为引领,适应新形势、新任务需要抓班子带队伍,全面推进国土资源工作提档升级。     

常德：“四促四抓”加强耕地保护

2014年以来,湖南省常德市国土资源局通过“四促四抓”推进耕地保护工作,成效显著。 一是以制度促保护,狠抓耕地保护目标责任落实。市、县、乡三级政府层层签订耕地保护目标责任书,强化责任;建立和完善《基本农田动态巡查制度》《基本农田信访举报制度》等工作制度,强化监管;将耕地保护责任目标纳入党委政府年度工作目标考核体系,强化考核。     

垦利县国土资源局“五项服务”助推县域经济发展

近年来,垦利县国土资源局在做好国土资源管理工作的同时,以经济建设为中心,从5个方面做好服务工作,助推县域经济发展,对整个垦利县的经济社会发展作出了积极的贡献,得到了各级领导的认可。先后被授予“全国地籍管理先进单位”、“省级文明单位”、“全省国土资源执法模范县”、     

以科学发展观为统领全面推进社会主义建设

4月18日，为期一周的全省国土资源局长培训在甬开班，速标志着我省国土资源系统干部培训正式拉开帷幕，本期本刊特稿栏目刊载了局长培训班的部分内容。一是浙江省委党校两位教授作的关于科学发展观和社会主义荣辱观的辅导报告，这两个辅导报告论述深刻．内容丰富，很值得认真拜读。二是选登了五位局长在培训考试时对某一考题的论述，相当于“急就篇”的小论文。虽是急就，文字也不多，但对问题的分析根有针对性，且颇有新意，不仅文章值得一读，更要学习他们参加培训的认真态度。[编者按]     

安达市国土资源局以“五双”工程为统领—“四结合”“三带头”提升队伍战斗力

年初以来,安达市国土资源局以“五双”工程为统领,紧紧围绕服务“产业项目建设”这个中心,跨越式推进“双千亿工程”及安达高新化工材料产业园区建设,努力在“双建”工作上求突破,即建立一流的班子,建设一流的队伍,全面增强班子的凝聚力,有效提升队伍战斗力,使国土资源管理工作再上新台阶。     

锻造“铁军”——林甸县国土资源局加强班子队伍建设纪实

实行24小时“全天候”工作制，随时为用地、用矿者服务，没有一支素质过硬的队伍，能做到么？“花钱买意见”，只要与工作人员发生口角，即可获得“奖励”100元，没有一支作风过硬的队伍，敢这样做么？林甸县国土资源局正实实在在这样实践着——     

那坡：四举措加强干部队伍作风建设

2014年以来,广西那坡县国土资源局高度重视干部队伍作风建设,严格贯彻落实中央“八项规定”、“六项禁令”和县委相关要求,切实采取加强学习、督促检查、精简会议、强化管理等措施,进一步加强干部队伍作风建设,转变工作作风,促进各项工作向纵深推进。一是加强理论学习,提高思想认识。及时将中央“八项规定”、“六个严禁”等相关要求通过召开职工大会、印发内部工作简报等形式告知每个工作人员,并要求大家结合自身工作实际写出心得体会。     

莱芜市钢城区六方面加强党风廉政建设和反腐败工作

3月7日，莱芜市国土资源局钢城分局召开了全区国土资源系统党风廉政建设工作会议，要求从六个方面加强党风廉政建设和反腐败工作：[第一段]     

缙云县以“五个抓手”赢得“管护与服务”双胜利

2017年,缙云县国土资源局以打造“创新区”、建设“大花园”为全体干部职工的大考场,坚持-张蓝图绘到底,持之以恒抓落实,推动各项工作再上新台阶.-是保护耕地,赢得土地资源.共划定永久基本农田24.6万亩,永久基本农田示范区8.3万亩;认定高标准基本农田面积3.4万亩;建设基本农田2万亩;完成垦造耕地（含“旱改水”）4169亩;实施农村土地综合整治项目38个,复垦面积573亩;实施耕作土剥离再利用项目16个,剥离面积458亩.     

坚持“四个创新”抓好廉政建设

淄川区国土资源局坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“政治坚定、品质高尚、业务精湛、作风踏实”的国土资源干部队伍总体要求，建立健全各项工作措施，完善各项管理制度，工作中坚持做到“四个创新”，使党风廉政建设和国土资源管理工作齐头并进，“三个文明”之花并蒂开放。先后被表彰为全国土地执法模范县（区）、全省依法行政先进单位、全省土地管理工作先进单位、全省矿产资源管理先进单位；被淄博市委表彰为先进基层党组织、市级文明单位。     

垦区建三江分局加强机关“五个建设”和“四化管理”

垦区建三江国土资源分局结合目前工作的实际情况,针对如何更好的落实“保护资源、保障发展、保护权益”的目标,更好的保障建三江管理局的经济发展,提出了推进“机关建设、作风建设、能力建设、党风廉政建设、干部队伍建设”五个建设和加强“规范化、精细化、科学化、信息化”四化管理的部署要求,认真分析当前新形势下基层国土工作面临的新情况、新问题,进一步加强机关效能建设、转变干部工作作风、提高依法行政水平,全力服务建三江垦区的经济发展。     

树立“三种”意识 加强“四型”机关建设

开封市城区国土资源分局作为市国土资源局的直属分局,担负着市属五区的国土资源管理工作。所辖11个乡镇为城乡结合部,在市工业化、城镇化进程中,面临着耕地保护与发展的双重压力。在新的形势下,如何完成各项工作任务？我们把打造一支优秀的机关队伍作为重点,结合省厅党组提出的建设“四型”机关为目标,在分局干部职工中大力开展“四型”机关建设活动。根据自身实际,我们教育全局干部职工牢固树立“三种”意识,加强“四型”机关建设,收到了良好效果。我局先后被评为省级文明单位、省级卫生达标先进单位,连续多年被市局评为先进单位。我们的主要做法是：     

林口局采取“五结合”加强作风建设

本报讯2010年是林口县“作风建设加强年”,县委工作会议结束后,林口县国土资源局积极采取有效措施,全面部署,抓好落实,重点做到“五结合”。     

绥化：全面启动“五双”工程

5月27日,一项紧密结合国土资源部门实际的“双建、双优、双保、双评、双树”（即：五双）工程,在绥化市国土资源系统开始启动。     

庆元县以“考、谈、比”管理和优化干部队伍

一是以“考”促教,深化干部全员培训。以《浙江省国土资源系统干部培训教材》为主要学习内容,要求每位干部职工必须细读教材三遍以上,涉及本科室的业务知识还必须精读精用。领导干部、科室负责人须带头自学,临时工也必须参加学习。局办公室、人事监察室对学习情况进行督查,每年组织一次业务知识考试,考试成绩作为干部职工年度工作考核依据之一。二是以“谈”促廉,强化党风廉政建设。以任前廉政谈话、效能谈话、苗头性谈话、年终考核谈话等为主要内容,从干部廉政谈话入手,     

江苏：签订耕地责任状 确保6606万亩基本农田不减

6月6日,全省耕地保护工作推进会在金坛召开,江苏省国土资源厅与各市国土资源局签订耕地保护责任状,确保6606万亩基本农田不减少。江苏省现有耕地7100多万亩。为了确保基本农田保护指标落到实处,江苏省出台了耕地保护责任目标考核办法及要求,上下级政府之间、上下级国土资源管理部门之间,层层签订年度耕地保护责任状。目前,全省各级共签订耕地保护责任状852万份,聘请基本农田管护人员15880人,将耕地保护责任落实到人头。     

加强廉政风险防范：齐市局全力构建“五大管理体系”

为紧密结合国土资源工作现状和形势任务的要求,从根本上解决由于制度机制不完善、管理不规范、惩戒不到位而造成的干部队伍危机意识、风险意识不强,为政不廉、为政不严等实际问题,齐齐哈尔市国土资源局以廉政风险防控为牵动,研究设计了“目标管理体系、流程控制体系、制度约束体系、廉政风险防控与预警体系和行政问责体系”的“五大管理体系”等,提出了全力打造阳光国土、廉洁国土、平安国土的工作目标。     

全省国土资源系统进一步推进和加强“五个建设”动员大会召开

5月17日,全省国土资源系统进一步推进和加强"五个建设"动员大会召开。山东省国土资源厅厅长刘俭朴出席会议并讲话,副厅长张庆坤主持会议,副厅长王桂鹏宣读了《关于进一步加强全省国土资源系统机关作风能力党风廉政和干部队伍建设     

创新“三个机制”实现“四个突破” 以舆论监督提升国土资源行风建设水平

近年来，济宁市国土资源局紧紧围绕市委市政府工作大局。大力实施“民心工程”，以参加“行风热线”活动为契机，以“服务群众、奉献社会”为主题，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，以突出解决群众反映的热点难点问题为重点，以群众满意不满意、高兴不高兴为工作标准，按照“抢抓机遇，开拓进取，全面创新国土资源管理工作”的总体思路，全面加强行业作风建设。