关于基层气象部门发展防雷事业的思考

市、县级气象部门是我国气象行业的基层机构，目前虽然已在防雷事业中做出了一定的成绩，但要切实履行职责，造福社会，发展壮大，仍将有许多具体的工作要做。     

浅论基层气象部门防雷执法的难点与思考

近年来,随着防雷管理工作的深入开展,法律法规的进一步健全,基层气象部门防雷执法工作取得了很大的进步与成绩,但许多突出的问题仍然存在。解决好这些问题把执法工作推向一个新的高度,是现在所需要研究和解决的课题。本文联系实际,对基层气象部门防雷行政执法进行了初步探讨。     

青海省气象部门基层财务管理工作的思考

<正>加强基层财务管理,用好用活各项资金,充分发挥资金的使用效益,全面提高青海省气象系统财务管理水平,是气象事业发展的重要保障。针对目前青海气象部门基层财务管理工作中存在的问题,本文就如何加强气象部门基层财务管理,谈一些个人观点和建议。     

加强基层气象部门固定资产管理的思考

固定资产管理是财务管理的重要环节,也是薄弱环节。市县气象部门资产管理过程中存在职责不清、帐实不符、配置不合理等问题,究其原因,主要是重视不足、制度不健全等原因。因此,明确职责、健全制度、资产管理和预算相结合、加强考核有助于提高资产管理水平。     

加强气象部门基层党建工作的若干思考

气象部门基层党建工作在气象部门科学发展中具有关键作用。抓好基层党建工作就抓住了主动权。基层党建工作要坚持实践第一,形成特色,积极探索党组指导与地方工委领导相结合的思路,强化责任制,建设高素质党务干部队伍。强化学习型党组织建设,切实加强党的管理。     

关于气象部门高新技术产业的思考

关于气象部门高新技术产业的思考柴凤歧，张晋保（长治市气象局０４６０１１）几年来，我市全体干部、职工团结一致，同心同德，艰苦创业，气象科技服务工作取得了显著的社会效益和经济效益，为气象部门高新科技服务产业的进一步发展奠定了良好的基础。在此基础上，气象科...     

加强广西气象部门基层财务管理工作的思考

通过分析目前广西气象部门基层财务管理现状存在的问题,提出加强基层财务管理的一些建议。     

完善基层气象部门办公用品采购管理的思考

从基层气象部门办公用品采购工作的实际情况出发,简要分析了完善办公用品采购管理的必要性;提出了完善办公用品采购管理的若干具体措施;指出了在执行办公用品采购管理中应注意的四点问题,一是基层气象部门领导应带头执行办公用品采购管理制度,二是办公用品集中采购工作领导小组应当切实履行职责,三是提高办公用品集中采购人员的专业素质,四是加强对商家售后服务的监督。     

消除防雷工作误区促进防雷事业发展

本文通过对目前防雷管理、防雷执法等方面存在的误区进行了深入的分析,并就如何消除这些误区,提出了一些解决办法,希望引起各级气象部门的重视,进一步完善防雷管理机制,有效地保障国家法律、法规的顺利实施,推动和促进防雷事业全面、协调、可持续发展。     

甘南州气象部门产业发展思考

甘南州气象部门产业发展思考姚玉璧（甘南州气象局合作７４７０００）引言发展气象产业是适应市场经济体制，增强自身活力和自我发展能力，加快气象事业发展的必由之路。中国气象局已将气象产业列入气象事业的重要组成部分，并制定了相应的发展战略。省局也制定了全省产业...     

关于气象部门年度目标管理工作的思考

全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。     

县级气象部门防雷规范化管理的探讨

随着高层建筑不断增多,各类电子设备的安装与使用,雷电灾害的发生频率在不断增加,县级气象部门防雷规范化管理迫在眉睫。本文重点分析了影响和制约县级气象部门防雷规范化管理的因素,并探讨其解决方法,初步建立了涵盖县级气象部门防雷各项工作防雷规范化管理计算机服务平台。     

关于气象部门人才资源能力建设的思考

人才能力建设是全国人才工作会议热点话题之一，也是中共中央国务院《关于进一步加强人才工作的决定》中的重要内容。在全国气象部门人才工作会议上，提出了要加强部门人才资源能力建设，把知识的更新和实际能力特别是创新能力的提高作为教育培训的核心目标。本文论述了有关人才资源能力建设的理论思想，结合部门实际研究提出了人才资源能力建设的主要内容，从三个方面提出了加强部门人才资源能力建设的有效途径。     

关于加强气象部门人事档案管理的思考

对气象部门人事档案管理工作中存在的问题进行分析,就如何加强人事档案管理,充分发挥人事档案作用提出相应对策。     

基层气象部门公共气象服务的几点思考

阐述新形势下公共气象服务内涵的新变化,分析当前基层气象部门公共气象服务的现状及面临的三个新问题,即:有限的服务能力与无限的服务需求之间的矛盾,服务需求增长与服务产品缺失之间的矛盾,公益性气象服务与商业性气象服务之间的矛盾;最后从理念转变、服务创新、思维创新等方面对发展基层公共气象服务进行思考。     

基层气象部门服务新型城镇化的对策和思考

阐述了气象服务新型城镇化的现实背景,分析了基层气象部门服务地方经济社会发展和城镇化建设的现状,就基层气象部门如何结合自身实际做好新型城镇化推进中的公共气象服务、气象防灾减灾服务、环境气象服务及防范和化解人居环境风险、气候资源开发和利用等四个方面进行了探讨,提出了相应的对策和建议,论述了从实现"中国梦"的高度来做好气象服务新型城镇化的现实意义。基层气象部门要不断提高服务新型城镇化的能力和水平,让全体城乡人民均等共享"气象福祉"。     

关于基层气象部门实施人才战略的认识——学习中国气象事业发展战略研究成果的几点体会

结合福建省三明市气象队伍的现状和实践，分析了基层气象部门气象队伍学历低和职称低且职数少而不均、人员紧缺且年龄结构不和谐、引进人才难问题。     

关于加强基层防雷监管能力建设的探索与思考

该文基于贵州省防雷安全监管模式创新的理论和实践,参照防雷相关法规、监管体系建设相关论文研究,就贵州省基层防雷监管存在的困难和突出问题开展调查研究,收集整理和分析各市(州)县局的防雷监管基础数据,结果表明：一是统筹市(州)局技术优势弥补县局短板,促进市(州)和县局资源互补;二是要强化学习培训的组织管理和成效考核,解决学用结合率不高、重视不够的问题;三是优化监管岗位、人员和权责分配,在权责法定的基础上用制度进一步予以规范;四是探索基层法律顾问制度建设,加强基层法规预算管理,解决专业人才不足、法规预算不足的困难;五是要全面加强管理和服务能力建设,在履行好法定监管职责的同时,提升专业气象服务能力,增强基层基础保障能力。     

气象部门事业结构调整对策分析

党的十五大报告明确指出 ,要改造和提高传统产业 ,发展新兴产业和高技术产业 ,推进国民经济信息化 ,信息产业化 ,产业信息化 ,将成为国民经济的主要特征和发展方向。2 1世纪 ,将进入知识经济时代 ,气象工作能否成为一种产业———气象信息产业 ,就是本文要探讨的主要问题。1　气象工作有望成为气象信息产业作为知识经济的重要成员　　气象工作按其行业特点 ,应属于第三产业———服务业范畴。而气象服务主要是技术和信息服务 ,理应定位于信息产业 ,不论是第三产业 ,还是第四产业 ,气象工作都有自己的一席之地 ,有广阔的发展空间。关键是如何…