开展人才盘点 促进企业转型升级

<正>在勘察设计企业业务创新方面,很多勘察设计企业不是缺乏市场洞察能力,而是缺乏领军人才的甄选能力。单位内部没有形成一套科学合理的人才选拔机制,将容易造成业务发展上的失误,打击业务创新的信心。随着勘察设计行业步入成熟期,各细分行业和企业的发展日益分化,行业整合重组加速进行,勘察设计企业都在积极思考如何转型升级。作为技术密集型企业,勘察设计企业的转型升级不应是简单的规模膨胀,而应该关注通过体制、业务、技术和管理创新带来的组织能力提升,重点在于人才队伍的观念、结构、技能和行为的改变,关键在于核心骨干团队的建设和培养。     

用合伙人制度寻求“智合”

<正>近年来,笔者接触到的很多蓬勃发展的勘察设计企业,无一例外地都采用了加盟合作模式。勘察设计行业作为典型的知识密集型行业,人力资本对企业生产经营的贡献至关重要,管理灵活、激励充分的加盟合作模式有利于快速地为勘察设计企业吸收优秀人才和团队。然而,随着勘察设计行业发展的日益成熟和企业规模的持续扩大,相对松散的加盟合作模式也面临着进一步优化改造的需要。如何用合伙人制度寻求"智合",是勘察设计企业塑造体制优势、推动企业持续发展的重要课题之一。     

数字化转型失败率高，如何破局？

<正>当今时代，数字经济的发展已经深入到各行各业，数字化、智能化也是工程技术的大势所趋，企业的数字化发展甚至是未来几十年自身生死存亡的关键。勘察设计行业作为技术与知识密集型行业，近些年由于技术创新不明显、服务质量局限等原因，其技术优势正在逐渐丧失。数字化转型正是勘察设计企业摆脱“红海竞争”、创新商业模式、重塑竞争优势的契机，也是企业提高运营效率、提升服务价值的关键。     

工程勘察设计企业人才发展与管理10大趋势

<正>"十三五"期间,新常态将成为企业发展的正常态、工程勘察设计行业发展新趋势,工程勘察设计行业人才发展进入转型期,而设计院人力资源管理的理念和方式如果还是依赖于过去的环境将难以为继。如何固本求新、摆脱工程勘察设计企业人力资源管理的新困境,是行业企业人力资源管理部门面临的现实问题。新的组织趋势下,设计院必须从人力资源管理走向人力资本经营。基于人力资本经营的理念,行业企业人力资源管理未来将呈现出以下10个方面的新趋势。     

没有改革开放 就没有勘察设计行业的今天

正实现工程勘察设计现代化,是工程勘察设计行业几代人的追求与梦想,更是我们勘察设计人的"中国梦"。改革开放是实现勘察设计现代化的灵魂。改革开放40年来,勘察设计行业的成效显著、面貌大变、发展迅速,离现代化路程越来越近,勘察设计行业的生产力得到快速发展,工程质量和技术得到全面提升,也造就了一大批德才兼备、既懂专业又会管理的高端人才,涌现出了一批杰出的工程师、建筑师、企业家和勘察设计大师。伴随着企业的发展     

工程勘察设计行业发展展望和预测

工程勘察设计行业作为技术密集型、智力密集型的生产性服务行业,在工程建设领域落实科学发展观及落实基本国策和实施国家产业政策方面发挥着重要的引领和主导作用。近日,由中国勘察设计协会组织编写的工程勘察设计行业年度发展研究报告（2010-2011）正式出炉,报告从工程勘察设计行业2010年度-2011年度的发展环境、发展状况、发展趋势及对策等方面进行了研究,报告的发布对于行业的发展将起到积极的促进作用。从本期起,本刊将摘编报告部分内容刊出,以飨读者。     

工程勘察设计行业转型升级中的人力资源发展

<正>对工程勘察设计行业而言，“十四五”既是机遇，也是挑战，更是转型升级的关键窗口期。近年来，许多勘察设计企业都面临着竞争加剧、发展可持续性不足、经营效益下行、人才供需存在深层次矛盾等各种难题。对于勘察设计企业而言，如果不能尽快完成专业化、价值化、产业化的转型升级，很有可能在新一轮发展中陷入“边缘化”的困境，甚至被淘汰。     

员工职业发展体系建设的三大步骤

正当我国城镇化进程进入下半场,伴随着白热化的市场竞争,勘察设计行业的人才竞争进入了新时期。一方面,行业人才吸引力下降,行业越来越难以吸引到优秀人才。各大招聘网站的应届生就业调查研究显示,体制方面,应届生更热衷于相对稳定的国有企业、事业单位和国家机关;行业方面,应届生更期望从事互联网等"新基建"相关产业,工程建设行业受到明显冷落。另一方面,行业人才流动率居高不下。     

在中国勘察设计协会第二届全国勘察设计行业管理创新大会上的讲话

正第二届全国勘察设计管理创新大会把主题确定为"深化改革、管理创新",非常好。深化改革,体现了十八届三中全会的精神;管理创新,符合行业发展的现实需要。把这两个问题有机地结合起来,进行深入研究探讨,非常必要,也很重要。勘察设计是智力密集、技术密集型行业,在工程建     

关于设立中国勘察设计协会科学技术奖的说明

正目的和意义众所周知,工程勘察设计行业是技术密集型服务业,勘察设计的科学技术发展,决定了我国工程建设的水平。由于基本建设投资在国民收入积累和国家财政支出中都占很大比重,几乎涉及所有行业和领域,勘察设计对基本建设具有先导和决定性的影响。同时,工程勘察设计在促进国家转变发展模式、落实国家产业政策等方面发挥着重要作用,特别是在落实国家"绿色发展"、"一带一路"、"新型城镇化"等重大发展战略     

强化勘察设计行业管理 促进行业持续健康发展

多年来,中国勘察设计协会暨各勘察设计同业协会积极配合政府部门为促进我国工程勘察设计行业的改革与发展,提升工程勘察设计行业的地位和作用开展了许多卓有成效的工作,取得了显著成绩。借此次全国勘察设计同业协会秘书长工作会议召开的机会,我介绍一下住房城乡和建设部建筑市场监管司涉及勘察设计管理方面的工作情况,供大家在工作中参考。2011开展的主要工作2011年是＂十二五＂开局之年,中央明确提出＂加快推进经济发展方式转变和经济结构调整＂的目标。工程勘察设计行业作为技术密集型、智力密集型的生产性服务业,     

个体崛起 梦想重生——谈税收社保新政对建筑设计行业未来格局的影响

正行业新生态下,原有发展逻辑已不再适应急遽迭代的发展格局,"压力大"、"招人难"成为工程设计行业的现实之困。作为人才密集型企业,建筑设计行业属人本经营,人才是企业最重要的资源。但放眼当下,行业企业似乎陷入了招人—流失—继续招人—再度流失的"招聘怪圈"。如何招人、留人,成了行业企业共同面临的难题。而用人成本之高更是其中不能承受之重。近年来,我国的税收、社保政策持续演进,营改增、国地税合并、金税三期税收管理等给行业企业带来了前所未有的挑战。"营改增"避免了重复征税,倒逼企业     

站在新方位 寻找新动能 谋求新发展 2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛将在京举办

<正>本刊讯记者吕俐报道随着国办发[2017]19号文的发布,2017年工程勘察设计行业重磅利好政策频频出台。工程勘察设计企业如何紧紧抓住重大发展机遇,实现转型升级、创新发展,成为业内关注的热门话题。将于11月2日~3日在京举办的2017中国工程勘察设计行业创新发展高峰论坛将对此展开深入探讨,为行业企业转型升级、创新发展助力。此次论坛由中国勘察设计协会指导,《中国勘察设计》杂志社、中国武     

打破创新困境 赋能高质量发展——华汇设计集团创新模式的思考与实践

<正>2022年5月,住建部印发《“十四五”工程勘察设计行业发展规划》,就勘察设计行业创新发展,提出了“贯彻绿色低碳理念、提高发展质量”“提升科技创新能力、增强发展动力”“推动行业数字转型、提升发展效能”的明确要求。但是,目前很多勘察设计企业在创新上仍然有很多问题难以解决,导致不能有效推进企业高质量发展。     

浅析勘察设计行业企业文化之人才因素

企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能。面对WTO时代的挑战和机遇，勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用，努力提升企业核心竞争力。     

基于职级的设计企业人力资源管理体系建设

正在现阶段新的发展环境下,人才发展、评价、使用、激励等问题日益突出,迫切需要进行人力资源管理体系的建设与提升,以突破瓶颈、激发活力、持续发展。中国石油天然气管道工程有限公司(以下简称"管道设计院")主营业务包括勘察、设计、咨询等,是典型的知识密集型勘察设计企业,最核心资源是人力资源。本文主要从背景、做法、成效、思考四个部分,对管道设计院如何基于职级体系进行人力资源管理体系建设进行阐述。     

欢迎订阅《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2018)》

<正>中国勘察设计协会组织编写的《工程勘察设计行业年度发展研究报告》自2009年发布以来,得到了全国勘察设计行业和社会有关方面的普遍关注和好评。《工程勘察设计行业年度发展研究报告(2018)》是连续编写的第十个年度报告,该报告以国家统计局统计数据、住房和城乡建设部建筑市场监管司2017年和近十年《全国工程勘察设计企业统计资料汇编》的数据,以及在课题研究前期问卷调研、企业走访、知名企业领导座谈等活动中获取的大量一手资料为基础,分析2018年企业发展面临的新环     

贯标认证是勘察设计企业一项紧迫的工作

随着我国认证事业的发展,勘察设计行业质量管理体系认证工作从无到有,取得了一定成绩。勘察设计行业认证始于1994年,到2002年底,全行业已有近10％的企业通过ISO9000标准质量管理体系认证从认证企业类型看,大中型勘察设计企业较多;从分     

提升科技创新能力 摆脱红海竞争

<正>在创新型国家战略推动下,勘察设计行业对科技创新的重视度与日俱增。“十三五”期间,勘察设计企业平均科技活动费用支出年均增长25.1%,2020年勘察设计行业科技活动费用支出总额达1867.6亿元,占勘察设计行业营业收入的2.6%,勘察设计行业科技创新取得了良好成绩。勘察设计行业科技创新现状勘察设计行业科技创新成绩的取得,得益于以下4个方面：一是创新设计理念。勘察设计行业围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”的科学发展理念,在工程项目中实现了经济效益和社会效益的统一。     

创新,在路上

<正>面对日益严峻的行业生存环境,传统的企业发展模式及思维方式已不能适应新形势的要求,如何创新求生存、求发展成为工程勘察设计企业亟待解决的问题。为此,上海天强管理咨询有限公司与《中国勘察设计》杂志社联合开展了首批工程勘察设计行业创新型企业推荐活动。本期,我刊专门策划了《创