图片报道

<正>伊川县国土资源局按照"任人唯贤、激励培养"的原则,切实推进轮岗交流工作,5月31日组织局机关各科室、各二级单位、各基层国土资源所全体干部职工270余人参加中层干部轮岗交流民主测评和国土资源综合知识测试,考试成绩将作为本轮轮岗人员的考核依据。(曹义克/摄影报道)     

缙云县：开展中层干部轮岗交流工作

近日,缙云县国土资源局有重点地对在同一职位任满6年的中层干部进行轮岗交流,本次轮岗交流共涉及调整中层干部22人,占中层人数的58％,基层所和园区分局负责人交流面达100％,实现了新一轮的大幅度调整。近年来,缙云县国土资源局以深化干部人事制度改革,着力推进我县国土资源系统干部队伍建设,完善干部队伍管理激励机制.     

大兴安岭局开展干部交流轮岗活动

本报讯 近日,大兴安岭地区行署国土资源局深入开展以干部轮岗交流为主要内容的人事制度改革。     

一个纪检监察干部的心路历程——台州市国土资源局纪委副书记王楚健采访札记

王楚健,台州市国土资源局纪委副书记、监察室主任。他在国土资源局专、兼职从事纪检监察工作超过10年,有多次轮岗交流的机会,但是仍执著地当“守门员”;他在廉政风险防控工作中倾注心血．不断创新,取得突出成效,被称为“排雷专家”;他是个不徇私情的“硬脖子”,碰到同行、亲友打招呼,要求帮忙“走后门”,总是坚持原则,公道处事;他自学成才。做一行爱一行,是勤学苦练的“多面手”。     

实行处级干部轮岗 不断提高干部素质

实行处级干部轮岗交流工作,是加强领导班子建设、改善干部队伍结构、提高干部素质的重要措施,也是组织部门的重要任务之一。本文对厅机关处级干部轮岗交流工作阐述了做法和体会,对干部交流方面存在的问题进行了深入的分析,结合地矿厅的情况,对如何加强班子建设,提出了可行性建议。     

十年铸一剑 磨砺显本色——记台州市国土资源局纪委副书记王楚健

他,在国土资源局专、兼职从事纪检监察工作超过10年,有多次轮岗交流的机会,但是仍执著地当"守门员"。他,在廉政风险防控工作中倾注心血,不断创新,取得突出成效,被称为"排雷专家"。他,是个不徇私情的"硬脖子",碰到同行、亲友打招呼,要求帮忙"走后门",总是坚持原则,公道处事。他,自学成才,做一行爱一行,是勤学苦练的"多面手"。他,就是台州市国土资源局纪委副书记、监察室主任王楚健。2012年7月,他被评为全国国土资源系统纪检监察先进工作者。工作21年来,他清廉自律,脚踏实地,在平     

省厅

8月3日下午,湖南省国土资源厅举行新提任处级干部座谈会,此前该厅刚刚结束干部轮岗交流以及提任工作。据悉,此次共有42人轮岗交流,21人获得提拔。厅党组书记、厅长陈三新寄语新提任干部,要严于律己、永葆本色。厅党组成员、副厅长厉坤以及相关处室负责人出席座谈会。新提任处级干部代表做了发言。     

阳光是最好的防腐剂——湖南省国土资源厅落实党风廉政建设责任制的一点体会

如何在国土资源部门落实好党风廉政建设责任制,我们的探索和实践体会是:阳光是最好的防腐剂。只有坚持重大事项严格按程序讨论决定,大力推行招标拍卖挂牌出让国土资源,将权力运行过程置于阳光下,接受全社会的监督,才能有效防止以权谋私,从源头上遏制腐败现象,促进事业健康发展。一、重大事项严格按程序讨论决定实现决策过程的民主、公开和透明,是有效预防和遏制腐败的关键。厅党组在选拔任用干部、重大工作部署、重点项目和大额资金安排、项目审批以及事关人民群众切身利益的政策制定等方面,做到依法依程序办事,最大限度地发扬民主,做到决策公开。一是在用人上坚持民主决策。干部选拔按照公开、公平、公正的要求,坚持党组集体决定,不搞个人说了算,不搞临时动议,严格按投票推荐—民主测评—考察谈话—党组集体研究—张榜公示的程序进行。2005年,我厅对13个市州国土资源局、14个厅直属单位领导班子进行了调整和充实;对厅机关处级领导干部岗位实行竞争上岗和岗位轮换,提拔处级领导职务17人、非领导职务13人,正处级干部轮岗交流比例达70%,副处级领导轮岗交流比例达65%。在此过程中没有厅领导出面说情,也没有发现跑官要官的现象,所提拔的干部基本上反映了绝大部分群...     

全省国土资源财务工作会议在淄博市召开

2007年3月27日，全省国土资源财务工作会议在淄博召开。会议总结了2006年国土资源财务工作，学习了国土资源财务工作的新政策，交流了国土资源财务工作典型经验，安排部署了2007年度国土资源财务工作任务。省国土资源厅党组副书记、副厅长徐景颜到会并作重要讲话，淄博市政府副市长宋锡坤出席会议。[第一段]     

省厅召开国土资源干部人事工作专题座谈会

12月4日晚,省厅召开国土资源干部人事工作专题座谈会,讨论交流各市国土资源局班子建设、基层干部队伍建设等工作,并听取了进一步加强领导班子建设、完善领导干部管理制度、加大干部交流力度、加强基层国土资源所建设以及加强干部人事和纪检监察工作部门建设的意见建议。厅党组书记、厅长陈铁雄主持会议。驻厅纪检组长张钢出席会议。各市国土资源局局长、省厅人事处主要负责人参加会议。     

全省省辖市国土资源局长座谈会在郑州召开

6月15～14日,全省省辖市国土资源局长工作座谈会在郑州召开。会议着重传达学习了郭庚茂代省长关于国土资源工作的讲话精神。省厅领导及各省辖市国土资源局局长就如何理解和贯彻落实郭代省长讲话精神,结合本地实际做了交流发言。     

驻农垦国土局努力打造过硬的人事教育队伍

近日,驻农垦总局国土资源局（以下简称总局）在北安国土资源分局（以下简称分局）召开了垦区人事管理工作经验交流会。通过交流人事管理工作经验,研究和改进人事管理措施,完善人事管理制度和机制,进一步提高人事管理工作水平,全面加强全系统干部队伍建设,为顺利推进垦区国土资源工作奠定坚实基础。     

浅谈推进县级地籍管理的途径及措施

地籍管理工作在县级土地管理工作中占据着举足轻重的作用，可以说地籍工作的好坏直接关系到土地管理事业的发展和成败。因此，笔者结合廊坊市县级国土资源系统刚刚完成机构改革，地籍管理人员多数实行轮岗，工作职能也进行了调整等“三新”(新人员、新机构、新职能)的实际情况，就如何调整思路、转变作风、改进     

发挥科技支撑作用 推动国土资源事业科学发展——在全省国土资源科技工作座谈会上的讲话

这次全省国土资源科技工作座谈会,主要任务是认真学习贯彻国土资源部科技与国际合作管理工作会议、全省科技工作会议精神,总结交流"十一五"全省国土资源科技工作,研究部署"十二五"全省国土资源科技工作,统一思想,提高认识,充分发挥科技支撑作用,推动全省国土资源事业科学发展。下面,我讲三点意见。     

全省国土资源政策法规联系点推进会暨法制工作座谈会在舟山召开

2008年12月30日,全省国土资源政策法规联系点推进会暨法制工作座谈会在舟山召开。会议就进一步推进我省国土资源政策法规联系点的工作与任务安排,2008年度法制工作进展等进行了交流。省国土资源厅党组成员、副厅长王永民出席座谈会并作了重要讲话。王副厅长首先对全省国土资源系统法制工作作了充分肯定,并对2009年的工作提出了要求：     

鸡西局老干部为国土工作献言献策

12月11日,鸡西市国土资源局会议室笑语不断,市国土局领导与离退休老干部就国土资源管理工作情况,发展方向,工作、建议等进行了探讨和亲切的交流。     

在全省国土资源宣传政务工作座谈会上的讲话

今天,我们在这里召开全省国土资源宣传政务工作座谈会,会议时间虽短,但内容丰富,开得很好,同志们都做了充分的准备,认真交流了宣传政务工作的做法经验。下面,我讲两点意见:一、充分肯定全省国土资源宣传政务工作取得的成绩(一)载体丰富,特色明显,宣传工作为国土资源各项工作的开展创造了良好氛围     

浙江省国土资源广域内网建设现场会在丽水召开

6月25日,厅信息办为推进全省国土资源信息网络建设,按要求完成省、市、县三级联网工作,召集各市局信息中心主任在丽水市召开了浙江省国土资源广域内网建设现场会。会上,各市交流了信息化工作情况,讨论了“浙江省国土资源广域内网设计方案”和“浙江省国土资源厅数据中心规划方案”。     

创新机制规范管理开创土地市场管理和廉政建设的新局面

国土资源系统的反腐倡廉,是一项长期而艰巨的任务。多年来,浙江省国土资源厅以及各市、县国土资源局深入开展党风廉政建设和反腐败斗争,采取有力措施,取得了明显的成效,积累了丰富的经验。在新近召开的全省国土资源系统纪检监察工作会议,许多单位作了经验交流。现择要刊登部分交流材料,以学习和借鉴,进一步提高全省国土资源系统的反腐倡廉工作,推进国土资源管理工作的跨越式发展。     

台州市椒江区：国土资源执法监察、信访工作目标管理责任制考核检查

2006年年底，台州市国土资源局椒江分局完成了中层干部竞上岗及工作人员双向选择交流，并于元旦过后第一天全部交流人员按时到岗。2007年1月5日，该局为及时总结2006年国土资源管理工作，更好地部署2006年国土资源工作思路，该局首先对全区四个中心所国土资源执法监察、国土信访工作目标管理两块实行工作目标责任制考核检查。[第一段]