气象部门目标管理的理论与实践

随着时代的前进和社会进步，由定性管理不断向定量管理转变的目标管理方法在事业单位得到推广。本文从目标管理的由来、目标管理产生效益和效能、存在的不足和需要进一步研究的问题和如何进一步发挥目标管理作用等方面进行探讨。     

气象部门目标管理的现状及思考

阐述了目标管理的概念及其合理内核，即强调自我管理、授权、量化、考核，对目前气象部门实施的目标管理进行了分析，指出了存在将目标等同于目标管理责任制、制定不科学、缺乏沟通、考核不到位、检查太多等问题，提出了解决的对策，即用建设学习型组织提升对目标管理的理解和认识、用科学的发展观来统领目标管理体系、积极创新目标管理的方式。     

气象部门在气象高等教育中的角色定位探析

气象部门与气象行业高校分属人才供求关系两端,当前较多研究聚焦于气象行业高校对人才培养的改革与水平提升。然而,人才培养不单是高校一方的任务,气象部门不仅对气象行业高等教育负有引领和指导责任,同时也是气象行业高校重要的支持者与合作伙伴,更是全范围、全过程参与高校人才培养的实施者。文中对气象部门在气象高等教育中的角色进行了分析,提出其全面深度融入高校气象人才培养的建议,使高校人才培养能更好地满足当前及未来气象事业发展的需求。     

斯塔权重相对重要性理论在气象行政管理中的应用

目前,气象行政管理中对单位考核是通过目标管理考评,对职工考核是通过年度考核.在人员绩效考评方面,一般是从德、能、勤、绩四个方面进行测评.这种考核方法尚存在一些缺陷：一是考评指标定性内容多,量化指标少;二是指标主观因素成份较多.因此,有时考评出的结果缺乏令人信服的依据,可能会造成负面作用,甚至评出矛盾,挫伤一些职工的工作积极性.如何使考核指标更客观、更科学、更公正,更符合气象部门实际,更能调动广大气象干部职工创业积极性,推动气象事业发展,是亟待解决的问题.笔者认为将斯塔的权重相对重要性理论运用到气象管理中,可能是一种行之有效的理想方法.     

中国气象局对省级气象部门实施目标管理的个案分析

系统总结和分析了中国气象局对省（区、市）气象局实施的目标管理工作，认为中国气象局目标管理体系比较好地把握了理论和实践的结合点，在不断权衡重要常规工作和一般日常工作、重点工作和全面工作、可量化工作和弹性工作、创新工作和常规工作、各项常规工作之间（权重）关系的基础上，逐步推行了以常规工作目标、重点工作目标和政策目标为架构的目标体系。     

关于气象部门年度目标管理工作的思考

全国气象部门实施年度目标管理和考核五年来，在落实科学发展观和中国气象事业发展战略目标、加强工作的计划性和导向性、增强各单位和个人的责任意识、激励单位和个人的积极性和创造性等方面，发挥了重要作用，取得了明显的成效。目标管理方法通过制定目标体系，将气象部门的管理职能与气象业务运行、创新发展相结合，实现全面、有效的管理，为贯彻落实气象事业可持续发展具有很强的现实性作用，为推动管理工作科学化、规范化、制度化，促进气象事业的发展起到了积极的作用。     

气象部门目标制定与目标管理三要素的相关性分析

对目标管理概念,目标管理的要素以及目标制定与目标管理中三个要素的关系进行了阐述,并着重从目标制定角度出发,强调了制定目标要注重目标管理三要素的相关性和应注意的几个问题。     

推进气象工作一体化建设

基层气象部门如何结合实际,创造性地贯彻落实中国气象局业务技术体制改革和发展现代气象业务总体部署？本文通过回顾浙江省嘉兴市气象局开展业务一体化改革的产生背景,介绍了嘉兴市局十个方面的一体化工作和取得的初步成绩,分析了需要引起重视的两个问题。     

目标管理要坚持以人为本不断创新

目标管理是运用行为科学和系统理论，以主张实行参与性管理和自我控制为特点的现代管理方法。从甘肃省气象部门实施目标管理的实践出发，总结了实施目标管理的经验和体会。结合学习贯彻落实中国气象事业发展战略，分析了目标管理在气象部门的适应性和发挥的作用。提出用中国气象事业发展战略指导目标管理工作，不断创新，在用目标管理推动中国气象事业发展战略贯彻落实的同时，不断提高目标管理工作的效能。     

加强和完善气象部门目标考核亟待解决的问题

根据气象部门目标管理工作的实际和特点,围绕目标考核这一重要环节,提出了目标考核应当遵循的目标性、客观性、激励性、差异性和协同性原则,阐明了气象部门考核者和被考核者的职责,同时指出了加强考核工作连续性、增强考评内容多样性和实现考核内容科学量化的现实意义。     

“全区气象部门精神文明建设暨思想政治工作座谈会”在呼召开

本刊讯　“全区气象部门精神文明建设暨思想政治工作座谈会”于 9月 2 5— 2 6日在呼和浩特召开。中国气象局文明办主任李士斌 ,政工办主任李德善 ,内蒙古党委宣传部副部长、文明办主任张英伟和各盟市文明办负责同志 ,区局领导和局 (处 )级单位主要负责人共计 68人参加了会议 ,其中自治区和盟市两级文明办代表 1 5人。会议传达了中国气象局思想政治工作会议精神 ;赵国卫局长作了《总结经验、提高认识、形成合力、创建自治区文明气象系统》的工作报告。赵局长在报告中介绍了区气象部门创建文明气象系统进展情况 ,要求高举邓小平理论伟大旗帜 …     

发达国家关键气象业务目标及其实现

1 引言 20世纪末以来，世界上各主要发达国家的气象部门，都较为普遍地对其关键气象业务、气象服务和气象研究活动采取了目标和实现效绩的量化管理。这样做的主要目的，或者是为了有效提高气象业务水平，或者是为了有利于气象工作获得更多的社会认可，从而得到各方面的支持。尤其是，以美国为代表的一些国家，根据国家的有关法律和法规，开展以业务目标提出和实现情况为主要内容的政府职能机构的效绩评估活动，同时接受各方面的质疑和听证，更是国家公益性机构获得国家投入的主要依据和必须履行的程序，所以受到了空前的关注。     

略论气象工作目标的制定

联系气象工作实际，围绕目标管理工作中制定目标这一重要环节，提出了目标管理体系的划分和目标的制定办法，阐述了按少而精的原则制定目标、选择目标，尽可能实现“三化”（指标量化，考评硬化，措施强化）要求。     

抓好目标管理“四个环节”促进陕西气象事业健康发展

实践证明,目标管理不仅适用现代企业管理，而且也适用行政事业单位管理。实行并不断完善目标管理，完全符合树立和落实科学发展观的要求，对提高气象部门各级领导的执政能力和宏观管理水平。增强全局观念和责任意识，促进陕西气象事业健康快速持续发展，将起到积极作用。因此，建立科学的目标管理体系，实施合理有效的目标管理，是践行中国气象事业发展战略研究中形成的公共气象、安全气象、资源气象三个理念的必然要求。做好陕西气象部门目标管理工作，应当抓好“四个环节”。     

宽带网在盟市气象业务中的应用

全区气象部门的宽带网已业务化运行4年,核心路由器也已经升级了3个版本,为使其发挥更大的效益,我们在系统运行中学习并积累了一些经验。现就鄂尔多斯市气象局为例,介绍宽带网在盟市气象业务中的应用,并与相关技术人员交流。1盟(市)局路由器的配置1.1博达7208路由器的配置Route_#enter(进入管理模式)Route_#config(进入系统配置模式)Route_config#aaa authentication login default localRoute_config#aaa authentication enable default enable(增加3a认证,否则Telnet时看不到配置信息)Route_config#int f1/0(配置本地接口)Route_config_…     

发展中的绵阳气象事业（一）

近年来，绵阳市气象部门紧紧围绕建设绵阳科技城这个中心，瞄准“西部创一流，全国争先进”这一奋斗目标，按照拓展领域，整体推进，突出重点，局部超越的工作思路，积极推进“三大战略”，全商气象事业取得长足发展。绵阳市气象局已连续四年位居全四川省气象部门目标考核前四名，连续多年荣获绵阳市政府目标管理等奖。     

改进气象部门基层台站目标管理的设想

分析了目前气象部门在目标管理中存在的问题,提出在当前新形势下,应当改进考核管理方式,采取加大日常管理与目标管理相结合的方法来提高管理效能,加快目标考核以经济收入考核为重点向提高预报服务能力为重点转移,全面提升气象科技含量,提高气象服务能力。     

HU理论在气象科技服务中的应用

当前,气象科技服务与产业收入已成为各级气象部门经费主要来源之一。而对科技服务与产业创收指标的确定,是各级领导在岁末年初都要重点考虑的。在确定指标的时候,上级和下级之间总是存在着微妙的博弈关系,而HU对策论模式是一个让博弈双方变成双赢的数学公式。运用此公式可以在全局利益与局部利益之间找到最佳平衡点。为适应国家财政预算体制改革,嵩县气象局于2002年11月成立了具有事业单位编制、实行企业化运作的独立法人机构———嵩县气象科技服务中心,全面负责创收工作。嵩县气象科技服务中心由于从事项目较多,如庆典、防雷、电视天气预…     

广东省依法管理气象工作初见成效

省八届人大二十六次常委会通过的《广东省气象管理规定》（以下简称《规定》）于１９９７年的３月２３日（世界气象日）颁布施行。一年来,在各级政府的重视和有关部门的支持下,各级气象主管部门做了大量的工作,《规定》得到顺利的贯彻执行,收到良好的效果,对广东气象事业的发展起到重要的促进作用。１　组织学习,大力宣传《规定》取得了成效　　省气象局和省人大农委、省法制局联合召开《规定》颁布施行新闻发布会后,汕头、江门、湛江等市政府先后召开了新闻发布会。还通过报刊、电视、电台等新闻媒介,采取专版、专访、有奖知识测验…