如何做好新时期的气象学会工作

江泽民总书记在中国科协五大会议的讲话中指出:“到本世纪末和下世纪初,要在我国理、工、农医、及交叉学科和高新技术领域中,培养和造就一支能够进入世界科学前沿的科学家队伍,一支具有技术创新     

加快人才培养 发展辽源气象事业的思考

年初，辽源市气象局组织相关人员，就贯彻落实全国气象部门人才工作会议精神，加快培养、造就一支富有创造性和竞争力的高层次气象科技人才队伍，促进气象科技创新能力的不断提高等问题，对辽源地区气象事业发展需求和气象科技人才队伍现状进行了调研。     

宁夏石嘴山市县级气象行政执法现状分析报告

气象部门担负着一系列重要法律法规的执法任务,因此必须造就一支能够依法行政、统一规范、纪律严明的合格的气象行政执法队伍,切实履行好气象部门的行政管理职能。本文通过对石嘴山市县级气象行政执法的分析,找准目前可能普遍存在的,以期能解决县级气象行政执法队伍建设问题。     

创收工作的财务制度

创收工作的财务制度李利群，王惠宇，尚卫国（宝鸡市气象局宝鸡·７２１００６）在国家局和省局有关开展有偿专业服务（以下简称：创收）的政策指导下，经过全局上下几年来的辛勤努力，使我局的创收工作从无到有、从小到大，蓬勃开展起来：创收队伍由一支发展到三支，服务...     

后勤服务——气象工作的先行者

十一届三中全会的胜利召开,改革开放的春风吹遍了华夏大地,社会主义现代化建设蒸蒸日上,青海省气象后勤服务与保障工作随着我国气象事业的长足发展也取得了辉煌成就。三十年来,青海省气象后勤服务中心不断调整事业结构和完善运行机制,经过由小到大、由弱到强的发展,成为气象事业发展中一支强有力的保障队伍。对气象业务、改善职工工作生活条件、稳定和优化队伍结构起到     

服务民生切实发挥农村气象信息员在防灾减灾中的作用

本文就建立一支高素质的农村气象信息员队伍,切实在防灾减灾中发挥作用做一些思考。     

对武汉气象中心专业技术队伍状况的思考

从武汉气象中心当前专业技术队伍现状出发，揭示了这支专业技术队伍在未来气象事业快速持续发展中所面临的若干问题；针对这些问题，结合武汉气象中心专业技术队伍建设进程，提出了相应的对策，即制订专业技术队伍建设的总体规划、加大年轻人才培养力度、构建合理的人才年龄梯度、制订稳住人才队伍的有效措施。     

气象服务中的公关专业人员的素质浅谈

气象服务中的公关专业人员的素质浅谈罗慧（陕西省气象台西安·７１００１５）气象部门中活跃着一支创收队伍，他们除了担负有一定的创收任务，同时也成为外界了解气象部门的窗口。在外出联系业务、洽谈合同中，代表的就是气象部门的形象．这些人是名符其实的气象公关专业...     

探索 发现 进步 勇攀世界高峰——中国气象局成都高原气象研究所

中国气象局成都高原气象研究所是经国家科技部、财政部、中编办批准的国家级公益类非营利性科研机构，是我国专门从事高原气象科学技术研究与应用的专业研究所，既是我国高原气象研究和人才培养的基地，又是西南区域气象中心和四川省气象科学技术研究机构，聘请了国内外知名科学家作为指导专家，建立了高原气象开放实验室，实施了“开放、流动、竞争、协作”的机制，形成了一支充满活力、结构合理、勇于创新的人才队伍。     

加速培养和造就一支高素质的专业技术队伍

中国气象局在气象事业发展第九个五年（1996～2000年）计划中明确的气象专业技术队伍建设主要任务是：“努力培养造就一天覆盖气象学科各专业领域，具有相当水平和实力的专业科技人才队伍，重点是副研级以上科技人才的培养，大力培养选拔优秀人才担任高、中级专业技术职务，着力培养造就一批能够跨世纪担当重任的拔尖人才，为下世纪初有一定数量进入世界气象科技前沿的优秀年轻科技人才的成长奠定基础。“九五’康在副研级专业技术人员中，45岁以下的年轻人才达到1／3左右，在正研级专业技术人员中，SO岁以下的人才争取达到1／5左右。”未…     

全区盛开气象科普花——写在评奖之后

评完全区气象科普作品及影视片,我们想说点什么,是贺词,还是希望?兼而有之。 从送评作品中可喜的看到,我区气象科普工作取得了突出的成绩。首先有一支热心于科普创作的队伍,从自治区到县,直至农村,都有气象科普工作者的足迹,他们有的担负着繁重的领导职务,有的是工程师、专家,有的是农村农民。尽管他们很忙,但他们挤时间支持或亲自动手创作,在这些积极     

我省气象部门领导干部队伍建设要适应知识经济的需要

一　引言 气象科学的特点和气象部门承担的任务,不但要具备一支掌握高新科学技术知识的专业人才队伍,而且要培养一支懂技术、善经营、会管理、能创新,把管理和决策科学化的领导干部队伍,这是由知识经济的特点和领导干部所肩负的职责决定的。为此,本文分析了我省气象部门领导干部队伍的现状及问题,探讨了知识经济对领导干部的新要求,并对适应知识经济的需要,加强领导干部队伍建设,提出了几点看法。二　我省气象部门领导干部现状及问题 近十年来,我省气象部门认真贯彻干部“四化”方针和“德才兼备”原则,选拔任用了一大批领导干部…     

如何搞好气象行政执法

气象部门担负着<中华人民共和国气象法>、<人工影响天气管理条例>、<施放气球管理办法>、<通用航空飞行管制条例>、<河南省气象条例>、<河南省防雷减灾实施办法>等一系列重要法律法规的执法任务,因此必须造就一支能够依法行政、统一规范、纪律严明的合格的气象行政执法队伍.     

着眼于人才战略 全面提高气象队伍整体素质

气象部门要发展，关键是人才，尤其是具有创新能力的人才。全面提高气象队伍整体素质，增强开拓创新能力，是发展气象事业，拓宽气象服务领域，更好地服务于国民经济、社会发展、保障人民生命财产安全的根本保证。中国气象局提出了推进新时期气象事业发展的着力点和基本思路是“一个中心、三个战略”，人才战略是三大战略之一。事业的发展，人才是关键。实施人才战略，努力造就一支与全面建设小康社会和气象事业发展相适应、结构合理、勇于创新、高素质的气象人才队伍，是摆在气象部门面前一项紧迫而重要的任务。     

发现和建议

为了认识未来大气科学的发展方向，委员会回顾了过去几十年大气科学的发展，考察了NSF在大气科学领域资助并获得成功的几个例子，分析了大气科学部（ATM）使用的几种资助模式的优势和局限。显然，学部培养了一支多产的研究队伍，并且对变化的优先领域和机会作出了反应。基于这些分析，委员会确定了下面将要讨论的发现和建议，推出一些促进学部活动健康发展的机制以帮助确保这样的成功能够持续。这里列出的发现和建议的次序并非严格反映其重要程度，仅仅是帮助读者把握思路的产生。     

双管齐下,稳定基本业务队伍

确保"生命线工程"需要一支强有力的基本业务队伍.稳定、加强基本业务队伍的建设需要得力的配套措施和灵活有效地思想政治工作,谓之双管齐下.市场经济的发展给气象部门带来了机遇,为气象事业扩展了空间、增添了活力.同时,由于我国市场体系不健全,理应与之配套的各种机制明显滞后面出现的混乱现象,特别是个人主义、拜金主义对气象队伍的影响也不容低估,有些干部职工的思想观念、价值取向发生了些许变化就是佐证.如搞基本业     

强化测报管理 提高测报质量

地面测报工作是整个气象工作的基础,是天气预报、气象科研和气象服务的基本依据,观测质量的好坏直接影响到气象现代化的整体水平和服务能力的提高,要稳定和提高测报质量,必须建立一支较高素质且人员稳定的测报队伍和一支强有力的管理队伍。我测报股从1995年1月开始,制定了一些规章制度,创造百班无错情9个,250个班无错情1个,集体千基3个,在地区组织的1995,1996年测报竞赛中2次取得消灭错情的好成绩,在1996年全省测报检查中,我局评分为全省第一,1997年全年消灭错情,取得这些成绩,主要从以下几个方面做起。1严格遵守岗位责任制…     

《冰雹及其预防》

由成都市防雹指挥部和成都市科技情报研究所共同编印的。冰雹虽然是一种严重的自然灾害,但实践证明只要以马列主义,毛泽东思想为指导,充分发挥广大群众战天斗地的革命积极性,冰雹是可以认识的,也是能够战胜的。目前成都市一支由领导、专业人员、群众三结合的防雹队伍已经组成,正在积极工作,为普及大寨县作出贡献。这本册子是介绍冰雹及其预防的基本知识,供广大防雹人员、气象员及其基层指挥作业人员阅读参考。     

杨庆才副省长在2006年全省气象工作会议上的讲话

气象部门是一支高科技素质的队伍,也是服务性强、自身建设抓得紧的良好队伍。再过几天就是我们中华民族的传统节日新春佳节,我谨代表省政府向全省气象职工表示新春祝福,给大家拜个早年。     

发挥思想政治工作优势 促进事业改革发展稳定—记“九五”期间我省气象部门精神文明建设

思想政治工作是一切工作的生命线，在过去的五年中，我省气象部门在中国气象局和山西省委、省政府的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，紧紧围绕我省气象事业的改革、发展、稳定，从更好的为山西经济建设服务的大局，从建设一支高素质的山西气象队伍出发，不断加强和改进思想政治工作，有力地促进了气象事业持续、快速、健康发展。“九五”期间，全省气象部门受到地方各级党委、政府表彰的先进工作者、劳模 316人 (次 )，先进集体 275个 (次 )，先进党支部 63个 (次 )，优秀党员 203人 (次 )。其中：省网络中心主任朱喜林同志荣获“全国先进…