新时代煤炭地质单位企业管理架构探析

随着国家经济发展速度与模式的调整,煤炭地质单位产业结构不合理、缺乏产业支撑、动力不足等历史积累的问题,已严重影响到煤炭地质单位的生存与发展。因此深化企业改革,规范煤炭地质单位企业化运作方式,加快混合所有制改革是破解煤炭地质单位困境的可行路径。建立和完善现代企业制度、创新现代企业组织制度及深化现代企业管理制度是煤炭地质单位深化企业改革成功的重要保障。在集团-二级公司-三级企业法人企业管理框架下,应重视二级公司模式及建设,并在深化煤炭地质单位企业改革的进程中处理好事业与企业的关系。     

认真贯彻实施“三定”方案大力推进地矿工作

党的十四大提出,用三年时间基本完成行政管理体制和机构改革的任务,并把它列为关系全局的十大任务之一.李鹏总理在八届全国人大一次会议《政府工作报告》中,明确指出:“行政管理体制和机构改革,是建设社会主义市场经济体制和加快经济发展的重要条件,也是政治体制改革的紧迫任务.”根据八届人大一次会议批准的国务院机构改革方案,地矿部新的一轮机构改革工作,在党中央、国务院的领导和关怀下,“三定”方案已于今年三月二十六日经国务院     

煤炭地质单位的人力资源管理研究

针对当前煤炭地质单位在人力资源规划、培训、薪酬、绩效考核等长期形成的人事制度管理方面的问题,进行了探讨并提出了相应的对策:建立起一整套符合市场经济体制要求和煤炭地质单位实际的人力资源管理制度体系和激励系统。从而在煤炭地质单位内部逐步建立起符合社会主义市场经济体制、符合现代企业制度要求、具有行业特点的人力资源管理新模式。     

建立现代企业制度,加强企业管理──我院深化企业改革若干问题的探讨

我院1955年成立，已走过了40年的光辉历程。从一个单一的重矿物检验所发展成为一个综合性的地质科研院所，为祖国的地质找矿事业作出了令人瞩目的成就。现在，在科技体制改革的大潮中，我院又在逐步向科技先导型企业集团方向转轨。为了适应市场经济的需要，尽快实现企业化管理，建立现代企业制度、加强企业管理就成为一个新的亟待解决的课题。1建立现代企业制度是企业深化改革的必由之路党的十四届三中全会《决定鹏出：以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。也就是说，没有国有企业改革的成功，就不可能建立起社会主…     

二六○厂党建与管理对接

本刊讯 二六○厂党委为了使党建和思想政治工作与企业经营管理对接，延伸共产党员先进性教育内涵，创新党组织的建设工作，今年，配合行政在全厂广泛开展“强化管理年”活动。     

学习贯彻党的十四大精神 履行好地矿行政管理职能

江泽民同志在党的十四大报告中指出:“下决心进行行政管理体制和机构改革,切实做到转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率.”“机构改革,精兵简政,是政治体制改革的紧迫任务,也是深化经济改革、建立市场经济体制和加快现代化建设的重要条件.”在深刻学习领会中央关于行政管理体制和机构改革、转变政府职能这一重要决策精神实质的基础上,我们进一步认识到推进行政管理体制和机构改革的重大现实意义.     

适应现代企业制度需要创新思想政治工作新路

企业改制，领导体制、组织机构、利益主体以及经营机制都会发生一系列的变化员工对身份转换以及投资回报、劳动价值、分配方式等也会产生各种不同的认识。所有这些，都对企业思想政治工作提出了新的挑战。我们必须审时度势，站在新的历史高度，以更加开阔的视野认识新时期思想政治工作的新要求，积极推进思想政治工作的再次转型，探索思想政治工作的新路子。     

中国新星石油有限责任公司系统——专业工程公司改造的探讨

中国新星石油有限责任公司是以原地矿部石油海洋地质队伍为基础组建起来的,作为我国石油战线的三大主力军之一,面临由计划经济体制下的行政事业单位向符合现代企业制度要求的企业公司体制转变,原专业施工作业队     

加强地质工作体制改革中的思想政治工作

党的全国代表会议期间,中央领导同志对于社会主义精神文明建设作了一系列重要指示,为我们总结以往工作和在新的一年中加强思想政治工作和政工队伍的建设,指明了方向,提出了更高的要求.近年来,不少单位都注意了地质工作体制改革中的思想政治工作,结合整党端正业务指导思想,坚持两个文明建设一起抓;干部和群众拥护改革、积极参加改革,使地质队伍的精神面貌一新;一些基层单位勇于探索,摸索新时期思想政治工作的做法,并取得了一些经验.但是在职工中还存在着一些需要解决的问题.本文根据党代会的精神,结合地矿系统的实际,就如何进一步加强地质工作体制改革中的思想政治工作,提出一些意见.     

地质界两条道路的斗争

地质界的资产阶级右派分子,和社会上其它各界的右派分子一模一样,向党的领导和社会主义制度进攻,诬蔑第一个五年计划和党的各项根本政策。他们还根据了地质工作的特点,提出题目,大作文章,企图把我国地质工作拖回国民党统治时期的老路上去。地质界两条道路的斗争,是解放以后就存在的,地质界知名之士中的资产阶级右派分子在全国解放以后就没有承认共产党的领导,他们利用一些同志思想立场     

用现代企业制度改造和重塑多种经营企业加快发展部门产业经济

地勘经济改革的战略思想是建设适应社会主义市场经济的新体制，将现有的地勘队伍组建为＂地质找矿的野战军＂和＂实行企业化的地方军＂．分别按事业机制和企业机制运行。如何实现地勘单位（地方军）的企业化，笔者认为首先必须用现代企业制度改造和重塑现有的多种经营企业，并分析了困难和有利条件，提出了相应的对策和措施，使多种经营企业真正成为符合现代企业制度要求的经济实体。加快发展部门产业经济，才能逐步推进地勘单位的企业化。     

关于煤炭地质单位发展战略的思考

结合煤炭地质工作实际，简述了发展战略和规划管理在煤炭经济中的作用，介绍了煤炭地质单位发展战略和规划管理的现状，提出了编制煤炭地质单位发展战略须把握的几个问题；并对煤炭地质单位战略任务进行了思考。     

中国煤炭地质改革进程回顾及问题建议

通过对中国煤炭地质改革与发展历史轨迹的追溯，认为以往中国煤炭地质行业的思维观念、发展设计战略、体制与机制、技术和人材等不但难以适应市场经济的发展，而且在行业中也不具备竞争力。针对上述问题，提出了突破传统观念，创建新的体制和机制，整合资源、盘活现有存量资产，建立技术和人才的支撑体系，强化投融资功能，建立与决策层畅通的信息渠道等实现中国煤炭地质经济跨越式发展的建议。     

坚持“三个不变”加强企业党建

当前,勘察设计单位逐步由事业体制改为企业体制,并建立起现代企业制度,成为市场经济的合格主体。这种以产权制度改革为核心的企业改革,一个重要的特征是通过股东选举建立企业领导体系。即企业的董事会、监事会的人员产业,由企业股东一股一票直接选举产生。选举充分尊重股东意见,事前不设框子、不定调子、不提候选人,从而打破了多年一贯制的用人     

对勘察设计单位转机建制的思考

在深化国有企业改革中,必须把建立现代企业制度作为目标,加快企业改革步伐,转换企业经营机制,这“是我国国有企业改革的方向”,它直接关系到我国社会主义市场经济体制能否建立,关系到经济体制改革的成败。这不仅是一个经济问题,而且是一个重大的政治问题。然而,作为勘察设计单位如何面对现实,在深化改革进程中加速完成转机建制这一历史任务。为此,提出以下几点思考。 1、必须走适合自己生存发展的路     

建设部稽查办公室2007年工作要点

2007年，建设部稽查办公室将根据部党组的要求和全国建设工作会议提出的任务，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，以解决关系人民群众根本利益问题为出发点，认真组织开展稽查工作，推进城乡规划督察员试点工作，继续组织协调并深入推进建设系统治理商业贿赂专项工作，完善体制机制建设，推动地方建立健全稽查和城乡规划督察员制度，逐步形成行政决策、执行、监督相协调的体制。     

浅谈煤炭地质企业的可持续发展——以甘肃省煤田地质局为例

以社会地质和地质基础工程为主的施工项目，是地勘单位的强项，应该成为煤炭地质企业关注的工作重点，结合甘肃省煤炭地质企业的实际情况，提出了发展建议。     

选好立足点 找准结合点——扎实做好新形势下的思想政治工作

近几年来，我们紧紧围绕“深化内部改革，加快企业化进程，形成支柱产业，实现四自目标，增强经济实力，改善职工生活”的发展思路，选好立足点，找准结合点，不断加强和改进思想政治工作，促进了两个文明建设协调发展。大队连续三届获得省级文明单位称号，1998年大队党委被授予江西省先进基层党组织称号，1999年大队被授予九江市思想政治工作优秀企业称号。     

组建陕西煤田地质勘查集团公司的实践与思考

地勘单位以建立现代企业制度为总体目标,实施企业化、规模化、集团化运作模式的体制改革,是地勘单位顺利实现事企转型与可持续发展的必由之路。结合陕西省地勘单位改革工作实际,探讨了陕西省煤田地质局事企改革的基础与必要性。在充分调研的基础上,组建了"以清晰的产权关系为基础,以完善的企业法人制度为核心,以现代企业制度为主要特征"的企业集团—陕西煤田地质勘查开发集团公司。该集团公司将以资本为纽带构筑母子公司管理体制,其中以陕西煤田地质勘查有限责任公司为母公司,由陕西省煤田地质局出资设立,局领导下的各单位以主营业务或经营性资产组建有限责任公司,作为陕西煤田地质勘查有限责任公司的子公司。陕西煤田地质勘查开发有限责任公司作为集团公司的核心企业,代表集团公司行使管理职能,并以其组建的决策中心、投融资中心、信息中心、项目招投标中心、科技开发中心和资金结算中心等实体,代表集团公司参与市场竞争。     

企业文化建设与企业思想政治工作

本文阐述了在市场经济条件下企业文化与企业思想政治工作的关系,以及思想政治工作在企业文化建设中的重要作用。