省厅

8月3日下午，湖南省国土资源厅举行新提任处级干部座谈会，此前该厅刚刚结束干部轮岗交流以及提任工作。据悉，此次共有42人轮岗交流，21人获得提拔。厅党组书记、厅长陈三新寄语新提任干部，要严于律己、永葆本色。厅党组成员、副厅长厉坤以及相关处室负责人出席座谈会。新提任处级干部代表做了发言。     

国土资源简讯

济南日前,山东省国土测绘院根据中央关于加强干部教育培训工作的精神要求,深入贯彻落实科学发展观,切实提高测绘管理干部的工作能力,在山东省行政学院举办了管理干部培训班,对全院科级以上管理干部90多人分三批进行了培训。培训的主要内容包括基本管理技能和领导能力、项目管理、目标责任制有关理论和实践、基础财会知识等。培训班邀请了山东大学、     

花垣县国土资源局全面实行廉政保证金制度

花垣县国土资源局在狠抓党风廉政建设和反腐败工怍中创新思路，大力抓好制度建设，在全系统干部职工中实行廉政保证金制度。制度规定，年初副科级以上干部向局党风廉政建设领导小组缴纳保证金400元，一般干部缴纳200元，全年无腐败行为发生，年终退还保证金。通过廉政保证金制度的落实，使全体干部职工更加自觉地树立了依法行政、廉洁从政的观念。     

太康县国土所长全部实现轮岗

为合理配置人才资源,优化干部队伍结构,最大限度地调动工作积极性,太康县国土资源局以“两整治一改革”专项行动为动力,着力加强干部队伍建设。7月25日,太康县国土资源局对14个基层国土所长全部进行了轮岗交流、异地使用。     

山东省人民政府关于印发山东省国土资源管理体制改革实施意见的通知

为进一步加强对国土资源的宏观管理，实行最严格的土地管理制度，强化矿产资源管理，加强地方国土资源主管部门领导班子建设，经中央批准，调整省以下国土资源主管部门干部管理体制。现将有关问题通知如下：     

“县”,永不过时的资源话题

由于实行的是干部聘任制,干得好的领导才能留下,干得不好的卷铺盖走人,这在一定时期内、一定程度上保障了楚国行政体系的高效率和高水平。     

国土资源系统干部人事档案工作的几点思考

干部人事档案是对干部个人履历、思想品德、工作业绩、奖励与处分等的记载和反映,是历史地、全面地了解干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一。省以下国土资源体制改革后,市、县级领导班子档案由上一级国土资源部门管理,干部人事档案工作也面临新的问题。如何与时俱进,更好地改进档案工作,是值得各级国土资源人事部门思考和研究的课题。     

深刻认识《廉政准则》重大意义努力提高学习贯彻执行的自觉性

湖州市国土资源局党委十分重视党风廉政建设,针对系统党风廉政建设实际情况,着力深化《廉政准则》学习贯彻落实,把六月定为“《廉政准则》学习宣传教育月”,以“学习《廉政准则》,争做勤廉表率”为主题,围绕“学习贯彻《廉政准则》,深化风险查找防控”的中心,组织开展了一系列活动。局党委专门召开专题学习《廉政准则》的中心组理论学习扩大会,认真分析全市国土资源系统党风廉政建设存在的薄弱环节．全面解读《廉政准则》重要意义、主要内容,对贯彻落实《廉政准则》作出了部署,对规范干部从政行为提出了明确的要求,会上有24位中层以上干部交流了学习体会,市局把学习体会文章汇编,并配《图说廉政准则》漫画,供全体干部学习借鉴。这一创新宣传载体,活跃学习形式的做法很有意义,本期选登三篇。     

鄢陵局：12名所长全部异地任职

前不久,李付田还是望田镇国土资源所所长;现在,他却成了只乐乡国土资源所所长…… 近期,鄢陵县国土资源局再推干部交流新举措,全系统12个基层国土资源所所长全部异地交流任职。目前,他们已全部上岗。     

档案管理工作中存在的主要问题及对策探讨

现行人事档案管理中,存在着观念未能更新、现代化管理水平不高和干部档案材料不齐全、不规范等问题。针对这些问题,需要从转变观念入手,加强领导、加强硬件建设、提高档案管理人员素质及对人事档案实行信息化管理,以达到更好地利用干部档案的实际效能,为干部管理工作提供优质服务的目的。     

于细微处话廉政

《廉政准则》是我们每个干部保证正确人生航向的引航塔、指明灯。作为一名从事国土资源工作的干部,要充分认识到学习《廉政准则》、加强党风廉政建设的必要性和重要性。从全国来看,土地管理和矿产资源开发领域的腐败现象仍然易发多发。近年来,国土系统时有出现干部违法违纪问题,更是给我们敲响了警钟。在这个物欲横流、金钱至上的现代社会,处于高风险部门的国土资源干部更要能经受得住金钱和利益的严峻考验。     

株洲干部培训引入心理疏导课

株洲市第二期乡镇国土资源管理干部培训班10月下旬开班。为期五天的培训内容除了日常的用地、耕保、执法等实务培训和分组讨论外,还特别增设了一门心理疏导课程,以增强干部工作中的沟通和换位思考能力。     

隆回县局完成村级干部国土资源法律知识教育培训

日前，隆回县第9期村干部国土资源法律知识培训班在该县县委党校结业，标志着该县村级干部国土资源法律知识宣传教育培训活动圆满结束。据悉，在历时近1个月的培训中，该县分期分批对全县1320名村（居、社区）干部及分配到乡镇的大学生村官进行了系统培训，培训内容涵盖了国土资源开发利用和管理、城乡规划、新农村建设、地质灾害防治、农村基层组织建设等多个方面。     

厅领导向离退休干部拜年

本刊讯在新春佳节即将来临之际,1月28日上午,省国土资源厅召开厅机关离退休干部迎春茶话会。厅党组书记、厅长张启生出席茶话会,并代表厅党组向全体离退休干部致以节日的问候和良好的祝愿,对离退休干部给予全省国土资源管理工作的不懈支持和理解表示感谢。     

党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）

中共中央办公厅最近印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）,进一步健全了党政领导干部选拔任用责任追究制度,对进一步匡正选人用人风气和提高选人用人公信度具有重要意义。同时,经中央领导同意,中央组织部也制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》、这四个制度配套衔接,共同形成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。     

公务员轮岗要有长效机制

目前，公务员队伍中缺乏相对常态化的交流机制，普遍存在着流动性不强，存在不少弊端。而实行公务员职位轮换制度，对培养高素质的国家公务员队伍，增强政府机关活力，提高办事效率，促进勤政、廉政建设作用的效果非常明显。     

安吉县抓好五项举措贯彻落实《廉政准则》

日前,安吉县国土资源局召开局机关中层以上干部清正廉洁交流大会,集中学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》,部署五项举措抓好下半年反腐倡廉工作。一是抓思想认识到位。着力打造团结、奋进、创新的领导班子,培养一支自尊、自强、自律的业务团队,确保系统干部工作上有激情、肯干事,业务上有水平、会干事,行动上重落实、干成事,整体上善协作、能共事。同时,大力弘扬“坚韧探索、严于律己、     

模拟量化民意测验标准的探讨

深化干部人事制度改革，在领导干部选拔任用(以下简称选任)工作中实行民主推荐、民意测验、民主评议的程序，是干部人事工作制度的创新，有利于扩大民主，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权；有利于优秀人才脱颖而出，提高干部选任的质量；有利于干部人事工作的科学化、规范化、制度化。民意测验是干部选任必经程序的重要组成部分，其测验标准是否先进、合理，将影响到干部选任的质量。本文试图结合我局领导干部选任工作实际，对地勘事业单位在模拟量化民意测验标准上作初步探讨。     

山东省国土资源厅举办深入学习实践科学发展观活动报告会

2008年11月23日,山东省国土资源厅举办学习实践科学发展观活动报告会。中央宣讲团成员、国家行政学院薄贵利教授应邀作了“改革行政体制,建设服务型政府”的专题报告;国家统计局总经济师、经济学博士姚景源应邀作了中国宏观经济形势分析报告。报告会由山东省国土资源厅深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、厅党组书记、厅长徐景颜主持,山东省委深入学习实践科学发展观活动第四指导检查组组长、省委统战部副部长崔巍及指导检查组全体成员出席报告会。山东省国土资源厅领导,17市国土资源局班子成员,厅全体干部职工,直属事业单位科级以上干部450余人参加了报告会。     

潍坊市局创新构建三项预警防范体系

2009年以来,潍坊市国土资源局以构建预警防范体系为工作重点,全力推进国土资源系统党风廉政建设取得明显成效,实现“三无”,即：无因软环境问题而被投诉者、无越级信访、无违法违纪问题。被授予全国精神文明建设工作先进单位、全国国土资源系统依法行政工作先进单位。继续保持国土资源部纪检监察工作联系点,被部纪检组、监察局确定为加强基层党风廉政建设工作联系点。创新建立了“三项防范机制”。一是建立廉政告知防范机制。组织全系统科级以上领导干部率先公开作出不违反规定插手建设领域工程,不违反规定住房、用车、旅游、婚丧嫁娶,不接受现金、有价证券和支付凭证等12条廉政承诺。积极开展廉政谈话,结合全系统干部调整,对新任职党员领导干部进行集体任前廉政谈话,适时进行防范教育。同时,坚持把关键单位、岗位和人员作为提醒防范的另一重点,强化防范教育。二是建立监督纠错防范机制。适时对县市区局纪委书记（纪检组长）进行了调整,市局和所属17个县市区局全部成立了纪委（纪检组）,配齐了纪委书记或纪检组长,设立了纪检监察室,国土资源所全部配备了专兼职纪检监察员,形成了市县乡三级国土资源纪检监察工作网络。加强纪检监察干部队伍的培训与交流,学习纪检业务,不断提高纪检监察干部队伍的能力素质。