区局重奖2003年度全区气象部门精神文明建设工作先进集体

本刊讯　 2 0 0 3年 ,全区各级气象部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导 ,以“服务人民、奉献社会”为宗旨。在区局党组的领导下 ,坚持“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,广泛深入开展形式多样的精神文明创建活动 ,取得了显著成效 ,为保障气象事业持续、快速、健康发展 ,做出了重要贡献。在全区气象局长会议上 ,以下单位被授予“2 0 0 3年度全区气象部门精神文明建设先进集体”称号 ,并给予奖励。自治区级文明单位 :　　　呼伦贝尔市气象局　　　　　　　　　赤峰市宁城县气象局　　　乌兰察布市气象局　　　　　　　　　乌兰察布市…     

我省气象部门社会主义精神文明建设取得成效

本刊讯我省各级气象部门用全面的、历史的、发展的观点，把精神文明建设的战略地位放在建设有中国特色社会主义整个事业的大局和整个世界的大局中来认识，精神文明建设取得了可喜的成效。我省各级气象部门在抓好气象业务现代化建设、气象服务和科技产业的同时，坚持两手抓，精神文明建设得到进一步加强。主要表现在：一是政治理论学习不断深入。各级党组对学习邓小平建设有中国特色社会主义理论、贯彻大中全会精神进行了认真部署，制定了学习计划和讨论提纲，坚持边学习，边研讨，边贯彻，1996年，省、市局领导为广大干部职工理论学习辅导60…     

我省气象部门社会主义精神文明建设取得成效

我省各级气象部门用全面的、历史的、发展的观点，把精神文明建设的战略地位放在建设有中国特色社会主义整个事业的大局和整个世界的大局中来认识，精神文明建设取得了可喜的成效。     

闻风而动 大干快上 渭南地区气象台站积极开展社会主义劳动竞赛

为了更好的落实英明领袖华主席在党的“十一大”政治报告中提出的抓纲治国的八项任务,目前我区台站已掀起了一个轰轰烈烈地比、学、赶、帮、超的社会主义劳动竞赛热潮。继临潼站发出了开展社会主义劳动竞赛的倡议之后,华县、蓝田、耀县、澄城、潼关、华阴、地区局预报组等单位相继发出了挑应战书,全区十六个台站划分成八个对手赛区,开展了站与站、组与组、哨与哨、人与人之间的互相比赛,赛思想,比干劲;赛团结,比风格;赛措     

“全区气象部门精神文明建设暨思想政治工作座谈会”在呼召开

本刊讯　“全区气象部门精神文明建设暨思想政治工作座谈会”于 9月 2 5— 2 6日在呼和浩特召开。中国气象局文明办主任李士斌 ,政工办主任李德善 ,内蒙古党委宣传部副部长、文明办主任张英伟和各盟市文明办负责同志 ,区局领导和局 (处 )级单位主要负责人共计 68人参加了会议 ,其中自治区和盟市两级文明办代表 1 5人。会议传达了中国气象局思想政治工作会议精神 ;赵国卫局长作了《总结经验、提高认识、形成合力、创建自治区文明气象系统》的工作报告。赵局长在报告中介绍了区气象部门创建文明气象系统进展情况 ,要求高举邓小平理论伟大旗帜 …     

气象部门电子政务探讨

气象部门网络通讯比较完善 ,信息化水平较高 ,依托国家局、省市县各级网络 ,各地建立了NOTES邮件系统 ,基本实现了部门办公自动化 ;利用互联网技术 ,相继开发了气象网站。从信息化水平来看 ,气象部门推广和升级电子政务具有可操作性。气象系统电子政务的实现 ,可以充分提高气象     

气象部门依法行政刍议

阐述了气象部门依法行政的内涵与意义，讨论了气象部门依法行政的现实价值，提出了气象部门依法行政亟待解决的问题与对策。特别是就解决气象行政管理体制上的弊端问题；解决气象行政实施机制上失灵的问题；解决气象行政自由裁量权的运作及其监督问题等三方面，提出笔者的一些思考。     

气象部门电子政务探讨

一套电视天气预报节目的成功制作与播出，与节目的前期精心策划是密不可分的。本文通过对山西电视台公共频道天气预报节目的策划过程进行分析，旨在提高大家对节目策划重要性的认识和理解，同时提高电视气象节目的策划水平，更好地打造精品栏目。     

气象部门行业文化探讨

社会主义精神文明建设是社会主义的重要特征，是现代化建设的重要目标和保证。在把物质文明搞好的同时，切实把精神文明建设提高到更加突出的地位，促进两个文明协调发展是摆在全党和全国人民面前的一项重大而紧迫的任务。在社会主义精神文明重在建设和坚持‘“两手抓，两手都要硬”的方针指引下，一个部门（行业）由于职能目标、机构设置、人员组成、权责体系、行政经费和运行规则的不同，使其“两个文明”建设呈现独特的反映，形成了一种具有部门行业特点的文化现象。研究探讨行业文化，就是根据部门行业特点，提出合理的行业设计，培育和…     

气象部门分配模式之管见

随着社会主义市场经济体制的建立、完善和气象部门事业结构的理顺,气象部门三大部分（基本业务、科技服务、综合经营）运行机制已逐步建立。为在气象部门贯彻以按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度,理顺气象部门三大部分之间的分配关系,进一步完善与新型气象事业结构相适应的分配机制,通过学习党的十五大精神,对气象部门分配模式作一些新的探讨。     

加拿大气象部门结构调整考察报告

加拿大气象部门隶属于环境部,随着业务领域的不断拓展,现名为大气环境局。由于公众期望与政府要求发生重大变化,如对大气环境质量监测、气候预测的期望,对天气预报、水资源预测的精度和服务产品的要求提高;气象科学技术快速发展和技术手段明显进步,尤其是自动化技术、遥感技术、信息网络技术的发展;及来自政府机构改革、结构调整政策、紧缩开支、公益性事业经费大幅度削减（联邦政府减少气象经费预算35％）的压力,加拿大气象部门进行了机构改革和业务体制调整,包括技术结构、专业结构、产业产品结构等方面及其相应的某些管理机制的…     

气象部门人事制度改革初探

气象部门的人事制度改革在国家气象局的领导下,特别是在气象部门实行部门与地方政府双重领导、以部门领导为主的管理体制以来,有了比较大的发展,在气象现代化建设中起到了较好的组织保证作用,为深化改革积累了经验。     

山东省气象部门公务卡改革

文章通过对山东省气象部门实施公务卡改革背景和现状的阐述,分析了实施公务卡改革的优势及运行过程中存在的问题,并对今后进一步提高公务卡的使用效率,充分发挥公务卡在财务管理工作中的重要作用提出了建议。     

刍议气象部门督查工作

督促检查工作是各级气象部门办公室的重要工作,督查工作的出发点和落脚点都是为了决策的落实.在近年来的督查工作实践中,有以下几点做法和体会.     

气象部门企业管理浅谈

根据省局党组“深化产业实体改革,尽快建立以公司制改造为主要形式的经营管理机制”的指示精神,我局于1998年12月18日正式下文成立吉安地区蓝天气象科技服务有限公司,并经工商注册登记,成为独立企业法人。1a来,公司联系我局科技产业的实际,加大了改革力度,针对部门内外的一些突出问题,大胆决策,严格管理,充分调动了公司全体员工的积极性,科技产业的发展呈现出良好势头。据统计,我局1999年科技服务所有项目全年进帐毛收入比1998年同期都有较大增长。公司1999年总进帐毛收入88.6万,取得了比1998年(37.52万)收入翻1番的可喜成绩。…     

气象部门社会经济效益浅析

近年来,气象部门现代化建设得到了长足的进展,气象科技产品的社会影响也日益扩大,各行业对气象信息的需求日益增强,气象服务的社会经济效益显著提高。为适应社会主义市场经济,气象部门提出了建立由基本业务、科技服务、综合经营三大部分构成的新型气象事业结构框架,健全和完善了相应的运行机制。气象部门的效益,是通过气象服务的投入与产出体现出来的。气象服务的投入,是指在气象服务中占用与消耗的各种资源。从实物形态看,有各类人员与保障气象工作的设备、建筑物和消耗品,以及各级气象台站接收到的不可缺少的情报信息。从价值形…     

气象部门人才交流工作浅谈

1人才交流工作的地位和作用 邓小平指出：“人员不流动,思想就会僵化。外国科研机构很注意更新科研队伍,经常补充年轻的、思想活跃的人进来。我们也要逐步实行科研人员流动、更新的制度。”气象部门人才交流工作作为社会主义市场经济体系的一个重要组成部分,作为市场要素中最具有潜力、最有活力的因素,在职能转变和事业结构调整、人才资源配置方面发挥不可替代的作用;