关于有色地勘单位企业化经营的思考

国务院办公厅国办发[1999]37号文件转发的《地质勘查队伍管理体制改革方案》指出:“地质勘查单位企业化需要有一个过程,要加快改革步伐,地质勘查单位主要从事资源勘查、开发和工程勘查工作.同时,积极开展多种经营和服务创收,逐步成为自主经营、自负盈亏、自我     

有色地质五十余年矿产地质勘查与科研成果概述

有色地质50余年矿产地质勘查与科研成果显著；（1）发现了许多重要矿床，探明了大量的矿产储量；（2）在保矿山和提供许多重要矿产资源建设基地中，做出了重大贡献；（3）地质科技重要成果；（4）有色地质部门在找矿，科研工作中值得纪念的大事和对今后矿产地质勘查工作的建议。     

40年来有色地质矿产勘查工作的投入与产出分析

对建国４０年来（１９５０～１９９０年）有色地质矿产勘查工作的资金投入，主要矿各地质成果进行了总结和分析，以资金的“投入产出率”和探明储量平均勘查成本两项指标既略地分析了主要矿种地持勘查工作的经济效益。     

加强地勘单位的经营管理工作

当前,地勘单位转制工作正在向纵深发展,一部分事业性质单位正地转化为企业性质单位.在转制过程中一些单位却出现了经营管理工作弱化的问题,对转制工作带来较大影响.对这类问题,如不立即得到重视,尽快纠正,将影响地勘单位转制的实现和今后经济工作的发展.     

有色地勘改制企业资产和负债结构问题的思考

有色地勘企业进行国有控股的公司制改造，涉及到资产和负债结构问题的认识。文章结合改制工作中存在的问题，分析并提出了非经营性资产的剥离、资产评估和负债结构存在的问题及调整措施。     

西北有色地质研究院

西北有色地质研究院成立于1957年,是我国一所集地质、选冶、分析测试为一体的综合性科研院所。拥有遥感地质勘查、岩矿鉴定与岩矿测试、选冶加工试验等3个甲级资质,区域地质调查、固体矿产勘查两个乙级资质。在岗人员217名,科技人员占70％,     

四一八队地勘院改革的意义

四一八队１９９２年下半年组建地勘院，实行单独核算，自负盈亏，定额上交，突破了计划经济体制下的地勘业运作方式，提高了职工闯市场、求效益的积极性，２年来上交大队２７２万元，为地勘业的改革建立了雏形。     

有色地质部门找矿勘查与成矿研究的若干成果概论

首先概述了有色地质部门５０年来发现与探明了大量的有色金属矿产资源,对我国有色金属工业的发展做出了重大的贡献,其次总结了成矿方面研究的若干成果,重点论述了矿区成矿与找矿模式、成矿理论和区域成矿预测等方面的新认识及新观点。     

广东地勘管理体制改革启动

1月11日,广东省地质勘查队伍管理体制改革动员大会在广州召开。会议全面部署了广东省地勘队伍管理体制改革实施工作,这标志着广东省地勘队伍管理体制改革进入了实质性阶段。     

河南有色局地勘总院到智利投资

3月14日,河南省有色金属地质勘查总院与北京一家矿业公司签订了《智利共和国矿产资源战略合作框架协议》。智利北部科研项目前期合同额400万元。     

国际金融动荡中的地勘业改革和发展

2009年是新世纪以来我国经济最困难、挑战最严峻的一年。受金融危机和矿业周期性调整的双重影响,全球矿业经济正处于“一松一紧、震荡调整”的关键时期。国内外矿产勘查投资紧缩,社会投资矿产勘查更加谨慎,矿业形势严峻。这场历史罕见的国际金融危机,给我国地勘业的改革和发展造成巨大困难。如何迎接挑战,化“危”为“机”,正是地勘单位应该认真思考的不二命题。机遇与挑战共存,一是国家政策面的支持,二是国内对矿产资源的需求仍然强劲．三是我国矿产资源潜力巨大．再者就是具备了“走出去”的实力。地勘单位应抓住这难得的发展机会,除了创新地质工作体系．改善外部环境,加强自身建设外,还要善于在国家政策引导下,积极拓展服务领域,发挥人才优势,把地质勘查主业做大做强.     

新一轮事业单位改革中地勘单位存在问题探析

地质勘查工作是国民经济的先行军,是经济发展的基础和重要保障。随着改革开放和社会主义市场经济体制的逐步建立,原地勘工作的体制和运行机制与社会主义市场经济不相适应的问题日益突出。虽经几次改革,问题依然没有得到彻底解决。新一轮事业单位改革正在酝酿中,作为事业单位的地质勘查单位,必将迎来一次新的机遇和挑战。     

浅谈属地化管理后地质勘查单位的改革

文章阐述了地质勘查单位体制改革的必要性,认为只有解放思想、转变观念、调整产业结构、发挥自身优势、才能加快地质勘查单位改革的步伐,提出了抓住机遇,加速地质勘查单位改革和发展的对策与思路。     

“有色地勘”寻宝三湘 提交九成有色金属储量

中新湖南网5月10日电锡9．25万t，锰25万t，银58t……这一连串的数字是省有色地质勘查局在2005年探获的资源量。据三湘都市报报道，记者近日从该局地矿工作会上获知：全省九成可供开采的有色金属储量由他们提交，从而奠定了湖南有色工业资源基础。     

正确处理地勘队伍经济发展与改革、稳定之关系的做法与体会

江苏省地质勘查院在改革过程中 ,针对自身的特点 ,以领导班子建设、提高职工素质、做好离退休人员工作、妥善处理某些热点问题入手 ,创建一个适合经济发展的稳定局面。在此基础上 ,立足市场 ,对院内机构进行调整 ,在增加新的经济增长点、扩大市场占有份额、优化资源配置、加强管理等方面做了大量工作 ,促进了经济的发展。同时通过实现技术与劳务分离、精干队伍、确保地质勘查工作的投入 ,以加强综合地质研究 ,参与国家地质勘查领域的竞争 ,开创了地勘工作的新局面。     

用好用活国拨地勘费 加速推进主业改革

按照十四大精神的要求,90年代地矿工作要实现三个方面的目标,一是为国家经济建设上新台阶提供矿产资源和地质资料;二是地矿工作要与社会主义市场经济接轨,并纳入法制轨道;三是要增强自身实力,实现与国家经济建设的协调发展.实现上述目标,必须加快改革开放和发展步伐.国拨地勘费分配管理办法的改革是其中一个非常重要的方面,现就这个问题谈几点意见,以期开阔思路,做好工作.