二问:如何避免人才断层现象?

如何为深化地勘队伍建设提供强有力的人力资源保障?如何结合实际,从思想观念、机制体制、队伍建没等方面综合发力?湖南省国土资源厅地质找矿专题研究组认为,持续推进地勘队伍改革发展应该成为地勘单位最中心的工作,从重视人才培养、创新经营管理体制等方面人手,打造一流人才队伍.     

突出三项措施全力打造一流协管员队伍

今年以来,我局把国土资源协管员队伍建设作为缓解基层国土资源所人员力量薄弱、有效遏制违法违规用地行为、全面提升国土资源管理工作水平的莺要工作来抓,突出三项措施,创新工作思路,全力打造一流协管员队伍,取得了明显成效.     

突出三项措施全力打造一流协管员队伍

今年以来,我局把国土资源协管员队伍建设作为缓解基层国土资源所人员力量薄弱、有效遏制违法违规用地行为、全面提升国土资源管理工作水平的重要工作来抓,突出三项措施,创新工作思路,全力打造一流协管员队伍,取得了明显成效。     

展望新世纪努力开创地矿工作新局面

明确了当前和今后一段时间地矿行政管理、地勘经济发展和科技创新工作的任务.指出:全面推进依法治矿,努力提高矿产资源规划、管理、保护和合理利用水平,加快矿业秩序根本好转的进度,加大地质灾害的防治力度;在地勘队伍属地化的基础上,加大改革调整力度,加速发展地勘经济,加快推进地勘队伍企业化的进程;大力实施科技创新,努力实现地矿科技工作的新突破.     

对国土队伍建设五个问题的实践与思考

中央已把国土部门定位为事关粮食安全、能源安全、金融安全的重要部门,要承担起保证国家三大安全的重要任务,除国家完善法律法规、理顺管理体制、落实相关机制外,必须要有一支强有力的国土资源管理队伍作保障。各级国土部门领导,都必须以提高队伍管理的效率和质量为目标,运用管理理论,摸索管理规律,总结成功经验,有针对性地进行管理创新,从而全面承担起加强国土队伍建设的重要责任。     

盘锦:“三结合”促队伍全面建设

盘锦市国土资源局在队伍建设上积极探索,创新思维,采取"三结合"的方式,在队伍作风、人员素质和廉政建设上开展扎实有效的工作,取得了一系列成果,全面推进了各项工作的顺利开展。一是把队伍作风建设同地方经济发展需求相结合。紧紧围绕"向海发展、全面转型"这个中心任务,主动作为,不等不靠,保证了全市重大民生工程和大量项目的顺利落地开工。通过努力,全系统取得了2012年报国务院审批城市建设用地报批进度居全省第一、增减挂钩工作全省第二的优秀成绩。特别是经过积极争取,盘锦市被国土资源部批准为土地管理制度创新试点市,为盘锦市未来发展拓展了新的空间。     

高校图书馆人力资源与队伍建设

在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上,提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措:创新理念,创新机制;加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制,建立健全人员培训制和激励机制等。     

孟州市:坚持以规范求发展

进入2009年,孟州市国土资源局结合本地实际,深入贯彻省厅《关于建立村级国土资源协管员队伍的通知》精神,对国土资源协管员队伍进行了全面规范。 2005年,孟州市国土资源局就积极探索创新工作机制,在每个行政村中选择一名在群众中有较高威望的村干部任土地协管员,组建国土资源监察网络,协助县、乡国土资源管理部门做好本村国土资源管理工作。     

科技创新为煤田地质经济腾飞插上双翼——访河南省煤田地质局总工程师耿建国

正"十二五"期间,河南省煤田地质局科技创新工作取得了长足发展。科学研究成果不断涌现,科技服务职能不断拓展,科技装备水平不断提升,科技人才队伍不断壮大,全局上下日益形成了尊重知识、尊重科学、尊重人才的浓厚氛围,科技创新工作呈现了蒸蒸日上的发展态势,为煤田地质经济腾飞插上了双翼。作为分管河南省煤田地质局科技工作的主要负责人,该局总工程师耿建国对"十二五"期间该局科技创新工作取得     

高校图书馆人力资源与队伍建设

在分析广东海洋大学图书馆人力资源与队伍现状的基础上，提出了改善高校图书馆人力资源现状的一些举措；创新理念，创新机制；加大改革力度和图书馆职业准入制度和劳动合同制，建立健全人员培训制和激励机制等。     

关于青海地勘队伍改革的思考

作为经济建设不可或缺的重要力量,地质工作和地勘队伍需要适应时代的变化,积极改革与发展,为经济建设提供必要的技术支撑和资源保障.2000年以来,我省各属地化管理的地勘单位积极探索不同的地勘队伍管理体制和机制,追求服务于经济社会发展大局,努力开创地质工作新局面,在基础性地质调查、地质找矿、地质灾害防治、工程地质等方面为我省经济社会发展提供了良好的技术支撑和资源保障.但是,地勘队伍改革是一项系统工程和体制创新工程,如何理性分析改革过程中面临的问题,如何使新的地质勘查生产关系适应新的地质生产力的发展,适应国家经济社会发展对地质工作的需求,是我们在推进地勘队伍改革中急待回答的问题.     

在创新中发展——焦作市国土资源局解放分局创新工作纪实

正近年来,焦作市国土资源局解放分局在创新理念引领下,狠抓队伍,依法行政,主动服务,一年一突破,一年一台阶,从最初的"落后"到如今的"先进",实现了"丑小鸭"到"白天鹅"的蜕变。近日,记者来到焦作市解放区,感受到了该分局敢于担当、勇于创新的氛围,同时也被这样一支充满活力、敢打硬仗的国土资源管理队伍深深地感染。季度评优,集聚实干正能量     

吹响奋进的号角——记全国模范地勘单位黑龙江省煤田地质二0四勘探队

近年来,黑龙江省煤田地质二0四勘探队在省国土资源厅及煤田地质局的正确领导下,在地质找矿、科技创新、安全生产及队伍建设等各方面取得突出成绩。累计完成经营产值4．5亿多元,上缴税金1300余万元。     

上蔡局:抓党建带队伍促提升

正在有着"中国千年古县、重阳文化之乡、全国粮食生产百强县"之称的上蔡县,有一支肩负着"保护资源、保障发展"重任的坚强队伍——上蔡县国土资源局。今年以来,该局以"两学一做"学习教育为契机,以"五个国土"建设为引领,从创新党建工作、强化党员素质入手,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,努力打造一支忠诚干净担当的国土队伍,有力地促进了全局各项工作上水平、上台阶。     

“三抓三强”筑堡垒--沁阳市城区中心国土资源所小记

繁重。面对严峻挑战,该所积极创新工作机制,立足“抓作风,强队伍;抓创新,强监管;抓服务,强保障”,下真功夫、下硬功夫、下苦功夫,各项工作呈现出良好态势,实现了该所2014年3月组建后的良好开局。沁阳市城区中心国土资源所共有15名工作人员,担负着沁园、怀庆、太行、覃怀4个办事处计60个村街的土地管理工作。     

文登市加强国土资源执法监察的做法

文登市国土资源局在国土资源执法监察工作中,以科学的发展观为指导,明确工作目标、更新执法理念、创新执法机制、强化执法手段。通过强化执法监察队伍建设、制度建设和实施部门联动等措施,提高了国土资源执法监察水平,取得明显成效。     

抓效能沁人心——田东县国土资源局加强效能建设的做法

田东县国土资源局认真学习贯彻落实自治区《关于进一步转变干部作风,加强机关行政效能建设的决定》,在国土资源队伍中大力开展转变干部作风,加强机关行政效能建设活动,创新工作思路,高效快捷办事,深受广大群众的欢迎。以下是该局转变作风、提高效能的做法。     

四抓并举 努力提升国土资源管理队伍素质

近年来,我局坚持以队伍建设为重点,以机制创新为主线,以服务经济建设为中心,树立了良好形象,先后被授予基本农田保护、地籍管理、“四五”普法、土地信访四个国家级先进荣誉,连续八年荣获焦作市目标综合考核先进单位。     

四抓并举努力提升国土资源管理队伍素质

近年来,我局坚持以队伍建设为重点,以机制创新为主线,以服务经济建设为中心,树立了良好形象,先后被授予基本农田保护、地籍管理、"四五"普法、土地信访四个国家级先进荣誉,连续八年荣获焦作市目标综合考核先进单位.     

落实五大发展新理念 引领国土事业新发展

正2016年是"十三五"的开局之年,也是践行"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念的开局之年。南宁市国土资源局以五大发展理念为指导,全面落实全区国土资源管理工作会议要求,以"保发展、保资源、护权益、促改革、强队伍"5项重点工作任务为抓手,形成"保障发展有力、保护资源有序、维护权益有效、深化改革有料、队伍建设有升"的良好局面,开启国土资源管理工作的新征程,奋力实现全市国土资源管理工作居全区首位,并走在全国前列的目标。