上海推出发展混合所有制9大措施

正为推进上海国有企业积极发展混合所有制经济,近日,上海市政府印发了《关于推进本市国有企业积极发展混合所有制经济的若干意见(试行)》(以下简称《意见》),明确了国资发展混合所有制经济的9条具体措施。《意见》明确了上海国资改革的主要目标:经过3年~5年的推进,基本完成国有企业公司制改革,除国家政策明确必须保持国有独资外,其余实现股权多元化,发展混合所有制经济,推动     

国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见

<正>国发〔2015〕54号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:发展混合所有制经济,是深化国有企业改革的重要举措。为贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,按照"四个全面"战略布局要求,落实党中央、国务院决策部署,推进国有企业混合所有制改革,促进各种所有制经济共同发展,现提出以下意见。     

对员工持股会的几点思考

江泽民同志在党的十六大报告中指出:国有企业“除极少数必须由国家独资经营的企业外,积极推行股份制,发展混合所有制经济。实行投资主体多元化,重要的企业由国家控股。按照现代企业制度的要求,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构。”     

混合所有制吹响改革新号角：混合所有制开启工程勘察设计行业改革新时代

党的十八届三中全会提出,要积极发展混合所有制经济。用混合所有制来实现产权制度的改革,不但是我国国有企业深化改革的重大制度创新,也是探索公有制与市场经济紧密结合的具有中国特色的独特模式。伴随着以混合所有制为主题的改革大幕徐徐拉开,工程勘察设计行业将如何抓住机遇更好地推动改革？如何破解改革中的种种难题……本期,我刊特别策划了“混合所有制,吹晌改革新号角”专题报道,专门邀请业内有关专家和相关人士畅谈对发展混合所有制的思考和建议;分享业内及相关行业混合所有制“先行者”的成功经验和案例,以期对业内企业更好地了解混合所有制,更顺利地推进改革提供借鉴与参考。敬请关注。     

混合所有制 吹响改革新号角

正党的十八届三中全会提出,要积极发展混合所有制经济。用混合所有制来实现产权制度的改革,不但是我国国有企业深化改革的重大制度创新,也是探索公有制与市场经济紧密结合的具有中国特色的独特模式。伴随着以混合所有制为主题的改革大幕徐徐拉开,工程勘察设计行业将如何抓住机遇更好地推动改革?如何破解改革中的种种难题……本期,我刊特别策划了"混合所有制,吹响改革新号角"专题报道,专门邀请业内有关专家和相关人士畅谈对发展混合所有制的思考和建议;分享业内及相关行业混合所有制"先行者"的成功经验和案例,以期对业内企业更好地了解混合所有制,更顺利地推进改革提供借鉴与参考。敬请关注。     

混合所有制改革:多重约束下的“联姻”

<正>随着《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》的出台,新形势下的混合所有制改革揭开了新篇章。作为继续深化国企改革的重大战略举措,混合所有制改革涉及国有与非国有产权主体的合作、融合,而国有与非国有经济在战略定位和职能、产业分布、企业的融资条件和内部治理结构等方面均存在差异,     

由贵州建工改制案例看新一轮国企改革特点

<正>近期,《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)和《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发[2015]54号)正式发布,其顺应了党的十八届三中全会决议要求,就国资国企改革提出若干细化思路,对国企混合所有制改革进行了详细部署,将加速推进新一轮国企改革进程。那么,新一轮的国企改革到底有何特点?什么样的国企改制思路在新形势下更容     

立足业务转型发展 理性推进混合所有制改革

<正>今年下半年以来,随着《关于深化国有企业改革的指导意见》(中发[2015]22号)、《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发[2015]54号)、《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》等国企改革"1+N"顶层政策文件陆续出台,新时期国有企业改革的     

乘风起舞,谱写国企改革新篇章

<正>9月,一个丰收的季节。在"千呼万唤"之后,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》终于落地,《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》也紧接出台。国企改革"1+N"顶层政策的陆续出台,标志着     

聚焦“一创五强” 推动高质量发展

正党的十九大明确提出,要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。这是站在新的历史方位,以习近平同志为核心的党中央对国有企业改革发展作出的重大战略部署。2019年初,国务院国资委按照"三个领军""三个领先""三个典范"的具体要求,明确中国建筑、中国中车、中航集团等10家中央企业为创建     

勇立潮头 迈向一流——中建西南院成立70周年发展回眸

正党的十九大报告提出:"要深化国有企业改革,发展混合所有制经济,培育具有全球竞争力的世界一流企业。"建设世界一流企业的要求,是以习近平同志为核心的党中央审时度势,在新的历史时期对国有企业发展作出的重大部署,为新时代国有企业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。2019年12月15日,中国建筑集团有限公司党组书记、董事长周乃翔在调研中国建筑西南设计研究院有限公司(以下简称"中建西南院")时指出,要以习近平新时代中国特色社会主     

以先进性教育为契机 狠抓落实 确保完成全年工作任务——赵传宝在局2005年经济工作会上的报告摘要之二

1、继续推进产权多元化改革。体制创新是增强企业活力和加快企业发展的动力。产权多元化改革是企业改革的核心。地勘单位要选择有条件的企业，进行产权多元化改革。二六三大队要以筹建新加坡（吉安）食品医药科技有限责任公司为契机，与外商合资合作，打造混合所有制经济，建立现代企业制度。其他单位也要根据所属企业情况，积极、稳妥推进企业改制工作。局工贸总公司要完成核工大厦股份制改造的前期工作。     

新一轮国企改革政策解读

<正>今年9月,国企改革"1+N"顶层文件中的"1",即《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》(以下简称"22号文")正式公布。随后发布了《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(以下简称"54号文")。两个文件的出台标志着新一轮国企改     

改革,开弓没有回头箭

正党的十八届三中全会明确提出,要"积极发展混合所有制经济"。在今年的"两会"上,混合所有制成为代表委员热议的话题之一。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在参加安徽代表团审议时强调,发展混合所有制经济,基本政策已明确。要吸取过去国企改革的经验和教训,改革的关键是公开、透明。作为新形势下中国特色社会主义市场经济的又一次创新和发展,以及新一轮国企改革的突破口,发展混合所有制经济,已是"开弓没有回头箭"。     

混合所有制:为企业插上腾飞翅——访中国瑞林工程技术公司副总经理张晓军

正2004年,南昌有色冶金设计研究院拉开了改制的大幕,在缺乏改革系统理论指导的情况下,历时三年圆满地实现了国资监管方、战略投资者、员工三方利益的平衡,于2007年改制成股权多元化的中国瑞林工程技术有限公司(以下简称"中国瑞林"),股东由政府、国企和员工构成,具有混合所有制的典型特征,重新焕发了活力,获得了跨越性的发展。当新一轮国资改革大潮到来,中国瑞林成功的改制经验将给业内企业以何借鉴?近日,笔者就中国瑞林改制的目标及思路、投资者与股权结构的确定、改制的积极作用等     

观点汇总

正华汇工程设计集团股份有限公司董事长袁建华混合所有制是企业未来发展的机遇十八届三中全会提出,要完善产权保护制度,积极发展混合所有制经济。今后,大型设计院改制的真正方向应该是混合所有制,对小设计院来说,可能更适合全民营。公司要做大,必须要拆聚,就是要拆散再凝聚。所谓拆散,即股份要分、利益要分。利益怎么分?关键还在股权要分、权利要分,权利的分配到最后就变成组织架构的统一。原来的改制推动了     

破题混合所有制 推动新一轮国企改革

正十八届三中全会公告和《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)发布后,混合所有制成为行业关注的焦点问题。《决定》赋予非公经济与公有制经济平等地位,使混合所有制成为新一轮国企改革的方向。什么是混合所有制追溯混合所有制的政策背景,早在2003年十三届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》就提出,"推行公有制的多种有效实现形式。大力发展国有资本、集体资本和非公     

国企改革再启幕

<正>今年9月,《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》及《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》两个重磅文件相继出台,拉开了新一轮国企改革的大幕。为了帮助业内企业更好地理解政策精神,理性并顺利推进改革进程,本刊专门邀请相关专家及业内专业机构有关人士,对新一轮改革政策进行解读,并分享业内推进改革的成功案例,以期为行业企业的改革提供思路、借鉴和参考。敬请关注。     

国资改革方案有望出台

国资改革正在紧锣密鼓推进。近日,有消息人士透露,备受瞩目的国资改革方案已经出炉并在各部委交换意见。国资委已草拟设立国有投资公司、发展混合所有制、选聘董事会高管等工作的试点方案,并按照以上方案圈定第一批试点的5家央企。其中,国家开发投资公司和中粮集团将作为国有资本投资公司试点,而中国建材集团则作为发展混合所有制经济试点。     

混合所有制企业员工持股指导意见有望明年出台

在近日召开的2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛上,国资委相关负责人透露,目前,国资委正在联合证监会、财政部共同推进国企员工持股政策制定工作,预计将于明年正式出台混合所有制企业员工持股的指导意见。会上,圜资委相关负责人指出,结合以往的规定和国有企业实施员工持股的实践,在实施员工持股过程中应该重点关注持股比例、持股方式、股权来源和实施路径等9个方面。从行业上来看,从事一般性竞争业务的国有企业才可以实施员工持股,对于从事自然垄断及行政垄断业务、具有国家特许经营资质、政策性企业以及其他非竞争性企业,不太适合引入员工持股。