省国土资源执法监察局12人通过公务员初任培训

“宣誓人姜楠、宣誓人赵虎威、宣誓人贾丽影…” 日前，省国土资源执法监察局参加新录用公务员初任培训的12位同志，全部以优异成绩通过培训考试，并在结业式上庄严宣誓，做人民满意的公务员。     

平凡的岗位闪光的历程--记全国"人民满意的公务员"叶祯祥同志

2004年8月31日,北京京西宾馆。从全国500多万名公务员中选拔出来的48名代表,在这里接受了中组部、中宣部、中央文明办和人事部4大部办联合授予的“人民满意的公务员”光荣称号,并受到了温家宝总理、曾庆红副主席等中央领导人亲切接见。在这48名代表中,有两位来自湖南,而其中一位来自我们国土系统,他就是益阳市国土资源局的叶祯祥同志。叶祯祥不仅是我省全体公务员中选送的两个代表之一,而且也是全国国土系统选送的两个代表中的一个。如此殊荣,人们不禁要问：一名普通的机关工作人员,在基层平凡的岗位上究竟做出了怎样不平凡的业绩?让我们走近叶祯祥,去探寻他的工作与心路历程吧!     

深圳龙岗国土所建设与管理实践

深圳市国土资源和房产管理局龙岗所成立于1994年,辖龙岗、龙城两个街道,土地总面积139.70平方公里.现有工作人员30名,其中正式人员12人(公务员5人、正式干部3人、正式工人4人).     

良心为国犁沃土——记伊春市国土资源局党组书记、局长吴良国

“耕犁千亩实千箱,力尽筋疲谁复伤。但得众生皆得饱,不辞赢病卧残阳。”宋朝名相李纲的“牛”诗,生动形象地诠释了一位当代国土人吴良国的奉献情怀。     

公务员轮岗要有长效机制

目前,公务员队伍中缺乏相对常态化的交流机制,普遍存在着流动性不强,存在不少弊端。而实行公务员职位轮换制度,对培养高素质的国家公务员队伍,增强政府机关活力,提高办事效率,促进勤政、廉政建设作用的效果非     

百姓之事皆大事

日前，一位下基层督促信访的好友入室小坐。问起下面情况怎么样时．他深有感触地说：“要想为群众办成一件事，光人下去还不行，还得对老百姓有感情，真正把百姓之事当成大事办，一句话．‘得上心’”。     

全省公务员考核工作交流推进会在杭州召开

正8月12日上午,浙江省委组织部在杭州召开全省公务员考核工作交流推进会,聚焦推进高素质专业化公务员队伍建设,对高质量做好新时代浙江公务员考核工作进行再研究、再部署、再推进。省委组织部副部长、省公务员局局长胡旭阳出席会议并讲话。浙江省自然资源厅党组副书记、副厅长徐国龙围绕"以扎实有效的平时考核提升机关治理水平"在会上作典型交流发言。会议确定省自然资源厅等9个单位(地区)为第一批公务员考核工作省级示范点。     

孟州市国土资源局等单位在“双创活动”中受到表彰

<正>8月11日,河南省国土资源厅发出通报,号召全省国土资源系统干部职工向我省"双创活动"中受到表彰的孟州市国土资源局等单位学习,争当人民满意的公务员。日前,中共河南省委组织部、省委宣传部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局开展了人民满意公务员示范单位、人民满意公务员示范岗创建活动(简称"双创活动"),并集中表彰了一批人民满意公务员示范单位、人民满意公务员示范岗和双创活动先进单位。全省受表彰的人民满意示范单位154个、人民满意公务     

润物细无声坚守绽芳华 ——记全省"最美公务员"袁媛

"在浙江省西南部的崇山峻岭中,活跃着一代代林业人,袁媛就是其中的一个代表……"当屏幕上出现"最美公务员"袁媛时,景宁畲族自治县自然资源和规划局的干部纷纷自发鼓掌,原来榜样就在我们身边.2020年10月下旬开始,浙江省委组织部、省委宣传部组织开展第二届全省"最美公务员"选树活动,经层层推荐遴选、考察联审、比选择优等环节,...     

公务员轮岗制的积极作用

在上世纪九十年代中后期,人事部就根据《国家公务员暂行条例》制定了《国家公务员职位轮换(轮岗)暂行办法》。通过这些年的不断探索,日趋完善。实践证明,轮岗已成为公务员管理的一项重要制度,对于增强机关活力、     

一封跨越千里的感谢信

<正>"我们怀着十分感激的心情,衷心感谢这两位同志,他们如待自己亲人般的对待我们,急我们之所急,急病人之所痛……"11月20日,焦作市修武县云台山世界地质公园地质博物馆收到了一封来自浙江兰溪市市民李素娟和家属王跃斌的感谢信。是什么事情让远在千里之外的李素娟和王跃斌对云台山世界地质公园地质博物馆的两位工作人员表示感谢?事情还得从头说起。     

浅谈增强国家公务员档案意识

档案工作就是要为各个单位的建设服务，为科技服务，为各行各业服务。总的来说，就是要为具有中国特色的现代化建设服务。因为档案是研究过去，记录现在，面向未来的事业。所以说作为一名国家的公务员应该掌握一定的档案知识是非常必要的，有条件的单位，应定期或不定期的开展轮训机关公务员，使他们能够了解和掌握一定量的档案相关内容，真正把档案工作有关内容纳人国家公务人员的培训教程，不论对提高学员的档案意识，树立科学的档案观念；还是加强公务员理论素养和提高行政管理的能力，均具有非常重要的现实意义和深远的历史意义。     

创一流业绩 让人民满意——孟州市国土资源局创建人民满意公务员示范单位纪实

<正>金秋时节,丹桂飘香,孟州市国土资源局再次收获沉甸甸的硕果:在不久前河南省委组织部、宣传部,河南省人社厅、公务员局等几家单位联合表彰的"河南省人民满意公务员示范单位"中,该局榜上有名。这一荣誉的获得凝聚着全局干部职工的心血和汗水,也是全省国土系统为数不多获此殊荣的先进集体!该局局长闫庆利说:"孟州地域狭小、资源贫瘠,土地管理工作任务繁重、责任重大,这就要求我们必须练就一支素质高、作风硬、能力强的管理队伍。"     

国土资源信息

济南市中区积极推进公务员队伍建设为进一步提升国土资源管理服务社会、保障经济发展水平,全面提高公务员队伍素质,近期,济南市国土资源局市中分局积极开展“抓学习、抓监督、抓机制”工作,积极推进公务员队伍建设:①抓学习,强化意识。结合国土资源管理工作的新形势新任务,组织     

任务艰巨强担当 比拼赶超勇清零——庆元县争先进位大赶超 打赢大搬快治“清零战”

正庆元县是全省地质灾害易发频发地区。根据丽水市《地质灾害综合治理"大搬快治"三年行动计划》,庆元需完成89处8765人避让搬迁任务(占全省任务数的12%、全市任务数的37%)。可以说,任务艰巨,压力巨大。按照市委书记张兵专题调研重大地质灾害隐患综合治理"大搬快治"清零攻坚"四个不少"的工作要求,庆元高度重视,树立以"坚决不让一户处于地质灾害危险中"的工作意识,确保搬得干净、安得到位、治得彻底、防得科学,不让地质灾     

菏泽市村庄改造试点工作调查与思考

菏泽市自2006年启动以村庄改造为主要内容的"城市建设用地增加与农村建设用地减少"挂钩试点工作,注重三个基础,搞好三个结合,坚持三个原则,抓住三个关键,取得了农村得实惠、企业得市场、发展得空间、政府得人心的良好效果。但由于部分县、乡干部认识尚不到位、政策宣传不到位、项目资金争取不到位等原因,使这项工作还存在许多问题,通过认真分析研究,提出了符合菏泽实际的强化宣传、规划先行、政策引导、多方融资、慎选试点等切实可行的对策和建议。     

地质环境问题与地质灾害关系分析

一、地质环境问题与地质灾害内涵 1．地质环境问题 地质环境问题是由地质作用引发的,不利于人的生存、发展的现象和过程。地质作用指的是自然地质作用、人为地质作用及二者耦合的地质作用,既涉及内动力地质作用,也涉及外动力地质作用和两者综合的作用。地质现象及其持续的时间过程都是由地质作用引起的,地质环境问题是指那些对人不利的具有地质学性质的事物,受害对象可以指全球的人类、局域的人群或者个体的人。地质环境问题包含地质灾害和非地质灾害即渐进性的地质环境问题。渐进性的地质环境问题是指地质环境系统以渐进方式失稳而伴生的地质现象和地质过程,其后果往往是累进性的,较轻微的财产或经济损失。     

愿将真情润沃土——记辽宁省国土资源厅执法监察局副局长金起龙

在辽宁省国土资源系统,有这样一位干部,25年来,凭着对国土资源事业的满腔热忱,以一名共产党员崇高的政治素质和道德修养,以强烈的事业心和高度的责任感,兢兢业业地做好本职工作,将满腔的情与爱洒在了黑土地上,为国土资源事业做出了突出贡献,先后获得全国县、乡、村教育先进个人;“辽宁省普法先进个人”;辽宁省行政复议与行政诉讼法律知识大赛第一名;辽宁省国土资源厅优秀公务员、优秀共产党员等多项荣誉称号;两次荣立三等功、两次受到省国土资源厅嘉奖。     

穿过传说的窗口

正可以说,京族人之间的专属通用语言纯属原生,在京族先祖到达三岛以前,京语就已经是一种成熟的族群语言了,只不过,那时的京语还不叫京语。京语的发音,绝大多数和越语一致,虽隔海相望,京族人和越南人之间的交流沟通却全无障碍。另一方面,由于京族跟壮、汉各族杂居得实     

到“班门”去“弄斧”

近5、6年来,不少高学历的年轻人通过考核,“过关斩将”成了新的“国土人”。这些年青干部有文化、有朝气、有后劲,可以想见．他们将成为未来国土事业的栋梁之材。但栋梁之材不是先天的,也不可能一蹴而就,正所谓“学历不代表能力,文凭不代表水平”,对这些“出了家门进校门、出了校门进部门”的年轻干部而言,可以荣耀的学历证书只不过是一张上岗证而已,要真正成为栋梁之材,必须在实践中艰苦磨炼、在实践中锤炼成长,特别是要敢于到“班门”去“弄斧”。只有这样,年轻干部才能成熟得快一些、成长得快一些。