加强标准化体系建设 提升运营效率,应对市场竞争

<正>随着勘察设计行业发展总体趋缓,越来越多的企业已经意识到行业高速增长的黄金10年已经一去不复返,取而代之的是追求"质优价廉"的新常态化的市场,只有提供更好的产品质量、服务和更具竞争力的价格才能在日益激烈的市场竞争中存活下来,这也让勘察设计企业的领导们对未来发展心生忧虑。或许这和任正非十几年前写下《华为的冬天》时的心境颇为契合。而任正     

提升组织活力 赋能高质量发展

<正>我们正处在一个瞬息万变的时代,不断演变的新冠肺炎疫情、风云变幻的经济环境给企业的经营管理带来了极大的挑战。可预测属于过去,意外是未来的常态。面对高度的不确定性,华为创始人任正非说的一句“方向要大致正确,组织必须充满活力”成为很多企业发展的信条。     

"事转企"要实现向建立现代企业制度的跳跃

地勘单位的“事转企”,绝不能重走国有企业的老路,先转变为传统的国有企业,然后再去建立现代企业制度.我们必须两步并做一步走,实现向现代企业制度的跳跃转变.一、建立现代企业制度是市场经济发展的必然党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出:“建立现代企业制度,     

谈谈冶金地质普查找矿方针

(一) 建国以来,在冶金地质发展的历程中,普查找矿经历了一些曲折和起伏,但总的趋势是逐步加强和发展的.回顾三十年来走过的道路,对制定新形势下的普查找矿方针,可以得到有益的启示. 五十年代,普查找矿工作“曾经历过‘露头队',矿点检查,组织群众报矿,区域地质测量和‘就矿找矿'等工作阶段.上述找矿的指导思想是适应当时     

系统推进变革转型 实现可持续战略发展——企业应对“十三五”战略规划的思考

<正>在经历了几十年,特别是近十几年的快速发展,我国经济发展取得了瞩目的成就,但也积累了诸多矛盾。伴随着国家经济发展模式与经济结构的调整转型,国内企业在思考应对"十三五"发展方面既面临来自新情况、新特点、新趋势的挑战与机遇,也面临消化过去发展过程中积累的老问题的压力。迎接新挑战消化老问题中国经济社会正经历着向新常态转变     

薪火相传七十载 蓬勃建功新时代

<正>中国中元国际工程有限公司（以下简称“中国中元”）七十年光辉历程，是一部励精图治、昂首奋进的发展历史，也是一曲开拓创新、锐意进取的奋斗之歌，更是一幅履行社会责任、发挥央企顶梁柱作用的时代画卷。以深化改革汇聚发展活力在社会环境、历史条件转换的大背景下，中国中元历经磨砺，紧跟时代步伐，经历了从管理机构到企业实体、从事业单位到公司制企业的转变，顺利实现了机械工业勘察设计管理部门向提供工程建设全方位服务的工程公司转型。     

转换机制 开拓经营 持续深化改革,创建"四新"企业(上)

我院成立于1964年,我们经历过财政拨款旱涝保收的行政事业单位时代。80年代初随着祖国的改革开放,我们又走过了自收自支企业管理的艰难旅程。随着进一步深化改革,党的十五届四中全会以后,在勘察设计行业中,改企建制的呼声越来越高,声势也越来越大。勘察设计单位的改革势在必行,院领导通过认真学习中央和地方文件精神,学习政策、     

用战略和标准化打造企业管理的坚强"木桶"

当前社会,各种管理思想和管理理论不断涌现,企业要根据自身性质和特点选择适宜的管理理论和管理工具构建企业管理体系.用企业战略管理和标准化等管理理论构建企业管理体系是一种有益的尝试.     

疫情之后 建筑设计企业如何高质量发展？

正转眼间,2020年已过三分之一,经历了史无前例的新冠肺炎疫情,各行业复工复产逐步趋于正常。2020年是"十三五"的收官之年,也是盘点过往、展望未来的时刻,疫情"黑天鹅"之后,勘察设计企业如何发展?本文首先选择勘察设计行业中最大的细分行业——建筑设计行业作出一些分析。根据住建部统计数据,2018年共有4746家建筑设计企业,占勘察设计行业企     

中小型设计企业的创新之路

正众所周知,2003年~2013年是设计行业的黄金10年,各类设计企业茁壮成长,只要勤奋肯干,都有好收成。勘察设计行业经历了10年的快速增长,企业数量2002年~2011年增长了43%,人员增长172%,营业收入增长13倍。取得巨大成就的原因有以下几个方面:一是高速增长的固定资产投资;二是行业单位的业务模式转型与创新;三是行业内单位的技术手段革新。在勘察设计行业发展中,行业内企业一直保持着对技术创新的持续关注,业内一些优秀的工程勘察设计单位已经能够建立从科研项目立项、科研经费获取和使用、科研人员考核激励,到科研成果转化、科研     

华为曾拒三亿国家资金支持

日前,国家能源局原局长张国宝在“第十三届中国经济论坛”上演讲时提到了华为创业时的一段小故事。他提到,当年华为稍微小有名气的时候,朱镕基总理曾去视察,并表态愿意支持华为给其贷款3亿元,华为创始人、总裁任正非虽然当面接受,但背后却拒绝了,因为不想和政府“挂得太紧”。     

打造"智慧水务云平台"赋能未来城市建设

中国市政工程中南设计研究总院有限公司(以下简称"中南市政总院"),成立于1954年,总部位于湖北武汉,是一家大型综合性工程公司,现隶属于世界500强企业、国有大型综合性跨国企业集团——中国中信集团有限公司.     

钢铁冶金设计院"十四五"战略发展思路探讨

中国的钢产量从1949年的15.6万吨到2020年突破10亿吨大关,取得了举世瞩目的发展成就,但与此同时,无序扩张和简单重复建设已成为长期以来影响钢铁工业高质量发展的顽疾.迈入"十四五"战略发展期,中国钢铁产业将会进一步加大产业结构调整力度,持续提升科技创新水平.作为中国钢铁工业中一支不可或缺的重要力量,钢铁冶金设计院...     

加强"横断科学"理论与方法的普及,促进地球科学研究上新台阶

一部人类的科学发展史也是一部思维的发展史;思维推动了科学发展,而科学的发展又对思维提出了更高的要求。这种周而复始的螺旋式前进,使人类的思想经历了一个从低级到高级,从简单到复杂,从具体到概括的发展历程,在每一个历史阶段中,人类的思维都有着不同于以往的发展、变化和革命性飞跃。横断科学理论和方法是人类进化历史中涌现于各门自然科学、技术科学,乃至社会科学所能共用的一门科学理论。凡能称得上“横断科学”者,并为大多数人所接受的是逻辑学、老三论（系统论、信息论、控制论）与新三论（耗散结构理论、突变论、协同论）。而只有加强“横断科学”理论、方法普及与探索,才能促进地球科学研究上台阶。     

WTO后过渡期大型勘察设计企业成功实施"走出去"战略的对策

随着我国加入WTO,建筑业“走出去”的环境更加有利于海外市场的开拓,海外营业额逐年稳步增长.但仍存在总体规模小、竞争力不强、管理水平不高等现实问题,尤其是在对外工程承包的“高端市场”领域占有率低下,在承揽项目的方式上往往局限于是施工承包或者为大型跨国企业进行分包业务,其深层次的原因与我国工程勘察设计企业海外经营发展缓慢是分不开的.本文结合我国大型勘察设计企业发展的实际,探讨WTO后过渡期如何实施“走出去”战略,以期望我国大型勘察设计企业在海外发展方面有更多的作为.     

文化修行 重在修心——关于企业文化建设的思考

正2016年年底,天强管理顾问承接中设设计集团企业文化的战略咨询项目,大半年的时间里经历了企业文化的调研、理念的设计、讨论共识等的咨询工作阶段。项目临近尾声,回顾大半年的工作,又一次引发了我们对企业文化建设的再思考。企业文化对组织的意义究竟有多大,到底怎样的企业文化咨询才是有价值的……这些问题始终萦绕着我们。同     

国际冰芯与气候环境研究新进展--关于国际"冰芯与气候"会议

2001年8月19～23日, 在格陵兰举行了规模空前的"冰芯与气候"国际盛会, 会议展示了冰芯与气候环境研究的最新进展. 文中介绍这次会议并概括了近年来的主要研究进展. 与南北极地区的冰芯研究相比, 中低纬度地区冰芯研究是近年来国际冰芯研究中发展最快的. 在这一研究中, 中国科学家做出了重要贡献并得到了国际同行的高度评价.     

奏响高质量发展的"奋进曲"

这是我们关注中国电力工程顾问集团有限公司(以下简称"中电工程")创新发展的第二个年头. 2021年,我们曾以年度创新增刊的形式,报道了这家基本与共和国同龄的"老牌央企"的创新成果及发展经验等.作为我国电力工程服务行业的"国家队"和"排头兵",中电工程在高质量发展的征程中,紧扣时代脉搏,厚植创新思维,最大限度地挖掘创新潜...     

从数据看2022年工程勘察设计行业发展

<正>刚刚过去的2022年，工程勘察设计行业经历了前所未有的复杂环境，多数企业表示在困境中艰难生存，另有企业逆势而上迸发出勃勃生机。2022年，工程勘察设计行业到底经历了什么？本文试图通过数据解读分析，并寻求答案。     

地质探矿工程四十年

一、发展历程和队伍建设新中国诞生后,随着地质事业的迅猛发展,探矿工程在全国大规模地展开,它经历了1949~1952年创建、1953~1957年大转变和大发展,1958~1965年“大跃进”和调整巩固、1966~1976年艰难曲折前进和1977年至今蓬勃发展的五个阶段,有前进、有曲折、有发展.当前,我国探矿工程已形成了一支实力雄厚的专业队伍,并发展成为一门学科.