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根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的精神和中国气象局关于加快推进事业结构战略性调整和人事制度改革步伐的部署 ,广西区气象局党组在人事制度改革方面做了一些探索 ,通过几个事业单位的试点 ,取得了一些成功的做法。现将进展情况、特点和设想介绍如下。1 人事制度改革的进展情况 1 992年以来 ,气象部门在事业结构调整改革中下了很多功夫 ,部门改革取得了很大的成效。气象事业已由过去的单纯气象业务发展成为三大部份 ,并逐步走上自我发展的轨道。但是 ,过去的改革在干部人事制度和工资分配制度方面尚不… 相似文献
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20 0 0年 7月 2 4～ 31日 ,广西气象局赴广东省气象局考察人事制度改革经验的有关人员在广州市学习考察了省局直属单位的事业结构调整和人事制度改革的做法 ,还到了番禺、顺德、湛江等区、市气象局进行学习考察。全程均受到了广东省局和所到单位领导的热情接待 ,使我们学习考察工作进行得比较顺利 ,取得了很大收获 ,现将考察情况报告如下 :1 广东省局改革的主要内容、目标 学习考察组在到达广州的当天晚上 ,李明经局长给我们介绍了广东省局的改革情况。关于改革的必要性和紧迫性 ,他说 ,国家对事业单位的改革步代加快 ,力度加大 ;广东省… 相似文献
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1 竞争上岗选拔领导干部的理论基础竞争上岗选拔领导干部是人事制度改革的重要探索。邓小平同志早就指出:“我们的一些制度有缺陷,不能发现人才,要认真改进。”江泽民同志强调:“深化干部制度改革必须有新的进展”,“推进干部制度改革的总目标是,从我国的国情出发,通过深化改革,逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。”江泽民同志在十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党… 相似文献
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今年 9月 ,在恩施召开了全省气象部门人事工作会议 ,此次会议对在全省气象部门推行聘用合同制进行了部署 ,并确定了试点单位。 1 0月份 ,又在武汉召开了各试点单位主要负责人座谈会 ,探讨了实行聘用合同制的原则、目标、内容、步骤及其重点难点问题 ,同时对各试点单位实行聘用制的有关具体事宜做了详细安排和周密部署。推行聘用合同制是转换事业单位用人机制的基本环节 ,是深化事业单位改革的重要内容之一。气象部门将按照国家有关法律法规 ,陆续与职工在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。这既有利于实现用人上的公开、公平、公正 ,… 相似文献
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本刊讯 为加快人事制度改革步伐 ,兴安盟气象局党组本着精干、高效的用人原则 ,在认真学习中组部、人事部通知精神的基础上 ,结合本盟实际情况 ,研究制定出“兴安盟气象部门基层局站长任期考核及聘任原则”,即基层局站长由党组提名并讨论通过后 ,应聘者与盟局签定局站长聘任合同 ;副局站长由局站长提名 ,盟局党组讨论通过后 ,应聘者直接与盟局签定副局站长聘任合同。这两份合同中就各局站长、副局站长的聘任条件、解聘条件及应尽的责任和义务都做了具体规定 ,特别要求副局站长必须兼任一项基础业务股长职务。现各局站长均已到岗 ,投入工作… 相似文献
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规范物业管理工作进入市场,实行企业化管理,专业化组织,规范化经营是“十五”规划关于加快发展服务业的重要内容之一。近年来,机关后勤社会化改革的步伐不断加快,物业管理作为机关后勤社会化改革的重要内容,取得了一定的进展。据此,通过对甘肃省气象局物业管理中心的工作实践,看到了机关事业单位推行物业管理给后勤改革带来的生机和活力,现就进一步推行机关物业管理的若干问题谈点认识。1 机关事业单位推行物业管理势在必行物业管理模式最早出现在19世纪60年代工业蓬勃发展的英国,后来普及推广到世界各国。我国大陆最早实行物业管理是… 相似文献
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1 现行事业单位成本核算存在的问题气象部门事业单位执行事业单位财务制度和会计制度,其成本核算属于简单报账型,即归集一定期间发生的支出,分为“事业支出”、“经营支出”,并分别核算。随着气象部门机构改革的深入,这种成本核算方式已不能满足管理的需要。1.1 事业支出和经营支出的界限不易划分,影响会计资料的真实性事业支出和经营支出的界限不易划分,其中人员支出的划分困难更大,造成支出核算有人为因素,影响会计资料的真实性。气象部门事业单位为适应改革的需要,自身活动领域、工作范围、内部组织结构发生了较大变化,从只注重社会效… 相似文献
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介绍了2001年烟台市气象局开展的干部职工双向选择、竞争上岗、择优聘用、目标管理的改革思路、方案和做法。通过改革实现的思想观念、用人制度、人员和业务管理的三个转变，进一步提高了全局业务和服务工作质量和效益，进一步增强了干部职工改革创新意识，也给群众带来了更大的收益，是江总书记“三个代表”重要思想在气象部门工作中的实践与体现。 相似文献
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徐秋平 《高原山地气象研究》2002,22(1)
在2002年四川省气象局长会议上,省局党组确定了今年全省气象系统事业结构调整的重点工作任务是加快建立和完善新的运行管理机制和体制,巩固已经取得的改革成果,使事业结构调整真正达到预期目的,发挥更好的效益.本文将结合市、县两级气象部门的实际情况,就事业单位结构调整、机构改革中建立新的运行机制问题作一些探讨. 相似文献
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为发展我省气象信息产业而奋斗朱喜林（气象信息网络中心０３０００２）１本单位的定位信息网络中心是我省机构改革中新成立的事业单位，其主要职责任务是收集、传递、分发各类气象信息。在气象这样一个具有现代化特色的高新技术信息系统中，起着信道的作用。因此其优势所... 相似文献
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新的《事业单位会计制度》从１９９８年１月１日起施行,这是我国预算会计的一项重大改革。同其他事业单位一样,这次改革对进一步规范气象事业单位会计核算,加强预算管理和财务管理,促进气象事业健康、有序发展,具有十分重要的意义。为了更好地贯彻执行新的事业单位会... 相似文献
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统计分析了福建省气象事业单位编外职工的现状,肯定了编外职工人员的合理使用对单位整体工作的推进起到了积极作用,同时对编外职工诸多方面存在的问题进行了探讨,并提出对策和建议。 相似文献
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根据党的十五大提出的关于加强党的组织建设的日标和任务,结合辽宁省气象部门实际．为积极推进全省气象事业发展和气象业务现代化建设提供人才保证．人事工作要努力在各级领导班子建设上、在深化人事制度改革上、在人才培养上、在建设高素质气象干部队伍上等各项工作中有新的突破,以推动全省气象事业全面发展。 相似文献
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过去的一年，是广东气象事业深化改革、较快发展的一年，全省气象部门在党的十四大和十四届三中全会的精神指引下，群策群力，艰苦奋斗，在改革、建设、服务、创收、精神文明建设等各方面都取得了新的进展。今年，是我们国家加快改革开放、加快发展至关重要的一年。全国将有多项重要改革陆续出台与实施，我们要用新思路、新措施、新方法迎接新的考验，把握新的发展机遇，努力促进广东气象事业再上一个新的台阶。l去年的Xi作回顾1．l各项改革顺利稳步推进1．1．1进一步解放了思想，更新了观念。全省气象人员在实际工作中进一步加深对“发展… 相似文献
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新的《事业单位会计制度》从1998年1月1日起施行,这是我国预算会计的一项重大改革。同其他事业单位一样,这次改革对进一步规范气象事业单位会计核算,加强预算管理和财务管理．促进气象事业健康、有序发展．具有十分重要的意义。为了更好地贯彻执行新的事业单位会计制度．按照中国气象局的部署,我们着重做了以下几方面的工作。 相似文献
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国家机构改革的进程，促使气象部门为适应社会主义市场经济和经济全球化的发展要求，加快系统的机构改革步伐。作为基层气象部门只有顺应体制改革和机制创新，才能更好地发挥公益事业单位的重要作用，也才能不断地拓宽气象服务领域，走一条符合时代要求的发展道路。 相似文献
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内蒙古气象局按照国务院机关事业单位后勤服务改革的精神及中国气象局总体部署和要求,机关、事业单位的行政后勤都将逐步推行物业管理,实行有偿服务。机关事业单位实行物业管理是后勤管理改革的必然趋势。然而由于内蒙古气象局大院、住宅区设施老化、不配套、标准低,推行物业管理带来一系列困难,必须努力加以解决,确保推行物业管理的顺利进行。 相似文献
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在 2 0 0 2年四川省气象局长会议上 ,省局党组确定了今年全省气象系统事业结构调整的重点工作任务是加快建立和完善新的运行管理机制和体制 ,巩固已经取得的改革成果 ,使事业结构调整真正达到预期目的 ,发挥更好的效益。本文将结合市、县两级气象部门的实际情况 ,就事业单位结构调整、机构改革中建立新的运行机制问题作一些探讨。建立新的运行机制是事业结构调整中最为重要的核心任务。省局党组提出今年我省气象系统机构改革的重点在于建立新的运行机制是进一步贯彻和落实国家改革方针的具体措施 ,是市、县两级气象系统机构改革成功与否的关… 相似文献
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事业兴衰 ,关键在人。要充分调动各类人才的积极性 ,在选用人才时 ,应尽可能考虑每个人的能力和特长 ,尽量符合其志愿 ,满足其志向 ,适合其特点 ,发挥其专长。唐太宗李世民曾说 :“用人如用器 ,各取所长。”他当政 2 3年期间 ,社会稳定 ,经济繁荣 ,国势强盛。这除了推行一些符合历史发展的改革措施以外 ,用人所长 ,广揽贤才是一个十分重要的原因。我们气象部门 ,知识分子密集 ,各业务领域、各年龄层次都有不同特点和不同专长的人才 ,要把各种人才潜力都充分挖掘出来 ,尽量使他们在适合自己专长的岗位上发挥所长 ,施展才华 ,他们就会如鱼得水… 相似文献