对新形势下地勘统计工作的思考

<正>地质勘查统计工作是对地质勘查事业进行科学决策和宏观管理的基础性工作,是监测、指导地质勘查经济运行和发展的重要手段。随着地勘产业改革步伐的加快,地勘单位已经实现了属地化,并逐步向企业化经营方向转变,地勘单位经营思想、内部管理运行机制等都发生了一系列的重大调整和转变,地质勘查统计工     

"大讨论"在稳步推氆,中不断提速——"调度会"犹如一部加速器

4月17日上午,辽宁省国土资源厅六楼第二会议室气氛热烈,与会同志踊跃发言,掷地有声. "辽宁省地质找矿改革发展大讨论调度会议"在这里举行.来自辽宁省地质矿产勘查局、辽宁省有色地质局、辽宁省冶金地质勘查局、辽宁省化工地质勘查院、辽宁省核工业地质局、东北煤田地质局、中国建筑材料工业地质勘查中心辽宁总队、武警部队黄金第四支队等地质勘查单位的负责人参加了调度会.     

广西地质勘查总院综合勘查院

广西地质勘查总院综合勘查院前身为广西有色金属地质研究所,2002年因机构改革成为广西地质勘查总院下属二层单位,主要承担国家公益性调查和战略性矿产勘查、矿业开发及岩矿测试、多目标地球化学调查等业务。该院在职     

“地质找矿改革发展大讨论”确定10个主题

日前,国土资源部“地质找矿改革发展大讨论”办公室确定了“大讨论”10个主题,分别是：地质找矿工作面临的形势和任务、地质找矿工作的体制机制、公益性地质工作定位与队伍建设、地勘单位改革与发展、矿业权管理、地质勘查标准与规范、科技创新机制和人才培养、推进境外矿产资源勘查开发、地质环境工作发展、地质资料社会化服务。     

全国土地整治规划编制正式启动

《地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围规定》印发 近日,根据国务院《地质勘查资质管理条例》要求,国土资源部印发《地质勘查单位从事地质勘查活动业务范围规定》,要求地勘单位按照批准的地质勘查资质类别和资质等级从事相应的地质勘查活动。     

地质勘查单位人事档案创新发展探析

通过分析地质勘探单位人事档案的重要性,认为目前地质勘查单位人事档案管理工作存在人事档案管理制度不完善,人事信息收集不全,人事档案不够规范等问题。结合人事档案的现状和改革要求,认为人为因素、历史因素、自身因素等是影响地质勘查单位人事档案管理的主要原因,提出重视人事档案工作人员的培养、服务理念的创新、强调监督管理的重要性。做好地质勘查单位人事档案管理,要强化责任意识、加大工作力度和优化管理体系,逐步解决存在的问题。     

全省地质勘查工作座谈会在郑州召开

正本刊讯2015年12月29日,全省地质勘查工作座谈会在郑州召开。会议回顾了2015年及"十二五"期间地质勘查工作成果,并安排部署2016年及"十三五"期间地质勘查工作。各参会单位和监审专家围绕会议主题展开讨论,并就地勘单位改革、地勘基金项目立项方向以及"走出去"战略等方面的工作提出了广泛的意见和建议。     

对湖南江西有色金属地质勘查局改革与发展成功经验的调研

为了学习和借鉴兄弟单位改革与发展的成功经验,6月20日至7月1日,由黑龙江省有色金属地质勘查局党组成员、副局长闫镇海带队的考察调研组（以下简称考察组）一行4人（冷春阳、刘春海、李玉民）,赴湖南省有色地质勘查局（以下简称湖南局）、江西有色地质勘查局（以下简称江西局）进行考察调研。考察组分别参观了湖南局、江西局局机关本部及部分基层综合大队,听取了两局改革与发展的经验介绍,在考察调研中彼此就地勘单位改革与发展进行了深入的交流和探讨。     

省国土资源厅党组书记杨汝坤调研厅系统地勘单位

正3月中旬以来,厅党组书记杨汝坤集中调研了省核工业地质局、省环境地质勘查局、省地质调查局。期间,各地勘单位就地质找矿成果、主攻产业、绿色勘查开发机制等进行了汇报,就地勘单位的转型发展、事业单位分类改革进行了深入讨论。杨汝坤一行深入基层院队看望了一线职工,并进行了座谈交流。杨汝坤指出,各地勘单位面对矿业经济下行压力、生态环境保护要求及地质找矿空间压缩的新挑战,聚焦重点、攻坚克难,充分发扬地质"三光荣"精神,地质找矿成效显著,尤其干热岩、页岩气勘查获得重大发现,     

加强地质勘查的"一二三四五"

<国务院关于加强地质工作的决定>指出,贯彻党的十六届五中全会精神,全面落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,对地质工作提出了新的更高的要求.要进一步加强地质工作,"全面增强地质勘查的资源保障能力和服务功能,促进地质工作更好地满足经济社会发展的需要".这就对国有地勘单位的改革和发展提出了新的要求.<决定>还指出,"进一步落实国务院关于地质勘查队伍管理体制改革的方案,按照企事分开的原则,推进国有地质勘查单位改革."根据甘肃省地质矿产勘查开发局的实际,笔者认为,当前和今后一段时间,特别要突出一个地位,加快两个分离,促进三个发展,实现四个突破,强化五个结合.     

试论地勘单位财务改革

地勘单位在改革中，应建立以资产经营责任制为核心、以为单位内部管理服务为基础、以资金管理为中心、以目标成本管理为主要形式、以财务监督为手段的财务管理体系。     

新世纪地勘产业组织构建的理论思考

计划经济体制下形成的传统地勘产业组织 ,即地勘单位及科研院所 ,不能从根本上适应社会主义市场经济条件下的地质勘查市场的需求。现有的改组、改造方案存在较大的局限性 ,我们不得不思考一个严峻的课题 ,那就是地勘单位的灭与生。现代地勘产业组织应是投资商、作业商、咨询商三足支撑 ,多种经济成分共存的产业组织体系 ,并将项目经理部建设作为工作重点 ,虚拟组织结构建设作为发展方向。为此应建设和培育现代地勘产业组织的生存与发展的支撑条件 :即形成地质勘查法规的立法体系 ,塑造地质勘查市场的微观运行机制 ,塑造地质勘查产品的质量管理体系 ,建立地勘行业的风险管理体系 ,建设地勘产业的信息网络 ,加大地勘专业市场知识的宣传普及力度。     

浅谈项目投资失败的原因及对策

地勘单位在向企业化经营转变的过程中 ,投资兴办了许多企业 ,但不少项目以失败告终。文章分析探讨了失败的原因 ,并提出相应的对策     

地质勘查体制研究及发展态势

改革开放二十年来,我国国民经济发展迅猛,对矿产资源的需求量与日俱增,为使矿产资源供应能保证国民经济发展的持续性,就必须强化地质勘查工作,对计划经济体制下形成的、不适应经济发展需要的原有地勘队伍管理体制进行改革。地勘队伍实行属地化管理、企业化经营;对不同性质的地质勘查工作采取不同的管理方式,对基础性、公益性、战略性地质工作采取事业机制管理方式,将由新组建的中国地质调查局组织实施;对商业性地质勘查工作采取企业机制管理方式,逐步发展成为以经济效益为中心的自主经营、自负盈亏、自我发展的经济实体     

浅谈寻找隐伏矿床的理论和方法

本文从地质勘查找矿角度,将未出露现代侵蚀面或被沉积物覆盖的矿床统称为隐伏矿床。寻找隐伏矿的理论和方法可分为：①地质分析（构造体系、地质建造、矿田构造、隐伏侵入体等）;②矿床学理论（成因模式、找矿模型等）;③数学地质（统计预测、综合信息、地质异常等）;④地球化学找矿（构造地球化学、原生矿晕、次生矿晕、离子态分布模式）;⑤地球物理找矿（层析成像、地电提取、物探填图等）;⑥矿物学方法（矿物标型、蚀变矿物等）;⑦遥感地质找矿;⑧其他方法（生物找矿、计算机技术等）。     

开展竞争情报研究工作的思考

文章介绍了竞争情报的一些基本概念,对在地勘单位中开展竞争情报工作的必要性和可行性进行论述,提出一些建议及地勘单位的情报工作在转轨过程中如何发展的思路     

浅议矿业权转让市场建设与地勘行业改革的关系

笔者从地勘单位由事转企改革的角度,分析论证矿业权转让市场建设的迫切性,并对矿业权转让市场建设中有关的交易对象、矿业权价值认定、矿业权利益取得以及市场的启动与运作等问题,提出了一些具体的意见,使该市场真正对地勘改革和社会主义市场经济建设起到积极地促进作用。     

对《河南西峡白垩纪蛋化石》一书的几点商榷

《河南西峡白垩纪蛋化石》一书的核心 ,是弃用按地层规范正式命名又被广泛应用于河南省的高沟组、马家村组及寺沟组地层单位名称 ,恢复使用河南省地质局石油队 1960年创名、后在1961年自己又废弃的走马岗组、赵营组及六爷庙组 ① 。西峡盆地并不是“南北两翼地层对称”的“一个完整的向斜盆地” ,由此 ,导致了该书作者对地层划分及沉积相等分析的“失误”。《河南西峡白垩纪蛋化石》 ,实质上主要讨论了地层 ,又喧宾夺主地用大量文不对题的篇幅描述了广东、山东、湖南等地的蛋化石。     

浙江省岩石地层清理成果简介

本文介绍浙江省岩石地层单位清理成果。按照岩石地层单位划分出原则，对浙江省境域内出露的元古界—第四系进行全面清理：划分出岩石地层单位109个，其中群级11个、组级94个；在清理中新建3个组，启用6个群19个组，引用外省12个组，未采用2个群27个组。并明确各岩石地层单位的含义及时代。