对勘察设计企业拖欠工程程款的思考

在激烈的市场竞争中，勘察设计企业应收工程款的拖欠问题日益突出，已严重困扰着企业的进一步发展，勘察设计企业必须加强自身管理，增强法律观念，建立有效的收款机制，以加速资金周传，提高经济效益。     

论勘察设计企业的软实力

勘察设计企业是为国民经济各个行业提供工程技术和工程管理服务的智力型企业,是国家基本建设的重要参谋。研究勘察设计企业的软实力问题,对其应对国内及国际市场的激烈竞争,具有一定的理论价值和现实意义。简述了企业软实力的内涵,明确了构建企业的软实力是系统工程,论述了勘察设计企业的软实力建设主要抓好七个要素：企业文化、话语权、制度的构建力、创新能力、发展战略、诚信度、领导力。     

对勘察设计企业拖欠工程款的思考

在激烈的市场竞争中,勘察设计企业应收工程款的拖欠问题日益突出,已严重困扰着企业的进一步发展。勘察设计企业必须加强自身管理,增强法律观念,建立有效的收款机制,以加速资金周转,提高经济效益。     

电信勘察设计企业的困境

本文从投资减少、行业改革、产业转型等3个方面对电信勘察设计企业面临的困境进行了详细阐述，并指出企业急需解决的课题，以此为电信勘察设计企业的发展提供新思路。     

关于在电信勘察设计企业推行信息化的探讨

电信勘察设计企业的运营和管理注重业务、流程、管理、数据和系统的有机结合,注重全方位提高企业核心竞争力,实现企业的有序、高效、健康发展,信息化建设在其中起着不可替代的重要作用。本文详细阐述了电信勘察设计企业推行信息化的重要性、信息化建设的现状及实施要点,并以实际案例介绍了勘察设计企业信息化建设的模式及推广的意义。     

以标准化建设促进勘察设计企业管理水平的提升

正企业的标准化程度是一个企业管理水平和效率的重要衡量标准,是决定企业能否在激烈的市场竞争中取得优势的砝码。越来越多的企业领导者开始注重企业的标准化建设,深入研究企业标准化战略规划,成立专门的标准化机构。标准化管理已经成为企业管理中的重要组成部分。勘察设计是工程建设的"龙头",勘察设计企业在标准化建设的过程中扮演双重角色。一方面,作为设计科研单位,勘察设计企业是标准的制定者和推广者。另     

浅析勘察设计行业企业文化之人才因素

企业文化具有吸引人才、营造良好的用人与留人环境、激励人才和实现人才可持续性发展等功能。面对WTO时代的挑战和机遇，勘察设计行业要充分利用好人才因素在企业文化中的重要作用，努力提升企业核心竞争力。     

勘察设计单位“产品”营销的特点

工程勘察设计企业作为一个知识、智力、技术密集型服务业，在日益激烈的市场竞争中，要根据自身的优势和特殊“产品”，以其品牌营销、技术营销、质量营销、信息营销、关系营销等特点，制定切实可行的营销计划，巩固和扩大企业的顾客群，提高勘察设计“产品”的市场占有份额，以实现预定的营销战略目标，提高企业的经济效益。     

勘察设计企业"产品"营销的特点

工程勘察设计企业作为一个知识、智力、技术密集型服务业,在日益激烈的市场竞争中,要根据自身的优势和特殊"产品",以其品牌营销、技术营销、质量营销、信息营销、关系营销等特点,制定切实可行的营销计划,巩固和扩大企业的顾客群,提高勘察设计"产品"的市场占有份额,以实现预定的营销战略目标,提高企业的经济效益.     

新时期勘察设计企业核心价值观培育建设探究

<正>培育强大的企业文化,是提升企业核心竞争力的重要途径之一。而企业文化最核心的内容,就是核心价值观,它是企业最根本、最中心和最稳固的信条理念,是衡量和判断企业经营发展中“孰是孰非”“孰优孰劣”等问题的基本标尺。可以说,核心价值观是企业实现长远发展的基石。加强对核心价值观的研究和培育,对企业基业长青具有非常重要的意义。自企业核心价值观的有关理论传入我国以来,就引发了国内企业相继学习模仿的热潮。国内企业的核心价值观,随着国家经济社会的快速发展,也在不断的发展和变化。党和国家也对企业建设核心价值观提出了思想指引和具体要求,党的十九大更是把“坚持社会主义核心价值观”提升到了坚持和发展社会主义14项基本方略中的重要位置,对企业核心价值观的研究也进入了一个新的时期。但在国内勘察设计行业中,对企业核心价值观的应用还不够普遍,相关理论也还不够系统和完善,有待行业内的企业进一步加强研究和应用推广。