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相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,地勘行业加速推进“抓大放小”战略已是地勘经济改革发展的历史必然和内在需要。本文介绍了“抓大放小”战略的内涵,实施“抓大放小”战略的主要途径和现实意义。  相似文献   

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钟诗杰 《江西地质》2001,15(2):157-157
本文论述了地勘单位实施群众性经济技术创新工程的重要性和必要性,指出实施群众性经济技术创新工程,有利于推动地勘单位的技术进步和产业升级;有利于充分发挥工人阶级在两个文明建设中的主力军作用,提出推动群众性经济技术创新工程的实施,必须贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针;必须立足基层、注重实效,必须营造一个良好的氛围和环境,通过实施群众性经济技术创新工程的,从而不断加快地勘经济的发展。  相似文献   

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王传松 《江苏地质》1995,19(3):183-188
智力参股──地勘单位建立现代企业制度的一种新思路王传松江苏省地质矿产局,南京,210018关键词:地勘单位,智力参股,股份制,现代企业制度,江苏.ParticipateinSharesbyIntellect--aNewConcepttoEstabli...  相似文献   

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随着国家机构改革的推进,全国各省、市、自治区的地勘单位蛤部实现了属地化管理,各工业部门所属的地勘单位企业化改革也已到了贯彻落实的阶段。叙述了地勘单位目前的状况。专业狭窄,人员负担过重,缺乏资金积累,地理环境差以及医疗、养老保险等问题阻碍了地勘单位的企业进程。讨论了在建立现代企业制度的前提下地勘单位选择企业化的3种有效途径和方式。  相似文献   

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刘吟  潘杨辉 《四川地质学报》2012,32(1):116-117,120
地勘单位大致分为传统地勘单位、现代地勘单位、一流地勘单位三个类别,传统地勘单位的特点是事业体制,计划任务,模式单一;当代地勘单位的特点是企事混合的体制,工作成果与矿权、项目紧密相连,多元化市场;一流地勘单位的特点是事企分开,拥有自己的矿山,经营方式多样化,利益最大化。  相似文献   

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地勘单位企业化是大势所趋。笔者经过对冶金地质系统调查认为,在目前情况下,地勘单位企业化确实有很大难度。这些难点表现在以下几个方面: 1.地勘单位经营性资产过少,达不到一个  相似文献   

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刘秀萍  柏峰 《城市地质》2008,3(2):48-50
阐述了地勘单位档案管理工作的意义,讨论了新形势下地勘单位档案管理工作存在的问题,提出了改进和加强地勘单位地质档案管理工作的措施建议。  相似文献   

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于秀芳 《城市地质》1999,11(2):32-32,F003
《劳动法》中明确指出:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权力和义务的协议”。职工和单位以签订劳动合同的方式,明确双方的责、权、利,这是在地勘单位出现的一种新型的劳动关系。1996年初,大部分地勘单位都实行了全员劳动合同制,劳动合同签订...  相似文献   

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李晓荣  肖勇 《中国地质》1998,(10):15-18
地勘行业的发展方向,是公益性和商业性地质工作的分体运行。国家只保留一支精干的精兵加现代化的队伍,从事基础性、公益性、战略性和综合性地质工作,基本上仍是事业机制,  相似文献   

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