发展中的河北省煤田地质局

河北省煤田地质局始建于1953年，现为河北省政府直属事业单位，下辖第二地质队、水文地质队、第四地质队、物测地质队、勘查院、制印厂、研究所、仓库等十个地勘单位，现有职工5000余人。     

特困队是怎样走出困境的

辽宁地勘局第九地质大队,是一个具有40多年历史的综合性地质队,曾在地质找矿和钻探生产方面为国家做出了一定的贡献。但是,随着结构调整和国家地勘费的逐年减少,职工的     

四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队

<正>四川省地质矿产勘查开发局二○二地质队是以地质找矿为主的综合性地勘单位,是川、滇、黔结合部唯一从事地质找矿与矿产勘查与水文地质、工程地质勘察的地质队,座落于"万里长江第一城""五粮液之乡"的宜宾市繁华的南岸经济技术开发区,地理位置优越,交通方便。二○二地质队始建于1955年,现有职工1300余人,在册职工500余人。该队技术力量雄厚,设备精良,人才齐备,有各类专业技术人员200余名,其中高级职称38人,中级职称80人。下设四川省宜宾地质工程勘察院、四川省地质工程集团公司二○二分公司、宜宾     

论地勘队伍的结构调整与发展

地勘队伍如何发展,经济结构如何调整,笔者结合广东省地勘系统的实际,就如何调整地勘经济结构和队伍发展谈谈个人的肤浅认识.一、现状1.地勘队伍结构现状.广东地勘局有29个县团级单位.16个地勘单位中,有14个是野外地质队,2个地质技术服务性单位;建筑施工企业5个;制造业企业2     

贵州省地矿局第二工程勘察院

贵州省地矿局第二工程勘察院(一一四地质大队),成立于1965年,座落在遵义市海尔大道。该院以水文地质、工程地质、环境地质为依托,经过四十余年的努力拼搏,已发展成集勘察、设计、施工、监理、评估和科研为一体的高资质综合地勘单位。现有在职职工近400人,具有中、高级职称90人,注册工程师20余人,     

贵州省地矿局第二工程勘察院

贵州省地矿局第二工程勘察院（一一四地质大队）,成立于1965年,座落在遵义市海尔大道。该院以水文地质、工程地质、环境地质为依托,经过四十余年的努力拼搏,已发展成集勘察、设计、施工、监理、评估和科研为一体的高资质综合地勘单位。现有在职职工近400人,具有中、高级职称90人,注册工程师20余人,     

奋进在国内国际市场中的江西省煤田地质局

江西省煤田地质局成立于1963年,下辖195地质队、223地质队、224地质队、226地质队、227地质队、综合大队、地质勘察研究院、测绘大队8个正处级地勘事业单位,以及江西中煤建设工程有限公司、江西华昌基建工程有限公司、江西华昌企业发展公司、井冈山中煤宾馆、南昌华昌宾馆5个企业实体。现有职工6000人。     

中国建筑材料工业地质勘查中心四川总队

总队隶属于中国中材集团公司（中国建筑材料工业地质勘查中心）．1961年成立．是中国建材地勘系统中最大的地勘单位。下设第二队、302地质队、测绘院、物探队、测试研究所、建材成都地质工程勘察院、成都中材建设工程公司、四川中材矿业有限公司、机械厂等单位。现有在职职工407人。其中教授级高级工程师5人,高级工程师99人。工程师131人。     

贵州省地矿局第二工程勘察院

正贵州省地矿局第二工程勘察院(一一四地质大队),成立于1 965年,座落在遵义市海尔大道。该院以水文地质、工程地质、环境地质为依托,经过四十余年的努力拼搏,已发展成集勘察、设计、施工、监理、评估和科研为一体的高资质综合地勘单位。现有在职职工近400人,具有中、高级职称90人,注册工程师20余人,各类专业技术人员占职工总数的7 0%。拥有建设部颁发的工程勘察综合甲级资     

心潮就是这样被激励着——部、省表彰七队命名大会之感想

9月1日的光荣与梦想,不仅属于1．5万人的浙江地勘,也属于40万人的全国地勘。这一天,千人大会在浙江人民大会堂举行。参加国土资源部、浙江省委授予省第七地质大队荣誉称号命名大会暨先进事迹报告会,七队被国土资源部授予“全国模范地质队”,七队党委被浙江省委授予“地勘先锋”。主席台就座的领导有国土资源部部长徐绍史、省委书记赵洪祝、代省长夏宝龙、副部长张少农、常务副省长陈敏尔、组织部长蔡奇、中组部干部一局局长张国隆。     

热烈祝贺313、337地质队并队20周年

313地质队是原337队和原313队于1990年合并成立的,是一个综合性地勘单位,长期在皖西地区从事地质找矿工作。313队现有职工1233人,拥有各类中、高级专业技术人员232人,下设地质调查研究所、特种钻凿工程处、物化探所、地质环境监测站、实验室、     

热烈祝贺331、337地质队并队20周年

313地质队是原337队和原313队于1990年合并成立的,是一个综合性地勘单位,长期在皖西地区从事地质找矿工作。313队现有职工1233人,拥有各类中、高级专业技术人员232人,下设地质调查研究所、特种钻凿工程处、物化探所、地质环境监测4站、实验室、工程勘察院和隧道分公司等二级单位。     

赴云南省地矿局学习考察报告

2002年6月14日至24日，由副局长黄江明带队，局属各地勘单位党委书记和局机关有关处室负责人参加的学习考察组，赴云南地勘单位进行了为期10天的学习考察。学习考察组通过听取云南省地矿局有关情况介绍，走访该局第三地质大队和云南省核工业二。九大队、地调院等单位，对云南地勘单位近几年在产业重组、事企分离、企业改造和加强改进党建和思想政治工作等方面的做法，有了一个比较系统的了解。     

庆祝安徽省地质矿产勘查局327地质队成立60周年

<正>安徽省地质矿产勘查局327地质队,成立于1955年11月,是从事地质找矿和地勘技术服务的综合性地质队。全队现拥有在职职工942人,专业技术人员416人,其中,高、中级专业技术人员188人,拥有大中型仪器设备800多台套,总资产13.5亿元。     

重市场 重资质 重品牌——广西二七二地质队工作略记

2009年8月,广西二七二地质队（与广西有色勘察设计研究院同一单位,下称二七二队）被国家工商行政管理总局商标局批准注册“有色勘察”商标,在广西地勘行业中进行商标注册的单位尚属首例,这不仅显示该队职工的市场品牌意识,更展示出今日二七二队人勇猛精进的风采。     

地质勘查单位企业化经营的思考

地质勘查单位(简称地勘单位)长期处于封闭的计划经济管理模式,等、靠、要的思想根深蒂固.随着国家经济改革的不断深入,地勘单位进入了一个重大的体制改革、机制调整时期,只有加快实行企业化经营的步伐,才能促进地勘单位的发展,增强地勘队伍活力. 1 改革关键——转变观念 在企业化过程中,干部、职工的思想观念不转变,仍抱着以前旧的思想观念,将严重阻碍地勘单位实行企业化经营的进程.地勘单位由事业向企业转化、由计划经济向市场经济过渡、由靠上到面向市场,在观念上是一场深刻的变化,它涉及方方面面,必须抓好转变观念的教育,使全体干部职工…     

属地化后地勘单位的组织形象

在企业经营管理运作中,导入国际标准和惯例势在必行.企业形象塑造作为国际化通用战略和共同命题,受到了企业的青睐,理所当然也应引起属地化后地勘单位的重视.一、塑造新的形象,适应属地化管理地勘单位的组织形象即公众对地勘单位的总体评价,与人、财、物同时视为地勘单位的“四大资源”要素.良好的组织形象能产生强大的     

地勘文化建设之我见

地勘文化建设是地勘单位发展战略的重要组成部分，是地勘单位走向成熟的必由之路。地勘文化是地勘单位在生产经营实践活动中创造培育出的本单位自身特征的精神物质财富的总和。它由地勘单位的物质文化、制度文化和观念文化三个由浅入深、由表里的层次构成。其中观念文化是核心和灵魂，是地勘单位培育形成的共同行为准则和价值观念，包括地勘单位哲学、道德、精神、风尚等。它由地勘单位存在、发展的物质环境和社会文化背景所决定，以价值为核心，通过人的示范、倡导、强化、宣传、树立、培养、激励等手段作用于地勘单位方方面面的活动，制约、调整和推动着整个地勘单位的工作。     

关于地勘单位再就业工程的思考

1998年至2000年的三年时间,是冶金地勘单位经济体制转轨,经济增长方式转型,产业结构调整的关键时期。在这一背景下,一部分职工的下岗分流已是不可避免的现实。职工下岗是地勘单位减员增效的需要和经济结构调整的必然,是经济体制转轨和经济发展     

关于深化国有地勘单位改革发展的若干思考——以陕西省为例

党的十八大做出了全面深化改革的战略部署,面对新的形势和要求,国有地勘单位该如何深化改革,走好改革发展的道路,需要进行认真分析和思考。本文概述了陕西省国有地勘单位改革的基本情况,梳理了改革推进中存在的主要问题和矛盾,分析了当前深化改革面临的地勘事业经费拨付渠道的疏通、事业单位享受到的优惠政策延续、依附于事业单位的各种资质、矿权、贷款过渡转换、公益性地质队伍与商业性地质队伍的关系等新的问题,提出了国土资源主管部门要加强对地勘行业发展和改革的指导,为国有地勘单位深化改革营造良好的政策环境,建立专门的协调机构推动地勘单位改革,继续关注陕西省国有地勘单位改革进展的若干思考与建议。