邵阳市国土资源局提高素质着力推进人才队伍建设

邵阳市国土资源系统共设9县(市)局、3个分局、8个局属事业单位、175个国土资源所(中心所16个),总人数2012人.随着管理体制改革的不断深入,国土资源部门公共管理和社会功能的进一步强化,对干部队伍建设提出了更高的要求.近年来,邵阳市国土资源局坚持抓学习、抓导向、抓创新、抓制度,人事改革和人才工作取得了实质性成效,为全市国土资源事业的健康发展提供了有力的人才保障.2005、2006连续两年市局党组和机关党总支被评为市直党建工作先进单位和先进基层党组织,2007年,该局深入开展"完善体制,提高素质"活动,进一步加强了人才队伍建设.     

加强干部队伍建设优化人才队伍结构——记全省国土资源系统人事工作座谈会

9月27至28日，全省国土资源系统管理体制改革以来首次人事工作座谈会在杭州市萧山区召开。会议回顾总结了省以下国土资源系统实行垂直管理以来的干部人事工作情况，部署了下一步干部人事工作任务。参加会议的有各市国土资源局局长、分管局长、人事处处长，部分县级局局长，省地勘局、测绘局分管领导和政治处处长，厅机关各处室（局）及直属事业单位的主要负责人。省委组织部、省人事厅有关领导到会指导。     

强化人才队伍建设促进行政效能提高

“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是国土资源行政管理工作的主体，对国土资源行政管理工作起着决定性的推动作用。当前，我们国土资源基层管理机构普遍面临着专业人才少、专业结构不尽合理、人才引进难等问题，这些问题严重制约了国土资源管理部门行政效能的提高，影响着国土资源事业的改革和发展，因此，强化人才队伍建设不仅是我们培养干部、培养人才的需要，更是搞好国土资源工作，提高行政效能的关键所在。[第一段]     

山东省国土资源厅关于深入开展完善体制提高素质活动的实施意见

鲁国土资发[2005]139号2005年10月11日各市国土资源局,厅机关各处室,厅直属事业单位:为适应新形势新任务的要求,全面履行国土资源管理职责,不断提高干部队伍素质和管理服务水平,根据国土资源部《关于开展完善体制提高素质活动的实施意见》(国土资发[2005]165号),结合我省实际,制定本实施意见,请认真贯彻执行。一、开展完善体制提高素质活动的重要性和必要性在全系统开展完善体制、提高素质活动,是国土资源部党组深刻分析国土资源工作面临的新形势新任务作出的一项重大决策,是全面落实科学发展观、提高执政能力、始终保持共产党员先进性的必…     

立足本职 加强指导——扎实推进“完善体制 提高素质”活动

为贯彻落实国土资源部关于在全国国土资源系统开展“完善体制、提高素质”活动的重要部署，省国土资源厅党组决定从现在开始，利用一年左右的时间，在全省国土资源系统集中开展“完善体制、提高素质”活动。开展“完善体制、提高素质”活动，是国土资源部党组适应形势发展要求，针对国土资源管理职能的转变和队伍现状所做出的一项重要决策，对于更好地服务经济社会发展大局，推动国土资源事业健康发展具有十分重要的意义。完善体制、提高素质，是更好地履行国土资源管理职责，服务我省经济社会可持续发展的客观需要；完善体制，提高素质，是巩固当前国土资源工作的良好发展态势，推动国土资源事业实现更大发展的根本需要；完善体制、提高素质．是解决当前国土资源管理工作中存在的突出问题，规范行政行为的现实需要。开展好这项活动，是国土资源部门业务建设和队伍建设的基础，既是一项长期的艰巨任务，也是当前的一项紧迫工作。厅党组对开展好这项活动高度重视，专门召开了全省国土资源系统“完善体制、提高素质”电视电话会议．徐飞鹏副厅长代表厅党组提出了具体要求；制定下发了《关于开展“完善体制、提高素质”活动的实施意见》，进行了周密部署。全省各级国土资源部门要站在落实科学发展观的高度，站在保持共产党员先进性的高度，站在服务经济社会可持续发展的高度，深刻认识开展好这项活动的重要性、必要性，按照厅党组的统一部署，高度重视，认真谋划，创新载体，从加强培训入手，积极主动地组织开展好这项活动，确保取得实实在在的效果。以改革创新的精神和勤奋务实的工作作风．把深化体制改革的任务完成好，把班子和队伍建设好，为国土资源工作再上新台阶、再创新业绩，打下坚实的基础。为配合全省国土资源系统“完善体制、提高素质”活动扎实有效地开展，本刊将从8月份开始，开辟《完善体制、提高素质，服务经济社会发展大局》专栏，陆续刊登有关领导及各地关于开展“完善体制、提高素质”活动的讲话、思路、经验和成果等，供有关部门及广大读者参考、借鉴。     

浙江省国土资源信息化建设人才队伍现状分析

信息化建设人员作为国土资源信息化建设的技术力量,是推动国土资源信息化发展的关键因素,其数量和质量直接影响到我省国土资源信息化事业的发展.要提高信息化建设的整体效益,使有限的投入发挥最大的作用,重要环节就是利用好信息化人才.我省国土资源信息化建设正处于关键时期,信息化人才的合理利用显得尤为重要,更具有现实意义.本文通过对我省国土资源信息化人才队伍的数量、分布、构成、素质、管理等情况的调查分析,以期从中发现存在的问题及影响因素,提出建议,为国土资源部门合理配置信息化人力资源提供参考.     

省国土资源厅党组提出：“完善体制 提高素质”具体要求

指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高国土资源管理能力为目标，以深化管理体制改革和加强干部队伍建设为载体，以加强教育培训为途径，不断提高干部队伍的综合素质，优化服务质量，切实全面提升国土资源管理水平，树立国土资源部门的良好形象。     

王文升在全省国土资源系统党风廉政建设暨完善体制提高素质工作会议上的讲话（摘要）

一、统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性2006年以来,全省国土资源系统各级党组织和纪检监察部门,坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,进一步建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐     

关于辽宁省国土资源系统人才队伍建设的思考

正国土资源部门肩负着保障经济社会发展和保护资源环境的重要任务,而推进人事制度国改革,全面提升人才素质,建立一支业务水平高、管理能力强的国土资源人才队伍则是切实履行好国土资源行政职能的基本保障。近年来,随着经济的发展,国土资源管理形势日益复杂,国土资源人才队伍建设相对滞后。故此,笔者欲从辽宁省国土资源系统人才队伍存在的问题入手,结合国土系统人才管理状况提出人才队伍建设对策。     

以完善体制为载体狠抓队伍素质提高

国土资源系统管理体制进行重大调整以后，国土资源部适时提出了以“完善体制、提高素质”为主题的加强干部队伍建设的新思路，十分符合当前国土资源部门面临的复杂形势，也是解决两难问题的客观需要。其意义主要体现在，一是在新形势下，国土资源部门要更好地落实科学发展观，服务于构建和谐社会的内在需求；二是国土资源事业不断取得新成效的一个重要保证。面对这一主题，作为城区国土分局，在履行现行管理职能的情况下，迫切需要理顺体制，狠抓队伍素质的提高，为此，我们主要从以下五个方面下了一番功夫：     

大力抓好“完善体制提高素质”活动 推动基层国土部门行政效能建设

桂林市国土资源局自开展“转变干部作风提高机关行政效能建设”以来，严格按照上级的部署开展工作。据群众意见显示，有90％以上的群众对桂林市国土资源局干部作风和机关效能的评价是满意的。但调查中也发现，机关行政效能和干部作风中仍存在一些消极的因素和阻碍发展的苗头。如何着眼基层部门的实际，解决好干部作风机关行政效能中存在的突出问题，笔者认为，要在以下3个方面下大力抓紧抓好。     

转变作风提高素质为全面完成今年各项工作任务提供有力保证

今年的工作任务，全省国土资源局长会议上已经作了部署，刚才又签订了目标责任书，应该说今年我省国土资源管理工作的目标任务已经明确。要确保完成今年的各项工作任务，一个重要的前提和基础。就是要进一步加强机关作风建设，造就一支作风硬、素质高的干部队伍。下面，我就这个问题讲三点意见。     

全省国土资源系统党风廉政建设暨完善体制提高素质工作会议在济南召开

2007年3月16日，全省国土资源系统党风廉政政建设暨完善体制提高素质工作会议在济南召开。中央纪律监察部驻部纪检组监察局王玉振主任，昝文林处长，山东省纪委张希凡常委，山东省国土资源厅党组书记、厅长王文升，党组副书记、副厅长周莲英、徐景颜等领导同志出席会议。[第一段]     

加强基层国土资源所建设应把好"三关"

基层国土资源所是国土资源管理的前沿阵地,是国土资源管理部门面向基层,面向群众的第一个窗口。他们工作效率的高低,服务态度的好坏,直接影响了国土部门的形象。在基层国土所的建设中,尤其是对国土资源的管理中主要存在监督难到位,素质难提高以及群众反映少数国土人员不廉作风等问题,我认为要把好三个关口。     

枣庄市国土资源局加强自身建设打造高素质国土资源队伍

近年来,枣庄市国土资源局在队伍建设上抓了“三项工程”,以提高干部职工的整体素质,建设了一支思想好、作风正、业务强、廉洁勤政的国土资源干部队伍,为各项任务的完成提供有力保障。     

表彰先进 弘扬正气——省厅召开党风廉政建设暨完善体制提高素质工作会议

全省国土资源系统党风廉政建设暨完善体制提高素质工作会议,于2007年3月28日在郑州召开。本次会议设置了1个主会场和18个分会场,在郑的厅     

深入推进党风廉政建设

国土资源部门是政府的重要组成部分，担负着贯彻执行党和国家有关国土资源管理的法律、法规、规章和政策等一系列繁重的任务。切实抓好党风廉政建设，对于促进我省国土资源的管理工作具有十分重要的意义。     

提高行政效能建设我们基层国土资源部门应该怎么做？

年初，自治区党委、政府办公厅联合下发通知要求在广西全区开展机关行政效能建设活动，广西国土资源系统随即开展了如火如荼的“转变干部作风加强机关行政效能建设”活动，两个月以来取得不少成绩也还存在一些问题，而广大的基层国土资源管理部门究竟该怎么做？笔者在此结合多年的基层工作经验提出了6点建议：     

筑牢国土资源管理的前沿阵地——南县乡镇国土资源所建设印象

基层国土资源所是国土资源管理工作的前沿阵地,是国土资源管理部门面向基层、服务群众的第一个窗口。南县是一个纯湖区县,辖12个乡镇,391个行政村,全县共设12个乡镇国土资源所。近年来,该县把加强国土资源所标准化建设作为"完善体制、提高素质"的一项重要内容来     

完善体制 提高素质 确保国土管理各项工作扎实开展

近年来，齐齐哈尔市国土资源局始终注重人才培养和队伍建设，特别是在全系统组织开展完善体制、提高素质活动以来，不断加大工作推进力度，深化体制改革。完善保证措施，创新服务方式，逐步向机构建设标准化、行政管理制度化、办事程序科学化迈进，提高了自身的公信力，赢得了公众的理解和尊重。