巧用激励机制发掘人力资源潜能促进企业发展

阐述企业管理中激励机制(金钱、目标、尊重、参与、工作、培训与发展机会、荣誉与提升、负激励等)方式和特点,探索灵活运用激励机制(物质与精神激励、多种激励机制的运用、多跑道、多层次激励、差别激励、领导行为等),发掘人力资源潜能,促进企业发展.     

新时期国有电力企业职工激励机制研究

目前,电力企业以市场化改革为方向,正从生产型向生产经营型转换。在新时期国有电力企业已有的物质激励机制的作用日益弱化,无法有效激励员工的积极性,而非物质手段在市场经济条件下越来越不能适应电力行业市场化经营的需要,必须十分重视企业的人力资源管理,重视企业员工积极性的发挥,实施以人为本的管理,充分运用各种方式,建立有效的激励机制,以充分发挥经营管理者和员工的人力资本的功效,提高组织和管理效率,才能在竞争日趋激烈的电力市场中谋求企业的竞争优势。     

论企业的激励机制

本文从激励的作用及激励机制建立的基本原则谈起,从物质激励要和精神激励相结合,多跑道、多层次激励机制的建立和实施,充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则,企业家的行为是影响激励制度成败的一个重要因素等多方面的内容进行论述。     

股权激励的利弊分析

企业的竞争也是人才的竞争,建立有效的激励机制是留住人才,发挥人才潜力的关键。     

以人为本构建企业激励机制的探讨

本文主要探讨企业建立对经得实行年薪制和股票期权的内部激励机制。     

工程总承包组织和人才队伍建设之道

近年来,工程总承包市场加速成熟,越来越多的勘察设计企业积极思考如何加强组织和人才队伍建设,以推进工程总承包业务的健康发展。工程总承包组织模式有事业部模式、事业管理部模式、管理部模式之分,企业要选择适宜的组织模式。对于工程总承包人才的培养,除了采取现场锻炼和培训相结合的方式外,企业还应同步采取打造标杆项目、形成经验复制、建立团队裂变机制、以团队补短板等措施;对于人才激励和保留,企业要建立相应激励机制、人才职业发展机制,塑造重视工程总承包业务发展的文化氛围,以推动工程总承包业务高质量发展。     

国有勘察设计企业中长期激励的七种“武器”

正自2015年我国启动国有企业深化改革以来,在"1+N"政策体系指导下,国有企业改革正加速推进。对于人力资本型的勘察设计企业来说,通过中长期激励机制设计激发内生动力、增强企业活力,是国有勘察设计企业深化改革的重要举措之一。那么,国有勘察设计企业中长期激励应该如何去做?     

论地勘单位建立现代企业制度的途径

根据现代企业制度的基本概念,对当前地勘单位管理体制及普遍存在问题进行分析,提出了在地勘单位建立现代企业制度的途径应注重：理顺体制、事企分工;明确产权关系、实现投资多元化;建立激励约束机制;培植核心竞争力等。在建立和完善企业制度中鼓励职工股权参与和管理参与。     

勘察设计质量监管机制建设的五个方面内容

一是主动的自律机制 企业根据合同约定、根据国家法律法规和技术标准的规定完成勘察设计，应对勘察设计质量承担直接贫任，任何其他工作都不能替代或减轻其应有的责任，主动有效的企业自律机制是勘察设计质量管理工作的核心内容。各勘察设计单位都要建立严格有效的质量保证制度和积极的激励机制，注重人才培养和技术创新，主动配合好政府的监管。政府和行业组织也要在企业内部机制建设上，给予一定的指导和引导。     

关于地勘单位建立经营业绩考核体系的思考

地勘单位在实施企业化进程中,建立科学的业绩考核体系,要坚持以效益为中心,以市场为导向,结合行业实际,建立多极激励机制,激发经营者潜能,实现经营者价值的最大化和企业效益的最大化,促进地勘经济的全面、协调、可持续发展。     

谈现代企业制度下的内部审计

现代企业必须建立严密的、完善的控制系统，严格的、科学的管理制度，有效的、畅通的运行机制，才能保证经营目标的实现。内部审计可以及时发现经营管理中的薄弱环节和存在的漏洞，及时、准确提醒企业决策者采取措施加以改进，有利于企业不断发展壮大。     

推进企业工作创新的几点思考

企业创新是企业发展的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力,也是企业永葆生机的源泉。唯有不断创新,才能破解难题,推进发展。本文从创新工作理念、工作思路、工作机制、人才机制等四个方面结合工作实际深入探讨,以期找到实现企业长足发展的方法和途径。     

勘察设计企业并购模式的选择

随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深化,加入WTO后与国际市场融入度的不断加强,企业生存与发展的环境日益呈现出市场一体化、需求多元化、竞争激烈化的特征,为了拓展企业的业务范围、扩大企业规模以及提高市场的竞争实力以应对日益激烈的市场竞争,勘察设计企业面对严峻的市场和竞争环境,结合企业自身的资源、环境和并购目的选择合适的并购模式,通过借助并购等资本运营手段,将企业做大做强,增强其综合实力,有效参与全球竞争。     

试论煤炭地勘单位企业化进程的主要难点与对策

从分析阻碍地勘单位企业化进程中存在的体制、资源、职工信心和矿业权归属等主要难点问题入手,提出了继续争取国家政策扶持、事企彻底分离、加大产权制度的改革力度、加快企业重组、加快人事制度改革、以及依托大集团优势达到壮大企业经济规模的相应对策.     

Influence of cementation level on the strength behaviour of bio-cemented sand

Microbially induced calcite precipitation (MICP) is used increasingly to improve the engineering properties of granular soils that are unsuitable for construction. This shows MICP technique significant advantages such as low energy consumption and environmentally friendly feature. The objective of the present study is to assess the strength behaviour of bio-cemented sand with varying cementation levels, and to provide an insight into the mechanism of MICP treatment. A series of isotropic consolidated undrained compression tests, calcite mass measurement and scanning electron microscopy tests were conducted. The experimental results show that the strength of bio-cemented sand depends heavily on the cementation level (or calcite content). The variations of strength parameters, i.e. effective friction angle φ′ and effective cohesion c′, with the increase in calcite content can be well evaluated by a linear function and an exponential function, respectively. Based on the precipitation mechanism of calcite crystals, bio-clogging and bio-cementation of calcite crystals are correlated to the amount of total calcite crystals and effective calcite crystals, respectively, and contributed to the improvement in the effective friction angle and effective cohesion of bio-cemented sand, separately.     

水化学作用对砂岩抗剪强度特性影响效应研究

开展了不同水化学溶液侵蚀条件下砂岩的抗剪强度试验,分析了水化学作用对砂岩微细观结构的影响效应,探讨了砂岩的水化学损伤机制。在此基础上,分析了水化学作用对砂岩抗剪强度的影响规律。通过引入岩石水化学损伤度,定量表达了砂岩抗剪强度参数随水化学损伤的演化过程,并采用化学动力学方法,模拟在给定水化学环境条件下重庆砂岩损伤度随时间演化过程,进而预测其抗剪强度参数演化规律。所得结果为定量化研究水化学作用对岩石物理力学特性的影响效应及预测与水化学作用相关的岩土工程的安全性和稳定性提供了良好的借鉴作用。     

钢渣桩复合地基作用机理研究

在钢渣的力学特性试验基础上,得到了其抗剪强度、抗压强度和钢渣混凝土水灰比试验的单轴抗压强度值.并分别从钢渣自凝前、自凝后两个方面对钢渣桩复合地基的作用机理进行了研究.结果表明,钢渣桩复合地基作用机理类似于碎石桩和水泥土搅拌桩复合地基,其加固软土地基效果明显.     

Development of Specimen Curing Procedures that Account for the Influence of Effective Stress During Curing on the Strength of Cemented Mine Backfill

Paste backfill used to provide ground support in underground mining is generated from full-stream tailings and is almost always placed underground with cement. For the backfill, both the rate of strength development and the final strength are important considerations for design, particularly when the backfill is subsequently exposed in the stope-mining sequence. There is strong evidence that strengths measured on specimens obtained from coring the in situ cemented backfill are much greater than laboratory-cured specimens with the same cement content. The paper reviews some of the experimental evidence showing that one of the major reasons for the different strength is the difference in effective stress acting on the backfill during curing. Laboratory specimens are (almost) always cured under zero total stress, so no effective stress develops. In contrast, backfill in a stope may cure under high effective stress, which develops due to either “conventional” consolidation in free-draining backfills, or to the so-called “self-desiccation” mechanism in fine-grained fills. Evidence is presented showing how the final strength is affected by applying stress to specimens at different stages of curing and at different rates. It is shown that a fully-coupled analysis of the filling behaviour is required to determine the appropriate effective stress regime to apply in curing laboratory specimens, where “fully-coupled” in this context means taking account of the interaction of consolidation/drainage rate, filling rate and cement hydration rate. Curing protocols for laboratory specimens are proposed, which would ensure that the strengths obtained are representative of in situ conditions.     

以企业文化建设推动勘察设计企业科学发展

企业文化对知识密集型的勘察设计单位的生存与发展的作用越来越大,已经成为企业科学发展的根本要求,提升企业管理的有效途径和改革发展的有力支撑,必须通过适当的途径发挥企业文化的应有作用,促进企业科学发展。