理解与信任——记宜昌市气象局领导二、三事

1992年,宜昌市气象局被市政府授予“双文明单位”奖牌,1993年被市政府推荐参加全省“双文明单位”评比。到宜昌市气象局和职工们聊天时,他们总会说我们有一个信得过的领导班子。在这样的领导下边工作,苦点累点值得。     

驻马店市气象局

河南省驻马店气象局下辖 9个县气象局 ,设有防雷中心等 8个科室。驻马店气象局在局长、党组书记张新国同志的带领下 ,以气象为工农业生产服务为中心 ,坚持精神文明和物质文明并重 ,取得了显著成效。全市气象部门市级以上文明单位创建率 1 0 0 %,市局被命名为省级文明单位和市级文明系统、曾连续 5次被市政府通令嘉奖 ,先后 4 0次受到中国局、省局和市委市政府的表彰 ,有 59项科研成果获省、地市级特、一、二、三等奖 ,有 98篇论文在省以上气象刊物上发表。目前 ,国家“十五”期间重点工程———新一代天气雷达建设正在实施中 ,局党组决定实…     

昂首 奋进的海西州气象局

海西州气象局始建于1955年,现辖7个县气象局(站)、6个直属单位、5个职能科、室。全局共有职工209人,其中在职职工110人,离退休职工99人。50年来,几代海西气象人,以"艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇迹,谱写了一曲高亢的气象赞歌,取得了令人瞩目的成就。截止目前,全州共创建州级文明单位4个,县级文明单位2个,所有台站均进入了文明单位行列。自2000年以来,海西州气象局连续5年获得全省气象服务先进集体称号,4年被评为全省气象部门目标任务考核优秀达标单位,84人(次)受到中国气象局、省气象局和地方党政机关的各类表彰和奖励。气象事业发展即将进入"十一五"阶段,在省气象局和海西州委、州政府的正确领导下,海西州气象局以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观和三个气象新理念,大力实施三大战略,以提高气象服务的社会经济生态效益为中心,积极服务于新一轮柴达木资源的开发和经济律设。"勇于创新、团结奋斗、科学务实"的柴达木精神在亘古荒漠、高原戈壁和人迹罕见之地创造了人间奇,谱写了     

黄南州气象公众服务的几点思考

1黄南州气象公众的现状 黄南州气象局始建于1974年,属国家事业单位,实行部门和地方双重领导,所辖4个气象台站,现均为基本站,现有职工79人。从1992年开始黄南州气象局开展公众气象服务（当时称气象科技服务）,多年来,在上级部门相关政策的引导和主管部门的支持下,公众气象服务有长足的发展。     

巨变无声——远安县气象局自强奋进纪事

两年前 ,因种种缘故 ,位于鄂西荆山山脉延伸地带的远安县气象局陷入了困境。危难之际 ,以局长周茂松为核心的新一届远安县局领导班子于 1 999年 4月奉命走马上任 ,从此拉开了远安气象人自强奋进的序幕。春秋两度 ,远安县气象局究竟发生了哪些变化 ?我们专程赴远安进行了实地采访。与两年前相比 ,远安县局干部职工们心气顺了 ,大院面貌和办公条件明显改观 ,地方气象事业发展呈现勃勃生机 ,气象科技服务和产业不断壮大。两年来 ,该局多次受到上级主管部门和远安县委县政府的表彰与奖励。谈到这无声的巨变 ,领头雁———党支部书记、局长周茂松…     

如何在MICAPS中添加新产品

在对PCVSAT小站建成以来国家气象中心增发的产品进行分类的基础上，结合武穴市气象局业务工作实际，指出了在MICAPS中添加新产品的必要性，并针对不同产品分别介绍了其添加方法。     

中国气象局召开防汛抗洪气象服务总结表彰大会温克刚作重要讲话

本刊讯记者王静达报道１０月２８日,中国气象局在北京市电信局隆重召开防汛抗洪气象服务总结表彰电视电话会议。全国３１个省（区、市）、计划单列市气象部门及中国气象局机关、直属单位的８０个集体和５３人受到表彰。内蒙古气象台、呼盟气象局、哲盟气象局以及区局巡视...     

狠抓基础业务 促进服务发展──德惠市气象局气象服务情况调查

引言德惠市气象局是我省气象服务工作开展得比较好的县局之一,几年来这个局天气预报服务质量一直比较稳定,一般降水天气和重要天气预报质量都超过省局规定的指标。在为领导机关开展的决策服务工作中,多次受到省。市局和当地政府的表彰、奖励,为此我们对德惠市气象局开展天气预报服务工作、业务人员现状、技术培训、终端应用等情况进行了实地调查,调查情况如下：1基本情况德惠市气象局现有职工15人。其基本情况是：从文化结构上看,具有大学本科学历1人,大专学历6人,中专学历6人,高中、初中文化各1人;从年令结构上看,年令最大的55…     

风正人和气象新--河南省号南乐县气象局

2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。     

风正人和气象新——河南省南乐县气象局

2005年,南乐县气象局局长韩相斌被任命为副调研员并调往濮阳市气象局时,县局职工异口同声请求把他留下来。于是,韩相斌就有了现在的双重职务：濮阳市气象局副调研员兼南乐县气象局局长。韩相斌自2001年调任南乐县气象局局长以来,用人性化管理和人格魅力,凝聚了全局职工,换发了职工工作热情,书写了南乐气象事业发展的崭新篇章。     

全民健身展新貌指点风云劲更高--内蒙古气象局近年来全民健身活动回顾

近年来，区局工会在局党组的正确领导和各单位、职工支持下，开展了各项工作。特别是在职工文化体育活动方面，千方百计创造条件使更多的职工能够参与。在提高职工整体素质、促进气象事业和精神文明建设方面发挥着越来越重要的作用。多次受到中国气象局工会、区直机关工会的表彰，同时也得到了我局广大职工的积极响应。     

开拓创新提速升位加快贵阳市开放型气象事业的发展

过去的三年 ,是贵阳市气象局按照“建立开放型气象事业”要求 ,创建全省“龙头局”和气象“文明行业” ,努力实现事业大发展的三年。在各级领导的关心、支持下 ,全市各级气象部门干部、职工奋力拼搏 ,紧紧围绕贵州省气象局党组提出的“提速升位、局部超越、协调发展”总目标和贵阳市委、市政府提出的“开拓创新 ,强市升位”主旋律 ,大力弘扬“团结务实、爱岗敬业、争先创优、开拓升位”的部门精神 ,基本实现了贵阳市气象事业发展“一年打基础、两年上台阶、三年基本建成龙头局”的奋斗目标 ,连续三年荣获全省气象部门“双文明”目标管理第一…     

雪原上的气象人——青海省果洛州甘德县气象局

地处海拔4050米,阿尼玛沁雪山脚下的果洛州甘德县气象局,成立于1959年4月,属国家气候观测一般站,1986年成立国家一级牧业气象观测站;承担着气象服务、生态环境监测、人工影响天气、雷电防护检测等工作。现有职工9人,均有大专以上学历,取得中级专业技术职称8名,中共党员4名。     

荆楚明星竞光华——潜江市气象局实实在在谋求发展备忘录

走进潜江市气象局大院 ,最先映入眼帘的是两棵硕大挺拔的雪松 ,还有碧绿如茵的草坪、芬芳馥郁的杜鹃、修剪得体的万年青以及由花草拼成的错落有致的各种天气现象符号 ,这很容易给人一种逛公园的感觉。的确 ,作为“荆楚明星” ,潜江市局名不虚传。然而 ,他们在荣誉面前是冷静的 ,对所取得的成绩是不张扬的 ,给周边兄弟台站的印象是谦逊的。但他们发展地方气象事业却是实实在在的。制定工作目标符合实际1 996年 3月 ,潜江市局领导班子经过调整后走马上任 ,面临外有 3万多元欠债、内部职工凝聚力不强的窘景 ,他们因势利导 ,积极带领大家探索兴…     

省委副书记、省长韩寓群到省气象局视察工作时的讲话

这次到气象局来看一看,首先代表高丽书记,代表省委、省政府向山东气象部门的全体干部职工,包括离退休老同志和职工家属表示真诚的问候。昨天晚上,我把今天的活动报告高丽书记时,高丽同志说:一定要代表我看望一下气象职工,向气象职工表示慰问。我是第一次到省气象局来,看了许多新鲜的东西,又听了蒋局长详细的汇报。我想借今天的机会讲几点意见:第一、要切实认识到在现代化的经济建设和社会事业的发展当中气象事业的重要位置。从现代化建设和事业发展来看,气象部门所承担的责任是其他任何部门所不能代替的,气象部门的地位和所发挥的作用愈加显…     

三年苦拼不寻常——英山县气象局坚持走创新发展之路侧记

曾几何时，地处大别山主峰天堂寨南麓的英山县气象局，既不通自来水，也无水泥路与外相通，甚至还有职工住在上个世纪50年代建造的土坯房里……重重困难一度让英山气象人心里憋闷。近3年来，英山县局领导班子正视困难，率领干部职工坚持走创新发展之路，真抓实干，逐步走出了困境。如今的英山县局，绿树成荫，花团锦簇，职工精神面貌焕然一新，台站综合实     

强本路上迈步急--黄陂区气象局是如何打造气象服务品牌的

1997年春,武汉市黄陂区气象局新一届领导班子才走马上任,武汉市局党组就对他们寄予厚望——3年内台站综合实力进入全市区级气象部门首位。几度春秋,几度拼搏。作为全省气象部门明星台站和省级文明单位,在当地家喻户晓、有口皆碑,又获2002年度武汉市气象部门综合目标优秀达标奖。黄陂气象人没有辜负市局党组的期望,用满腔热情、辛勤汗水和顽强意志谱写了一曲豪迈奋进之歌。这支歌有个不变的主旋律,就是气象服务。近年来,该局着重围绕湖北省气象局党组提出的“加速发展、强局兴业”目标,更加坚定了气象服务作为立业之本、兴业之基的信心。黄陂…     

永远走在前面--武汉市江夏区气象局保持十二年先进称号探源

当一次先进也许不难,但要长久保持先进地位不动摇并不是每个人或每个单位都能做到的。然而,地处长江中游南岸的武汉市江夏区气象局,这个正式在岗位职工不足20人的小单位不仅将先进称号保持了12年,而且这个“老先进”在跨入新世纪之后又多了几份明亮和耀眼。是什么力量和睿智铸就了这颗不落而璀璨的“明星”?带着这个百思不得其解的问题,我们一行数人走进了绿树成荫、环境整洁的江夏区气象局,试图通过一番实地探访和挖掘,找出10多年来一直深     

抓住机遇,开拓进取稳步发展牡丹江气象事业

近年来,牡丹江市气象局以“三个代表”重要思想为指导,在黑龙江省气象局和牡丹江市委、市政府的正确领导下,紧紧围绕全省气象工作会议精神和市委、市政府工作重点,以“与时俱进,开拓创新,做大做强做优牡丹江市气象事业”为目标、以提高气象服务水平和能力为重点,以充分发挥气象业务现代化效益为依托,以创新为主线,继续坚持服     

用文化造就亮点--武汉市新洲气象局实现跨越式发展写实

2004年3月3日湖北省气象局局长刘志澄一行来到武汉市新洲区气象局例行检查工作,他们饶有兴趣地观看了该局修葺一新的地面气象观测场、新建成的气象科普长廊和气象科普馆、布设合理的气象综合业务一体化室以及改造美化后的大院环境,刘局长三次连声称赞“非常不错”。该局何以能在短短两三年时间就成为武汉市乃至全省气象部门名声大噪的基层台站,新洲区气象局局长喻简约回答：“是气象文化建设与气象事业发展并驾齐驱的独特思路造就了新洲局这个亮点。”