登封局新任中层副职先过信访工作关

登封市国土资源局日前出台新规定：今后，凡新任中层副职，正式任职前必须先过信访工作关，经考核合格后，再到分配的岗位任职。3月26日，该局今年新提拔的14名中层副职已全部到局信访科接受为期3个月的锻炼。     

栾川县国土资源局选拔干部向基层倾斜

<正>日前,栾川县国土资源局公开选拔的5名乡镇国土资源所中层副职和4名执法监察中队长到新的岗位任职,为基层所和土地监察队伍注入了新的活力。该局鼓励机关工作人员到乡镇国土资源所一线工作,今后凡国土资源系统选拔任用科室主要负责人,原则上不再从机关内部直接提拔,对在乡镇国土资源所工作两年以上的同志优先提拔重用。近年来,基层国土资源管理任务日益繁重,为     

信息荟萃

杨士海副厅长调研重大地质灾害隐患点防治工作;乡村干部国土资源法律知识培训河南13个单位和17名个人受表扬;济源市国土资源局公开选聘机关科室副职;鹤壁局全员发动再创省级文明单位;汝阳县国土资源局倾心助抗旱     

徐飞鹏在与市（地）新任职处级干部集体谈话时要求——做到“四有”、“三个强化”、“四个提高”

2月20日,受省国土资源厅党组书记、厅长孙纲的委托,厅党组副书记、常务副厅长徐飞鹏代表厅党组与市（地）国土资源局21名新任职处级干部进行了集体谈话。     

龙州:以政务公开促进工作树立形象

正近期,广西龙州县国土资源局以开展"服务型机关建设年"活动为契机,强化政务公开工作,以公开促工作有新进展,以公开树国土系统新形象。一是完善政务公开制度。强化政务公开"一把手挂帅、副职领导具体抓、责任到股室"的工作机制,编制行政审批     

李景龙赴绥芬河局督导检查

省纪委驻省厅纪检组长、党组成员李景龙一行5人于4月9日下午莅临绥芬河局,宣布省厅党组对绥芬河局主要领导的任职决定,并就绥芬河局党的群众路线教育实践活动开展情况进行检查指导。     

禹州局开展“三官”专项治理提升工作效能

<正>今年以来,禹州市国土资源局结合部门实际,扎实开展"三官"问题专项治理工作,促进了干部作风转变和工作效能的提升。该局根据上级关于开展"太平官""老爷官""懒散官"专项治理工作的要求和部署,先后召开了班子会和中层干部会,围绕部门职能实际,制订了《"三官"专项治理工作实施方案》,将专项治理的对象从班子成员延伸到局中层党员干部以上     

宁阳局开展“双百”行动助力农村发展

<正>为全力助推农村社会经济发展,宁阳局开展了以"农村政策百事通,走村入户百晓行"为主要内容的"双百"行动,取得明显成效。一是择优培强"第一书记"。经局党组集体研究,遴选出业务精,能吃苦的两名干部分别到乡饮乡八官村、伏山镇陶平村担任"第一书记"。组织他们学习了农村政策汇编《基层干部百事通》,使他们夯实了做好群众工作的政策功底。二是全力助推农村发展。"第一书记"到村任职后,按照"五有五到户"的要求就村情民意进行了走访调研,帮助完善了村规民约。局党组组织全体副局     

缙云县：开展中层干部轮岗交流工作

近日,缙云县国土资源局有重点地对在同一职位任满6年的中层干部进行轮岗交流,本次轮岗交流共涉及调整中层干部22人,占中层人数的58％,基层所和园区分局负责人交流面达100％,实现了新一轮的大幅度调整。近年来,缙云县国土资源局以深化干部人事制度改革,着力推进我县国土资源系统干部队伍建设,完善干部队伍管理激励机制.     

省政府召开全省国土资源工作会议

2017年2月17日,浙江省政府召开全省国土资源工作会议,总结回顾2016年全省国土资源工作,分析当前形势,研究部署2017年国土资源工作主要任务.浙江省副省长孙景淼出席会议并作重要讲话.省国土资源厅党组书记、厅长陈铁雄作工作报告.国家土地督察上海局巡视员常嘉兴到会指导并讲话.省政府办公厅副主任蒋珍贵主持会议并宣读省委书记夏宝龙对国土资源工作的重要批示.厅领导,省级有关单位负责人,各市、县(市、区)国土资源局局长,厅机关各处(室、局)、厅直属各事业单位主要负责人在主会场参加会议.各市、县(市、区)政府分管领导及有关部门负责人,各市、县(市、区)国土资源局领导班子成员和中层以上干部,乡镇国土资源所所长在分会场参加会议.     

理顺技术职务系列壮大土地管理专业技术队伍

自2001年开始,到2006年底,经浙江省地勘土管高级专业技术职务评审委员会评审通过获得土地管理中级专业技术职务任职资格的人员24人;高级专业技术职务任职资格人员30人,其中,2006年省厅直属事业单位有两人获得了教授级土地管理专业技术职务任职资格.……     

姜秀金寄语事业单位新任副处级干部 正确认识 明确责任 提升完善

经过笔试、面试、民主推荐以及考核等程序,有11名同志被任命为厅直属事业单位副处级干部,即将走上领导岗位。5月23日下午,省国土资源厅党组成员、常务副厅长姜秀金受孙纲厅长委托,代表党组与新任职干部进行任职谈话。他向新任职干部传达了党组的任职意见,并提出了工作要求。姜秀金要求新任职干部,一是对职务提升要有正确认识,认识到提职,不仅是自身努力的结果,更是厅党组的信任和同志们支持的结果,特别还是群众认可的结果。因此要心存感激,感激组织的信任,     

没有规矩不成方圆--强化基层中层干部监督管理的思考

国土系统基层中层干部,是指国土资源局内设的科、室、所、队、站的正副职领导干部.所谓"中层",指其对上服从局长、副局长的领导指挥,是被管理者;对下管理本部门的一般公务员和其他工作人员,是管理者.中层干部,是上连单位领导,下接群众的桥梁,是单位承上启下的中坚力量.     

烟台局全面加强干部队伍建设

正近日,烟台局召开中层以上干部会议,提出"找准职能定位、讲规矩守纪律、提素质敢担当"三点要求,号召全系统干部职工在新的历史时期实现新发展创造新业绩。一是找准职能定位,切实解决正确处理服务与监管关系的问题。更加主动地把土地管理工作放到地方发展大局中去定方向、定地位、定思路,大力推进管理理念、管理职能和管理方式转变,努力做到在服务中严格监管,在监管中优化服务。主动     

省国土资源厅开展党员干部警示教育活动

根据省委关于在全省领导班子和领导干部中开展反腐倡廉专题教育的通知要求,为切实增强国土资源系统领导干部的拒腐防变意识和能力,省国土资源厅在11月23日上午,组织各市国土资源局领导班子成员、厅直属事业单位班子成员以及厅机关中层以上领导干部150余人,赴省法纪教育基地接受警示教育.     

徐飞鹏在市（地）国土资源局新任职干部集体谈话会上要求——牢固树立科学发展理念 全心全意为人民谋利益

2008年12月22日,省国土资源厅召开市（地）国土资源局新任职干部集体谈话会。厅党组副书记、常务副厅长徐飞鹏出席会议,并代表厅党组与2008年12月9日新提拔、转任和交流的26名干部进行了集体谈话,要做到两个“牢固树立”;强化“三种意识”;做到“四个正确对待”;提高“五种能力”,在新的岗位上做出无愧于时代的业绩。     

乘着效能建设的春风腾飞——钦州市国土资源局作风效能建设略记

7月18日,一封来自北坦村村民吴家新、陆秀梅、刘凤秀等人的感谢信寄至钦州市国土资源局作风效能办,感谢该局为他们解决了困扰多日的土地纠纷问题.这宗土地纠纷从接到情况反映到圆满解决,仅仅用了20多天,从中反映出钦州市国土资源局良好的机关作风和高效的办事效率.钦州市国土资源局究竟采取了什么措施赢得了社会的好评和群众的赞誉呢?记者特意走访了该局.     

那坡:三举措强化队伍管理

<正>近年来,广西那坡县国土资源局不断完善责任体系,加强制度建设,开门接受监督,有效促进了国土资源队伍建设。完善责任体系。该局党组向全体干部职工作出廉政承诺,并通过公开栏、内部网等形式进行公开,接受干部群众的监督。同时,局主要负责人和班子成员、分管领导和中层干     

小微信 大舞台——汝阳局国土资源管理微信交流平台见成效

正"今天大安项目区拆除不合格道路120米""省专家组莅临我县验收国家级恐龙地质公园""通知,今天上午8点30分在局八楼会议室召开中层以上负责人信访包案工作汇报会议""我今天参加县会议,有事在微信上汇报"等国土资源管理工作信息,在汝阳县国土资源局的国土资源管理微信交流平台上一目了然。2015年10月1日开始,汝阳局组建了汝阳国土资源管     

徐飞鹏副厅长勉励全省国土资源系统新任职干部——努力做新时期“六有”干部

12月9日，全省国土资源系统新任职干部培训班在哈尔滨开班。省国土资源厅副厅长徐飞鹏参加开班式并代表厅党组和新任职干部进行了提职后的集体淡话，勉励大家做新时期“六有”干部。