对勘察设计企业体制改革中资产处置的设想

企业改制过程中的资产核销、资产划分以及离退休人员的安置问题，一直是改制中的重点，也是难点问题。如何顺利的完成改制工作，实现可持续发展，作者通过对有关文件、法规，以及改制案例的深入学习，总结并提出了几点建议。     

浅议岩土工程师"离土"现象

提出了当前我国岩土工程勘察工作中出现的岩土工程师"离土"现象。指出它对我国工程勘察质量的负面影响。在分析其形成原因的基础上提出对策建议,供决策部门参考。     

工程勘察向国外岩土工程行业发展的建议

为了促进我国岩土工程行业的形成和发展,适应国家经济建设和社会主义市场经济发展的需要,应尽快与国际接轨,走向国际市场。中国勘察设计协会邀请有关专家教授就国外岩土工程行业及其运营管理体制,对国内工程勘察的改革影响进行了专题研讨。在今年十月上旬工程勘察协会常务理事会上又进行了讨论。本文就工程勘察如何向国外岩土工程行业发展作一概述,以供领导和会员单位参考。 一、国外岩土工程行业的运营体制 1.国外岩土工程的内涵 世界发达国家中,岩土工程大部分属于土木工程中的一个专业,实行行业自律,独立经营,既不是     

确保岩土工程勘察质量的做法及建议

在分析岩土工程行业特点的基础上,结合工程实践,提出了确保岩土工程勘察质量的几点建议和看法。     

北京航天勘察设计研究院

北京航天勘察设计研究院始建于1965年,现拥有研究员、高级技术职称的人员35人,中级技术职称的人员40人．注册土木工程师（岩土）、注册咨询工程师（投资）、注册建造师等备类注册执业人员30余人：拥有国家综合甲级工程勘察资质、甲级工程测绘资质．甲级工程咨询资质、甲级地质灾害危险性评估资质和乙级地质勘查资质等。具有承接各类建设项目的工程勘察、工程测量、岩土工程设计与施工、水土分析、水资源勘察与施工、     

岩土工程勘察质量有关问题及对策

岩土工程勘察是工程建设中的极其重要的一个基础环节,其质量的优劣直接影响工程建设的质量和社会经济效益和使用安全。目前,岩土工程勘察中尚存在不少问题,根据多年从事岩土工程勘察工作的实践,分析了影响岩土工程勘察质量的若干主要因素,提出了提高岩土工程勘察质量的对策建议。     

上海地区地下工程中水文地质勘察内容的探讨

根据上海地区岩土工程勘察中的地下水现状和地下工程的发展要求,通过对某地下工程的水文地质勘察介绍,对水文地质勘察进行了一定的改进,得出了应加强和重视岩土工程勘察中的水文地质勘察结论.     

岩土工程勘察常见质量问题及改进建议

综合归纳了岩土工程勘察工作从野外勘察施工、勘察成果分析与评价、地基基础方案分析到报告编制的各个环节所出现的常见质量问题,并分析探讨其产生的根源,提出了提高勘察成果质量的建议。     

地铁工程勘察的抽水试验设计和施工技术

本文结合广州地铁三号线岩土工程勘察的管理，对抽水试验的设计和施工技术进行了较全面的论述，指出只有合理地进行抽水试验设计和严格地控制抽水试验施工质量，才能取得准确而可靠的试验结果。     

宁波冶金勘察设计研究股份有限公司

宁波冶金勘察设计研究股份有限公司（原冶金工业部宁波勘察研究院）五十年代初创建于北京,是全国综合勘察甲级单位。 我公司是从事岩土工程勘察;岩土工程设计;岩土工程施工;岩土工程检（监）测;地质灾害评估、治理;水文地质勘察与凿井;     

浅谈企业制度与执行力

制度建设是企业核心竞争力的重要因素之一，然而，制度又是要靠执行来贯彻落实。制度再多，针对性不强，无法执行，就形同虚设；制度再好，心态不好，消极对待，不形成执行力，就流于形式。从两者的关系，阐明工作中管理者与被管理者都要正确处理好两者的关系，以求达到和谐统一，产生合力，实现企业目标。     

改革产权制度推动企业发展

北京钢铁设计研究总院于2003年11月28日开始改革产权制度,实行整体分立式改制,设立了中冶京诚工程技术有限公司(以下简称京诚公司),并从2004年1月1日起分立运作,至今已经近三年时间了。三年来,企业体制、机制和管理的创新,使企业发生了很大变化,走上了持续快速发展道路。     

勘察设计企业知识产权法律风险防范浅析

随着科技革命、世界经济一体化不断深入，发达国家为了保护对科技的投入，不断推进对知识产权的保护，把知识产权保护直接与发展对外政治、经济关系连接起来，使知识产权问题上升到政治和经济问题的高度，成为科技、经济和外交斗争的重要组成部分。世界贸易组织也将知识产权保护作为加入该组织的最基本要求。     

设计企业如何有效实施内部审核

论述企业开展质量活动及其结果是否符合规定要求,以确定质量管理体系实施的符合性、有效性和持续性.通过内部审核,改进质量管理体系,提高企业的产品质量.     

创新是地勘单位向企业化过渡的灵魂——对搞好地勘单位创新的几点认识

地勘单位队伍臃肿、设备陈目、历史欠帐多,积累的矛盾比较复杂,在向企业化过渡的进程中,需要解决的问题较多,但观念创新、知识更新、制度创新是向企业化过渡的灵魂.     

提升设计企业整体实力坚持可持续发展

改制后的勘察设计单位，应当不断提升企业整体实力，坚持可持续发展。结合慈溪市建筑设计研究院的工作实际，在分配关系、管理模式、人才工程、企业文化等四个方面进行阐述和思考。     

开展职业健康安全管理体系认证提高勘察设计单位的管理水平和市场竞争力

（一）职业健康安全管理体系的由来与发展 （一）职业健康安全及关注 1．职业健康安全的概念 职业健康安全（以下简称“OHS”）是国际上通用的词语。其定义为：影响工作场所内员工（包括临时工、合同工）、外来人员和其他人员安全与健康的条件和因素。     

工程勘察设计单位在体制改革中的“清产核资”工作

勘察设计单位进行企业改制,首先要做到组织落实,人员落实,也就是成立改制领导小组,领导小组下设立改制办公室,办公室内设置若干个由各相关职能部门参加的具体办事小组,而且,这些办事小组的人员在改制时必须是专职的。主要是三个小组,一是资产清理小组(由设备管理、财务、行政办公室等部门组成),二是人事档案清理登记组(由人事、劳动工资、档案管理部门组成),三是改制主案编制组(由人事、劳动工资、财务、行