谈部门领导班子的最佳组合

领导班子是由若干领导成员组成的、为了达到特定目标、具有管理功能的领导集体。对一个领导班子而言,基本特征应当是：整体功能最佳;成员精于得力;适应环境能力强。因此,实现部门领导班子结构科学化：是提高领导班子整体功能的关键。所以,气象部门在深化改革的过程中,按照选拔干部的“四化”方针,注意领导班子的最佳组合,把领导班子建设成为团结向上、协调共事、结构合理、效能最佳的群体,是当前机构改革中的重要任务。下面就部门领导班子的结构问题谈一点肤浅的认识。！领导班子成员的最佳组合是提高领导功能的关g系统科学认为,…     

热情的鼓励 殷切的期望

——马鹤年副局长在湖北调研时强调指出：全体气象干部职工要满怀希望,奋力拚搏,搞好气象结构调整,力争气象工作再上新台阶。 [本刊讯]国家气象局马鹤年副局长在湖北调研时强调指出:气象部门各级领导班子、广大干部职工要满怀希望,奋力拚搏,为搞好结构调整,使整个气象工作再上新台阶而不懈努力.1990年12月19日至28日,马鹤年同志率领工作组在湖北省气象局副局长阮水根同志的陪同下,深入到孝感地区、襄樊市、荆门市、荆州地区和有关县市,就气象部门的结构改革问     

浅谈领导班子团结

党的十五大号召全党高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪,这是各级领导班子必须肩负起并完成好的历史重任。为此,各级领导班子必须首先搞好自身建设,而要搞好领导班子建设,首先必须搞好领导班子团结。在班子团结的问题上,主要应注意解决好以下几个问题。一、要充分认识团结的重要性,从思想上重祝团结领导班子的团结是决定一个地区、一个单位和一个部门工作成败的关键。领导班子团结,就会形成一个强有力的核心,就会营造一种和谐、宽松的良好氛围,进而有利于正确地执行党的民主集中制原则,发挥…     

图片新闻

<正>12月3日,黑龙江省气象局召开干部大会,中国气象局人事司负责人宣布中国气象局党组对黑龙江省气象局领导班子调整的决定:潘进军同志任黑龙江省气象局党组书记、局长。会后沈晓农一行先后到黑龙江省人工影响天气办公室、黑龙江省气象台、黑龙江省气象数据中心、黑龙江省气象服务中心就气象业务、服务和深入落实主题教育成果进行调研指导。     

适应“两个转变” 抓好四项工作

党的十四届五中全会指出,实现今后15年的奋斗目标,关键是实现两个具有全局意义的根本转变.为适应这两个转变,气象部门人事工作必须在指导思想上,从传统的对人的单纯管理,转到对人才资源的开发上来;在管理内容上,从传统的单纯计划管理、指标管理,转到科学的对人才资源的预测与规划、培训与使用上来;在工作方式上,从主要管人头,转到主要管政策、管制度上来.具体来说,要着力抓好四项工作:第一,要下大力气抓好领导班子建设.邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”.同样,气象事业的快速、稳定发展关键在人,而调动和发挥人的积极性的关键,又在于各级领导班子.领导班子成员德才素质如何?整体功能怎样?对气象事业的发展有直接影响.领导班子建设的立足点要放在解决三个问题上.     

宋达人局长深入县局调研

本刊讯　日前 ,省局局长宋达人率人事处处长赵大庆、计财处处长许君强 ,在丹东市局副局长张嘉军等陪同下 ,赴宽甸县局进行调研。宋局长听取了宽甸县局领导班子的工作汇报后 ,对宽甸县局近年的工作给予了充分肯定 ,同时对宽甸县局目前存在的经费收支等问题 ,提出了改进和解决办法 ,并对宽甸县局今后的工作提出了希望和要求。宋局长一行还深入该局职工家里走访了老职工 ,使全局职工干部深受鼓舞。大家表示 ,决不辜负省局领导的关怀和期望 ,努力克服困难 ,把宽甸县局的工作搞上去 ,让群众满意 ,让领导放心。宋达人局长深入县局调研@德义…     

适应市场经济 加强县局领导班子建设

1 发展社会主义市场经济迫切要求把县局领导班子建设好 党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标,标志着我们党对社会主义认识有了新的突破,我国的改革开放进入了新的发展阶段。历史的经验证明,中国的事情能不能办好,关键在于人,正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。在经济体制改革目标已确定的条件下,经济建设的成败,在很大程度上取决于领导班子建设的好坏。为了保证我区气象部门改革开放顺利进行,适应社会主义市场经济建设需要,必须按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则,把我区各级领导班子建设成为忠于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路的坚强领导集体。     

陕西省气象标准化工作探讨

根据山西省气象局党组的安排，我于2004年10月20日至12月20日赴安徽省池州市气象局挂职学习。按照安徽省气象局人事教育处文件任命，挂职期间任池州市气象局党组成员、副局长。通过2个月的调研学习，池州市气象局给我留下的深刻印象是：领导班子团结和谐，扎实苦干；思想解放，不甘落后；职工凝心聚力，团队意识强；对外依法管理，对内科学管理；无论是气象业务，还是科技服务，省局起到了龙头的带动作用，池州市局紧紧抓住机遇，在现代化建设上和科技服务发展上，紧跟龙头上下联动，使池州气象事业不断向前发展。     

进一步解放思想 更新观念积极推进气象事业结构的战略性调整

1998年4～5月,区局党组组织一批处级干部参加了南京气象学院第20期“市场经济与现代化管理”研讨班,之后,分两个组对内地一些省区气象部门进行了考察。我有幸参加了这次学习并赴广东。湖南两省进行考察和学习,对他们在事业结构战略性调整、现代化建设、科技服务和科技产业、地方气象事业以及各项配套改革等方面的情况,进行了调研,深感受益匪浅。现将我们调研的情况结合新疆当前的实际,谈一点认识和体会。1进一步解放思想,更新观念,深刻认识事业结构战略性调整的内涵,推动气象部门改革不断深化广东、湖南是我国的东、中部地区,特…     

从整体效能出发 加强领导班子建设

从整体效能出发加强领导班子建设常海明（山西省气象局０３０００２）一个领导班子是否坚强有力，首先要看这个班子的整体效能发挥的如何。一个功能较突出的领导班子，对这个地区、单位的工作起着极其重要的作用。所以，我们要在坚持干部德才兼备的前提下，从整体效能的原...     

以十五大精神为动力开创全省气象部门人事工作新局面

根据党的十五大提出的关于加强党的组织建设的目标和任务,结合辽宁省气象部门实际,为积极推进全省气象事业发展和气象业务现代化建设提供人才保证,人事工作要努力在各级领导班子建设上、在深化人事制度改革上、在人才培养上、在建设高素质气象干部队伍上等各项工作中有新的突破,以推动全省气象事业全面发展。1进一步加强领导班子建设,要在培养和选拔优秀年轻干部上有新的突破江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要以思想政治建设为重点,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化…     

加强班子建设 促进事业发展——陕西省气象局处级领导班子、领导干部“三讲”教育工作情况综述

我省气象部门地市气象局和直属单位处级领导班子、领导干部“三讲”教育工作从 2 0 0 0年 4月初开始到 6月初结束 ,共有 68名处级领导干部参加了学习教育活动。其中 ,榆林、商洛和汉中三个地市气象局参加其所在地市委组织的第一批“三讲”教育活动。整个“三讲”教育活动 ,由于省局党组高度重视、组织指导有力 ,各单位领导班子思想认识到位、组织工作严密、干部职工积极参与 ,使“三讲”教育工作的基本原则、方法步骤和要求得到认真贯彻和落实 ,达到了预期的目的 ,取得了明显的成效。通过“三讲”教育 ,各级领导班子和领导干部普遍受到了一…     

青海艰苦气象台站职工工作生活状况及建议

2005年6月13—17日，中国气象局与中国农林水利工会赴我省气象部门就职工工资福利待遇和国办件落实情况进行了调研，省局领导和人教处同志协同调研组先后到果洛、海北2个州局和甘德、达日、海晏3个县局，着重对全省气象部门艰苦台站职工工作、生活中面临的困难和问题作了详细调研，与职工座谈，并实地察看了职工工作、生活设施。广大气象职工在创造辉煌气象事业中显现出的默默无闻、吃苦耐劳的奉献精神感动了所有参加调研的同志。现将有关调研情况及建议归纳如下：     

开创新局面 管理是关键

为了适应气象事业现代化建设的需要,我们气象部门进行了管理体制上收和机构改革。各省(市、区)气象局的领导班子全部进行了调整,处级领导班子的调整配备业已完成。一批革命化、年轻化、知识化、专业化的同志走上了新的领导岗位。实行“内行”领导,这是历史发展的必然规律,完全反映了新的历史时期的特点和需要,是十分可喜的。这些新的领导,年富力强,有很强的事     

关于气象部门县处级领导班子建设问题的探讨

随着我省气象部门改革开放的不断深入,如何抓好县处级领导班子队伍的建设,已成为气象部门人事制度改革中的一个亟待解决的问题。因此,加强对气象部门县处级领导班子的考核,使之科学化、规范比、制度化,尤为必要。1 考核的目的考核县处级领导班子在人事管理中占有十分重要的地位,是整个人事管理工作的基础,为     

区局直属事业单位处级干部通过竞聘上岗

本刊讯　 8月 2日上午 ,区局召开处级、高工干部大会 ,局领导全部出席。乌兰局长宣布 1 0个直属事业单位的 31名正、副处级干部的任职决定。乌兰局长在讲话中回顾了直属事业单位处级干部竞聘上岗过程 ,对新领导班子和新提拔的处级领导干部提出以下要求 :第一 ,新班子要十分注意     

成绩显著的葫芦岛市气象局

近几年 ,葫芦岛市气象局局领导班子在“三个代表”重要思想指导下 ,带领全局干部职工不断加强队伍建设和基本业务建设 ,干部职工整体素质有了明显提高 ,实现了两个文明建设的协调发展。1997年以来 ,在赵树生同志为局长的新一届领导班子带领下 ,各项工作都取得了较快发展。建成了气象卫星综合应用系统 ,实现了与全国气象系统的联网 ,开通了可视天气会商系统 ,人工影响天气工作更是成绩显著 ;多项工作受到各级领导的肯定和好评 ,2 0 0 0年又投资兴建海洋气象台 ,拓展了新的服务领域。葫芦岛市气象局通过几年来的不懈努力 ,先后被中国气象局授…     

韩国气象厅数值预报技术调研报告

2007年4月,吉林省气象局派我和金基哲去江原厅和韩国气象厅进行学习调研,重点对韩国气象部门数值预报和数码预报方面做了充分调研,对该国数值天气预报模式资料同化、模式运行和模式产品应用等方面有了进一步认识,收获很大。     

山西省气象局关于全省气象部门精神文明建设情况的调研报告

山西省气象局关于全省气象部门精神文明建设情况的调研报告（山西省气象局政工处①０３０００２）根据中国气象局政工办的通知要求和省局党组的安排，我们组织力量用两个月时间对全省气象部门精神文明建设情况进行了一次认真调研。调研情况表明，我省气象部门精神文明建设...     

赵国卫对区台提出新要求

本刊讯　 9月 5日 ,在增补自治区气象台领导班子成员任命会上 ,区局局长赵国卫对区台的工作予以充分肯定 ,并就存在的问题提出新的要求。赵局长说 ,区台从汛期气象服务工作总体上看 ,做出了突出的贡献 ,取得良好的成绩 ,得到有关方面的好评。台领导班子顾大局、识大体 ,做出许多开拓性的工作 ,体现了全区气象系统骨干和窗口的作用。但是随着社会经济的发展 ,社会公众和自治区党政领导及有关部门对气象服务的要求越来越高。我们的天气预报和气象服务能力有差距 ,气象预报水平和服务能力提高的速度赶不上社会需求提高的速度。特别是党政领导部…