在绩效管理和干部考核总结 表彰暨工作部署会上的讲话

部党组决定召开这次会议,主要任务是：深入贯彻落实党中央、国务院关于开展绩效管理试点工作的决策部署,回顾总结我部2011年度绩效管理试点工作,对获得“绩效管理先进单位”和“执行力好班子”的单位以及考核优秀的干部进行表彰,安排部署今年深化试点工作任务,进一步组织动员各单位提高思想认识,加强组织领导,明确目标任务,强化工作措施,推动我部绩效管理试点工作实现新突破,取得新成效,圆满完成试点工作任务,推动国土资源事业又好又快发展,迎接党的十八大胜利召开。     

国土资源部召开绩效管理和干部考核总结表彰会——姜大明徐德明汪民为获奖单位及个人颁奖张少农讲话

本刊讯（记者吕苑鹃）5月30日下午,国土资源部在京召开绩效管理和干部考核总结表彰大会,通报2012年度绩效评估和干部考核情况,表彰先进单位和优秀个人,并对2013年度绩效管理工作进行部署。部长、党组书记、国家土地总督察姜大明等部领导为获得“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”荣誉称号和荣获三等功奖励的优秀公务员代表颁奖,副部长、党组副书记、国家土地副总督察徐德明主持会议,部党组成员、副部长汪民宣读《关于表彰2012年度“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”和考核优秀人员的通知》,部党组成员、副部长张少农讲话。     

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5月30日下午,国土资源部在京召开绩效管理和干部考核总结表彰大会,通报2012年度绩效评估和干部考核情况。表彰先进单位和优秀个人,并对2013年度绩效管理工作进行部署。部长、党组书记、国家土地总督察姜大明等部领导为获得“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”荣誉称号和荣获三等功奖励的优秀公务员代表颁奖,副部长、党组副书记、国家土地副总督察徐德明主持会议．部党组成员、副部长汪民宣读《关于表彰2012年度“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”和考核优秀人员的通知》,部党组成员、副部长张少农讲话。     

国土资源部召开绩效管理和干部考核总结表彰会

本刊讯(记者吕苑鹃)5月30日下午,国土资源部在京召开绩效管理和干部考核总结表彰大会,通报2012年度绩效评估和干部考核情况,表彰先进单位和优秀个人,并对2013年度绩效管理工作进行部署.部长、党组书记、国家土地总督察姜大明等部领导为获得"绩效管理先进单位"、"执行力好班子"荣誉称号和荣获三等功奖励的优秀公务员代表颁奖,副部长、党组副书记、国家土地副总督察徐德明主持会议,部党组成员、副部长汪民宣读《关于表彰2012年度"绩效管理先进单位"、"执行力好班子"和考核优秀人员的通知》,部党组成员、副部长张少农讲话.     

在国土资源部绩效管理和干部考核总结表彰会上的讲话

（2013年5月30日） 部党组决定召开绩效管理和干部考核总结表彰会议,主要任务是：贯彻落实党的十八大关于“推进政府绩效管理”和《国务院工作规则》对“国务院及各部门推行绩效管理制度”进行统一部署的要求,总结去年一年的工作,对先进单位和个人进行表彰,对下一步工作进行部署,确保绩效管理工作更好地服务中心、服务大局。     

国土资源信息化项目绩效管理与绩效评价指标体系初探

绩效管理作为一种有效的现代化管理方式,已广泛应用于人事、预算、项目乃至企业、部门、机关等多个领域。本文通过分析绩效管理特征,结合国土资源信息化项目特点,探讨在项目管理中如何引入绩效管理方法,从绩效目标设定、绩效执行与沟通、绩效控制与调整、绩效评价与考核、绩效结果反馈等多个环节构建绩效管理体系,并重点分析绩效评价方法,初步提出国土资源信息化项目绩效评价指标体系框架。     

国土资源部办公厅关于表彰2012年度“绩效管理先进单位”、“执行力好班子”和考核优秀人员的通知

部机关各司局、各派驻地方的国家土地督察局、中国地质调查局及部其他直属单位：2012年,部机关司局、派驻地方的国家土地督察局、部直属单位领导班子和广大干部职工认真贯彻落实部党组的决策部署,主动作为,勇于担当,真抓实干,涌现出了一批成绩突出的先进单位和优秀个人。为表彰先进、树立典型,激励各单位和广大干部职工更加积极主动地贯彻落实党的十八大精神,推动国土资源事业持续健康发展,根据2012年度绩效评估、干部考核结果,经部党组审议,并经国家公务员局备案同意公务员奖励事项,确定调控和监测司等15个单位为2012年度“绩效管理先进单位”,调控和监测司等17个单位领导班子为2012年度“执行力好班子”,董祚继等19名同志连续3年考核优秀记三等功,孙家海等111名同志2012年度考核优秀给予嘉奖,姚华军等17名直属单位领导干部为2012年度考核优秀人员。     

国土资源部绩效管理试点工作方案

为贯彻落实党中央、国务院关于加快推行政府绩效管理的部署和要求,根据监察部《关于开展政府绩效管理试点工作的意见》(监发〔2011〕6号,以下简称《意见》),结合国土资源部实际,现就开展国土资源部绩效管理试点工作制订如下方案。     

把牢“风向标”用好“指挥棒”——浙江省嘉善县国土资源局加强绩效管理平台建设的经验

近年来,浙江省嘉善县国土资源局将绩效管理作为推动各项工作的重要抓手、提高执行力的重要突破口、凝聚力量的重要催化剂、转变作风的重要载体,充分发挥绩效管理风向标和指挥棒作用,大力促进管理职能、管理理念、管理方式转变,加强服务政府、法治政府、廉洁政府和绩效政府建设,推进行政管理科学化、行政行为规范化,突破传统做法,以强化队伍管理、实现一流业绩、     

测绘任务工天辅助管理系统研究与实践

测绘任务工天是测绘从业人员绩效评估的重要依据,构成测绘任务与从业员工契合匹配的重要纽带。在分析测绘任务工天管理特点的基础上,文章从需求分析、系统设计、实现方法等方面分析和探讨了测绘任务工天辅助管理系统的研制问题。论文研究内容可为测绘企事业单位进行测绘任务管控的信息化建设提供参考与借鉴。     

在Unix与Oracle环境下ArcSDE的优化

第二次全国土地调查成果验收完入库后,为了更好地管理、利用和共享这些土地资源数据,本文提出一套优化存储管理土地数据的方案,分别就服务器端的Unix操作系统、Oracle数据库管理系统以及中间件空间数据引擎ArcSDE提供了一些性能优化的方法。     

分布式VR-GIS海量三维空间数据存储调度模型研究

通过提取网络环境中影响三维空间数据的影响因子,从网络化三维渲染与数据流负载平衡2个方面建立基于分布式三维空间数据库性能诊断模型,实现了可承载高数据访问压力的分布式三维空间数据库模型,解决了网络环境中三维空间数据管理和存取效率低、数据流转不畅等瓶颈问题。     

基于GIS的某省土地整理绩效评价系统设计

采用GIS技术、数据库技术和网络技术,集成土地整治项目专项工程专题信息,研究开发某省土地整治项目绩效评价系统,实现某省土地整治项目的地域管理、部门管理、联络员管理及专家系统查询等系统管理功能,项目基本信息管理、成效分析指标管理、年度绩效考核指标管理、单个子项目绩效考核指标管理等绩效评价指标管理两大功能。为土地整治综合项目的建设布局、规划设计、实施监督、检查验收和成效评估提供信息化技术平台。     

NOSQL技术在档案检索中的应用探索

随着国土房管数据量的递增,用户对检索性能的要求越来越高,本文将非关系型数据库引入档案检索中,利用它来提高系统的搜索性能。文章首先介绍基于传统关系型数据库的应用现状及其逐渐呈现出来的问题,然后阐述NOSQL技术在档案检索中体现出来的意义,最后通过与关系型数据库在检索性能上的实验对比,来检验NOSQL技术在档案检索应用中的优良性能。     

空间数据多服务器群集及高性能实现策略

针对当前海量空间数据网络化管理的特殊要求,分析了改善新一代地理信息系统(GIS)整体性能所需要解决的问题,剖析并引入了群集技术,充分发挥群集技术在高性能运算和高可靠性多服务器架构等方面的技术优势,优化设计了GIS群集多PC服务器体系架构,并结合空间索引分区等常规海量空间数据库管理策略,开发了一套实用化的高效空间定位、多缓冲策略等基于群集的多服务器海量空间数据管理技术。Oracle真正应用群集(RAC)数据库系统在图库管理中的应用,验证了群集空间数据多服务器管理平台的整体性能优越性。     

测绘生产项目人力资源管理系统的开发

地理信息数据加工生产行业在项目管理的方式和方法上,存在着先进的生产力与不先进的管理方式相矛盾的问题.如何解决人力资源与生产项目的高效结合,使劳动力分配效能在项目管理中实现最大化,是一个无法回避和必须解决的课题.本文基于地理信息数据生产项目管理的实际应用,介绍系统的设计思想、技术路线、系统功能以及数据库的设计.随着本系统的不断推广和应用,一定能为地理信息数据加工生产行业的项目人力资源管理开拓新的模式,并为项目管理者提供有效的决策支持.     

区域性高校测绘技能大赛实践与探讨

阐述了举行高等院校测绘技能大赛的目的与意义;详细介绍了个人赛的比赛内容,包括仪器技能操作的内容、具体过程、观测要求和成绩评定;对在大赛中取得的经验和存在的问题进行了总结,为今后举行类似比赛提供一定的参考。     

数字化城市管理新模式实现中的空间数据建设

空间数据在数字化城市管理新模式实现中不仅起了十分重要的支撑和保障作用,而且大大提升了该模式的应用功效。本文介绍了新模式中空间数据的类型及基本质量要求,分析了专题数据、地理空间框架数据和元数据建设的技术方法、质量控制措施以及存在的问题,提出了相应的对策建议。     

地理空间信息网格高性能调度技术中应用程序调度模型的研究

地理空间信息网格调度技术,要比传统的高性能计算中的调度技术复杂,原因是如果将全部网格资源作为一个应用程序的调度和执行目标,必将导致通信延迟、成本昂贵、执行低效等。为此,综合考虑应用程序特性、机器特性等,研究设计了地理空间信息网格高性能调度技术中的应用程序调度模型,包括地理空间信息网格应用程序分析;资源特性分析;应用程序分解;性能预测;资源调度;机器选择;任务映射和任务调度;任务调度器和调度器管理等九个模块。以实现为不同的应用程序匹配不同的计算资源,提高计算资源的利用率和应用程序的执行效率。     

Analysing spatial data performance in inter-organisational processes

The use of spatial data has become a key factor in numerous public sector processes. However, recent evidence suggests that the seemingly obvious benefits of spatial data use and sharing often stay beyond reach. This paper examines whether the performance of spatial data in inter-organisational processes depends on the structural characteristics of the process involved. Process structure here refers to the way in which tasks are divided and coordinated between the organisations in a process chain, and to the allocation of the spatial data handling tasks in that process. Spatial data performance describes the level of access, use and sharing of spatial data in the process. The paper presents the results of a comparative case study of inter-organisational public sector processes in the fields of urban planning, flood management, population registration, environmental permit delivery and road safety monitoring. The findings suggest that spatial data performance in inter-organisational processes depends on the interplay between the structural characteristics of the process. Unfragmented processes with embedded activities that are related to spatial data are apparently linked to a high level of spatial data performance, while fragmented processes without centralised coordination, or processes in which the spatial data-related activities are separated from the actual process, seem to relate to lower levels of spatial data performance.