地勘单位基地推行物业管理的难点及对策

随着我国住房改革的深入，推行物业管理实行有偿服务是市场经济和社会发展的要求，也是地勘单位基地住房管理发展的必然趋势。按照地勘单位产业结构调整的总体部署和广西地矿经济工作会议确定的“二次创业新跨越”的发展思路以及基地管理工作会议精神，广西地勘单位基地（下称地勘基地）必须推行物业管理，实行有偿服务。然而，由于地勘基地物业开发程度低，建设“欠帐”多，职工观念一时难以适应，管理经费筹措难等问题,会给推行物业管理带来一系列的困难。如何因地制宜，妥善解决地勘基地在推行物业管理中出现的难点问题，确保物业管理能…     

浅谈地勘单位打造团队精神的难点与对策

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。面对激烈的市场竞争,每个企业都必须依靠团队的力量,充分发挥团队精神,才能在激烈的竞争中取胜。关于团队精神的解释很多。有人认为,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效运转。     

有色地勘单位分类改革面临的矛盾及对策

2012年4月16日,新华社授权发布了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出：面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,……迫切需要通过分类推进事业单位改革加以解决。     

谈地勘单位财务管理中存在的问题及改进措施

一、地勘单位财务管理中存在的问题 （一）成本管理与控制的制度缺陷目前地勘单位的成本管理与控制办法,虽然从组织管理、会计控制等各方面都有明确的规定,但仔细分析所有的条款,几乎都是定性的,即从成本费用发生是否经过有关领导批准,发生成本费用所取得的单据是否符合会计法规有关规定等,但对成本费用发生的金额大小,发生的成本费用的数量是否与所进行的地质项目的工作量相匹配就没有相应的制度予以衡量,成为成本费用管理控制的盲区。     

地勘单位财务管理中存在的问题及对策

正财务管理是一个企业管理中的重要内容,其管理的效果如何,直接影响到企业的生存发展。然而当前我国企业在财务管理中依旧存在着一定的问题,因此需要不断完善财务管理办法,从而促进企业的健康发展。特别是随着我国经济的快速发展,市场竞争不断增强和加剧,财务管理直接影响到企业的生存。而地勘行业作为我国的一个传统事业编制、企业管理的行业,其财务核算与管理已形成了一套较为完整     

浅析地勘单位人力资源管理工作中存在的问题及对策

一、现阶段地勘单位人力资源现状 1．人才总量不足、结构失衡应是地勘行业人才队伍的主要矛盾地勘专业人才资源在地域和单位之间分布两极分化的现象日趋严重,高层次专业技术人才和面向市场所需要的各类管理、经济、信息等专业的高级复合型人才的短缺,成为制约地勘单位发展的“瓶颈”。     

浅谈我国土地储备制度的作用、问题及对策

土地储备制度实施以来,在社会上产生很大的影响,并很快在全国1000多个城市推广。文章对其作用以及存在的问题进行系统分析,进而提出完善储备制度的对策。     

我国农村宅基地市场化改革的基础、问题及对策

我国农村宅基地市场化改革是农村集体建设用地市场化改革的一部分,也是我国城市化发展不可或缺的一部分。本文从土地的一般基础性理论入手,对农村宅基地市场化改革的可行性、存在的问题作一分析并对农村宅基地市场化改革提出一些对策建议。     

佳木斯市农村土地流转存在的问题及对策

在我国现行的土地制度中,最关键的是缺乏适度的土地流转机制,由此造成的土地使用分散、闲置、流动性差,土地资源配置效率低下等问题,已成为新时期影响农村社会生产力发展、制约农业生产适度规模化经营、阻碍我国农业现代化和农村剩余劳动力转移的主要障碍,而解决这一问题的关键之一就是要改革不合理的土地制度,尤其是要建立和创新土地适度流转新机制。     

关于大庆市土地收购储备机制的建议及对策

建立和实施土地收购储备机制,是顺应市场经济规律,实现行政手段和市场手段有机结合,合理配置土地资源的重要制度创新。几年来,大庆市在国土资源收购储备工作方面不断地探索实践,摸索出了符合大庆实际的收储模式。仅2010年度收储土地有效供给土地面积约133．7公顷,累计实现土地出让收益约14．7亿元,大幅度增加了地方财政收入。但由于起步时间较短,目前其运作机制仍在探索之中。现就我市土地收购储备机制提出如下建议及对策。     

浅议地质勘查单位的资产重组

为适应建立市场经济体制的要求 ,广西地勘单位必须进行资产重组。要结合国家的产业政策 ,着力培育支柱产业和优势企业 ,把推进领导班子建设放在重要位置 ,在机构改革的关键时期实现平稳过渡     

浅谈地勘单位机制转变的五大突破

文章提出地勘单位要转变机制,必须从观念、结构调整、分配制度、管理和养老保险5个方面取得突破,以加快地勘经济健康稳步发展.     

我国地质勘查科技发展对策初探

我国地质勘查正面临着从计划经济向社会主义市场经济、从传统地质勘查向以"地球系统科学"为核心的现代地质勘查、从以资源保障向资源环境保障并重、从"一种资源,一个市场"向"两种资源,两个市场"转变的重大变革时期,在此变革中,地质勘查科技水平的发展是至关重要的因素.为此,应从明确主攻方向,选准科技发展目标,加快矿业权市场建设,争取多渠道资金,加大对地勘方法技术研究的投资,加强科技创新人才培养,大力推进科研基地建设,制定和完善有利于推广先进技术的优惠政策,加强科研管理协作和加强国际交流合作等方面来推动我国地质勘查科技的发展.     

地勘单位潜亏浅析

文章阐述地勘单位可能产生潜亏的各种表现、成因及解决的途径和办法。     

地勘单位如何实现“跨跃式”转制的探讨

在全国企事业单位改革攻坚战中,地勘单位如何由事业体制跨越传统企业阶段,直接向现代企业转制,是关系到地勘事业生存和发展的大课题,文章根据地勘单位实际,从产权管理、所有制结构、产业结构、人事用工制度、分配制度等方面改革入手,提出地勘单位如何实现跨跃式转制的建议。     

谈加快地勘单位企业化经营改革

文章认为 ,加快地勘单位企业化经营改革是非常必要的、紧迫的 ,同时提出了加快改革的可能性及措施。     

地质勘查体制研究及发展态势

改革开放二十年来,我国国民经济发展迅猛,对矿产资源的需求量与日俱增,为使矿产资源供应能保证国民经济发展的持续性,就必须强化地质勘查工作,对计划经济体制下形成的、不适应经济发展需要的原有地勘队伍管理体制进行改革。地勘队伍实行属地化管理、企业化经营;对不同性质的地质勘查工作采取不同的管理方式,对基础性、公益性、战略性地质工作采取事业机制管理方式,将由新组建的中国地质调查局组织实施;对商业性地质勘查工作采取企业机制管理方式,逐步发展成为以经济效益为中心的自主经营、自负盈亏、自我发展的经济实体     

浅谈地质队走向现代企业制度的框架与模式

根据现代企业制度的特征及其运行模式,提出地质队走向现代企业途径是将社会职能与政府职能部分从地质队中分离出来,按资源优化配制的市场规律进行资产重组,组建有限责任公司或股份合作制企业,并根据地质队的现代特征,提出地质队改造成现代企业的框架与模式。     

土地执法难的原因分析及对策初探

"合理利用土地,切实保护耕地"是我国的一项基本国策,而加强土地执法特别是解决执法难的问题是维护这项基本国策的重要保障.不可否认,土地执法难的问题在土地行政执法实践中普遍存在.其原因是多方面的,需要不断思考,提出解决问题的对策.     

招平断裂地质特征及形成机制探讨

招平断裂是招掖(掖为掖县,即今莱州市,下同)金矿带主要控矿断裂之一。在招远平度一带大致以夏甸为界呈南北两个“S”形沿北东方向延长近百余公里(图1)。它是胶西北地区沂沭断裂东侧规模最大的断裂。根据它的构造形迹可以判断它具有复杂的演化史,且以左行扭动为主;依其构造岩南北的明显差异反映出该断裂南北具有不同的区域地质背景;它的控矿构造主要型式是逆冲推覆构造。有迹象表明破头青断裂以北地区,即玲珑矿田的控矿机制与招平断裂的发展演化有某种成因联系,而招平断裂的发展演化又直接受沂沭断裂和胶莱拗陷发展演化的制约。