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<正>推行建筑师负责制是北京市优化营商环境、推动城市建设高质量发展的重要举措。2019年,时任北京市市长陈吉宁在“主持召开优化建筑许可营商环境香港经验交流会”上强调:“率先改革优化营商环境,是习近平总书记交给北京的重要政治任务。北京进入减量发展、高质量发展的关键阶段,希望在分区规划的精细度、验收部门和环节的精简高效、责任建筑师制度等方面借鉴香港地区经验,使北京在优化建筑许可营商环境方面不断取得新的进步。” 相似文献
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<正>岩土工程勘察作为工程建设的先导,其成果质量的好坏将直接影响工程的顺利推进、投资造价和质量安全。在“放管服”改革和优化营商环境背景下,人们往往过多关注“放”,而在“管”和“服”上有所松懈,导致基层勘察管理出现弱化,行业服务未能及时跟上,出现一些乱象,部分项目勘察质量出现下滑。进入“十四五”新发展阶段, 相似文献
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在全省组织开展城市环境综合整治活动,用三年左右的时间打一场攻坚战,基本消除城市环境脏乱差现象,着力营造适宜创业发展和生活居住的城市环境,这是山东省委、省政府从全省经济社会发展大局出发,做出的重大战略决策。 相似文献
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景观设计教育与创造性思维的培养 总被引:2,自引:0,他引:2
景观设计与营造,是综合了科学和艺术以营造人类美好的生活环境的一个行业和学科;景观设计人才的教育要注重创造性思维的培养,景观设计不是凭空想象出来的,需要一个从实践到理论,再从理论到实践的创作过程;环境是人与自然交往的桥梁,是人与自然沟通的纽带,其目的是人与自然的有机融合,让人理解自然,享受自然,景观设计师的使命是要力求实现环境与建筑、人与自然的和谐。景观设计人才的培养应该在实践中科学的、艺术的处理人与人、人与自然、人与人文风俗的关系。 相似文献
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近年来,国有地勘单位在改革发展中,人力资源管理方面普遍存在职工观念滞后、冗员较多、员工积极性不高、人才流失等问题。以总局管理下的某地勘单位为例,对国有地勘单位人力资源现状及存在的主要问题进行了梳理,总结提出了在当前环境下加强人力资源管理的对策及建议:强化人力资源管理意识,营造适宜人才发展的良好氛围;完善用人机制,加大人力资本投入;实施人力资源综合发展战略,设计合理的人才培训计划;深入体制改革,激发员工创新的积极性。 相似文献
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阐述了科技竞争力是改制科研院所生存和发展的基础。提出提高思想认识、增强诚信意识、重视人力资源、取得资质证明、营造良好的科技发展环境以及正确把握研发投入产出是提高改制科研院所科技竞争力的重要环节。 相似文献
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2006年度地球科学部评审工作概况与要求 总被引:1,自引:1,他引:0
五届三次全委会工作报告指出:2006年是实施"十一五"发展规划的开局之年,是落实科学发展观、实施<国家中长期科学和技术发展规划纲要>(2006-2020年)的关键一年,是在新的历史起点上奋力推进科学基金事业发展的重要一年.总体要求是:以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中全会、全国科技大会和十届全国人大四次会议精神,以提升我国自主创新能力为主题,以全面启动科学基金"十一五"发展规划为主线,以促进学科发展、把握科学前沿和服务国家战略需求为目标,以营造有利于自主创新的环境为重点,以筹划未来提高科学基金管理能力为支撑,为科学基金"十一五"发展开好局、起好步[1]. 相似文献
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随着城市化进程和经济全球化,中国城市的同质化问题凸显,这将削弱城市竞争力,滞缓城市发展。从现象学出发,以诺伯格·舒尔茨提出的场所精神为核心,探讨城市发展遇到的问题与解决方法。以重庆、贵阳的几个网红节点空间为例,从历史文化传承,环境利用,空间、建筑、景观设计等方面,分析其形成的内在原因和特征。自然环境、地域文化与建筑环境的共同作用是网红节点的形成基础。规划设计中:应更多关注人的体验,回归城市设计的根本,使节点空间更好地发挥辐射作用;将人的意识作用于城市空间,城市空间反作用于人的行为;同时,在节点空间营造上应注重场所感,突出城市文脉特征。 相似文献
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中国勘察设计协会施工图审查分会 《中国勘察设计》2021,(2):68-79
2018年以来,为贯彻落实党中央、国务院关于深化"放管服"改革和优化营商环境的部署要求,推动政府职能转向减审批、强监管、优服务,促进市场公平竞争,国务院先后出台《国务院办公厅关于开展工程建设项目审批制度改革试点的通知》(国办发〔2018〕33号)、《国务院办公厅关于全面开展工程建设项目审批制度改革的实施意见》(国办发〔... 相似文献