服务大局 促进发展 在构建和谐向上的职工队伍中发挥作用

近几年来，大队党委始终坚持和谐与发展两大主题，充分发挥思想政治工作在构建和谐职工队伍中的重要作用，有力地促进了大队的改革、发展和稳定。2005年，全队实现了“经济指标翻番、全局排位前移”的目标。先后荣获“全国地质资料管理先进集体”、“全省思想政治工作先进单位”、“省国防科技工业经济效益先进单位”、“江西省十五期间安全生产工作综合先进单位”、“江西省第十届文明单位”和“核工业地质局先进单位”等荣誉称号。     

发挥优势 创新发展

二六四大队通过多年的产业结构调整，形成了目前地矿、工程、机加工、房屋租赁四业并举的产业格局。如何在“十一五”期间乃至更长的时期内发展的更快更好？首先必须正确分析和判断国家和地方经济发展的需求，要把大队发展的重点主动调整到切合国家和地方经济发展需要的方向上去。第二必须正确认识自身的优势所在，市场经济说到底是竞争经济，在竞争中有自己的优势，有自己的法宝，才能脱颖而出。基于以上考虑，我们提出了“地质立队，改造工程业、产品加工业，做实商贸业”的企业发展战略。同时，     

他们是如何实现快速发展的？——来自二六四大队桥梁安装分公司的报告

近年来,二六四大队桥梁安装分公司发展迅速,队伍和谐,在业内知名度越来越高,多次被为评为大队“先进文明单位”、“优秀党支部”,并荣获“赣州市经济技术创新先进集体”称号。2007年,该公司实现销售产值440．6万元,利润62万元,交纳税金31．3万元,分别比上年增长37％、62万元、29％和27％。今年1-7月,该公司各项经济指标继续保持良好增长的态势。     

发展中的秦皇岛地质大队……

河北省地勘局秦皇岛矿产水文工程地质大队，位于美丽的海滨城市-秦皇岛市，成立于1958年，曾被地质部授予“地质找矿功勋单位”。四年两度分别被评为河北省地甚局“先进单位”：连续八年被河北省地勘局、秦皇岛市评为“文明单位”；     

坚定信心 抢抓机遇 加快发展

2009年是实现“十一·五”目标的关键一年,也是承前启后为“十二·五”奠定基础的重要一年,做好今年的工作至关重要。大队2009年的任务尽管很重,但是我们相信．经过我队干部职工的共同努力,可以确保完成。     

坚持自主创新 促进跨越发展

“十一五”是我队改革发展的关键时期，2006年又是“十一五”的开局之年。按照局“十一五”规划的要求，结合我队实际，我们制订了大队2006年和“十一五”的奋斗目标。2006年产值1．2亿元，收入1亿元，利润350万元；“十一五”奋斗目标是：以2005年为基数，到“十一五”末，主要经济指标翻一番，产值达到2亿元、利润1000万元，指标的具体分解为工程业1．2亿元，地质找矿2000万元，第三产业2000万元，产品业1000万元，新项目3000万元。     

二六一大队开展“安全生产月活动”

6月1日至6月30日,二六一大队开展了以“治理隐患、防范事故”为主题的“安全生产月”活动,对稳定大队安全生产形势起到了积极的促进作用。     

二六五大队获“鹰潭市和谐平安创建先进单位”称号

在近日揭晓的鹰潭全市“和谐平安创建先进单位”评选结果中,二六五大队喜获这一荣誉称号。这是二六五大队继2006年度、2007年度连续被月湖区授予“区和谐平安单位”后,再次被鹰潭市授予“市和谐平安创建先进单位”称号。     

创新——发展的永恒主题——来自核工业二六五大队的报告

产值从2002年的4953．1万元到2007年的3．2个亿．利润从83．2万元到近700万元．短短的几年．二六五大队经济一路“飙红”．取得了突飞猛进的发展。是什么动力使该队的积极发展如此迅猛？阳春三月．笔者在二六五大队进行了一番探访。     

加速建立和完善“三级”计算机应用体系

在“七五”期间,物化探专业系统计算技术的主要任务是:建立和完善物化探专业系统“三级”计算机应用体系,开发研制更多更新的应用软件。实现物化探资料的整理、处理、解释和成图自动化,以及建立各种方法、不同层次的数据库。所谓“三级”,是指全国级站、省区物化探大队级站和物化探分队级站而言。全国级站主要承担较复杂的物化探数据处理与解释工作,某一大类物化探方法计算技术归口与其有关应用软件的开发研制,建立该类方法的成图数据库并进行大的区域数据处理、解释和成图工作,以及对物化探大队级站在技术上进行指导。     

我局表彰2004年度先进单位（公司）、优秀企业、优秀厂长（经理）和优秀思想政治工作者

2004年，全局上下按照“三个代表”重要思想的要求，紧紧抓住发展这个第一要务，积极落实科学发展观，以体制创新为动力，以建立和谐向上的核地质队伍为目标，全面超额完成了经济预期目标，各项工作取得了突破性进展，涌现了一批先进单位、优秀企业和先进个人。为了表彰先进、树立典型，根据“赣核地政发[2004]87号”文件精神，经各单位(公司)推荐和申报，局组织考核组检查考核，局长办公会研究决定，授予二六八大队等3个单位(公司)为2004年度“先进单位”称号；授予二六三大队“发展开放型经济先进单位”称号；     

加强和创新思想政治工作，为建设和谐向上核地质队伍提供强有力的服务和保证——赵传宝同志在局思想政治工作会议上的讲话

2006年11月28日至29日，局思想政治工作会议在浙江宁波二六八大队召开，这是我局深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，研究部署在新形势下如何进一步加强和创新地勘单位思想政治工作，促进核地质经济在“十一五”期间更好更快发展的重要会议。现将局常组书记，局长赵传宝和局党组成员，副局长黄江明在会议上的讲话予以刊登，望单位认真学习，结合实际贯彻落实。同时，我们还摘要刊登了二六一大队党委，二六八大队党委在会议上的经验交流，供各单位借鉴和参考。     

以人为本抓综治 扎实深入保稳定——二六一大队综合治理（信访）工作经验摘登

2009年,二六一大队以治安稳定、队伍和谐、经济发展为目标,全面落实综治各项措施,开展了大量扎实有效的工作,有力推动了社会治安综合治理各项工作的深入开展,确保了大队政治、治安和职工队伍的“三个”稳定,为保障大队经济发展做出了积极的贡献。     

强有力的思想政治工作促进了大队的全面发展

“十五”期间，我队的发展面临着诸多挑战：搬迁宁波、发展经济、保持稳定。三项挑战都不轻松，改革、发展、稳定的任务十分艰巨。但通过几年来的艰苦奋斗，我队克服了各项挑战，搬迁宁波顺利完成，实现了大队生产和职工生活重心的全面转移；经济发展实现新跨越，职工收入增长，队伍和谐稳定。充满生机与活力。我们深深感到，是强有力的思想政治工作为大队的经济发展和队伍稳定提供了政治保证和精神支持。     

擦亮“利器”拓新途——记逆势前行的二六五大队地质工程勘察院

世界金融风暴的肆虐横行。极大地冲击着国内众多企业,也让二六五大队地质工程勘察院感受到了“冲击波”的威猛。面对外部市场环境的阵阵“寒流”,如何在危机中安然生存。成了摆在该队工程勘察院面前的一大难题。“工欲善其事,必先利其器”．二六五大队地质工程勘察院亮出“利器”,凭借其优良的技术、     

上饶专区地质勘探大队 大战八、九、十月,实现千米大队的措施和经验

地质部探矿工程司按,江西上饶专区地貭勘探大队的经验,是促进大面积丰收的好经验,各地应结合具体情况予以推行,并注意总结这一方面的经验。上饶大队十月份台月效率平均达到千米,貭量全部达到地貭要求,在钻探生产高速度的发展中,那种“能高产,不能优质”的谬论可以休矣!“一条龙”的协作竞赛好得很,它可以使钻探生产变成为环环相连的整体;将各项工作拧成一股绳,是“高产、优质、安全、低成本”增产节约运动中良好的竞赛组织形式。采用优质钻粒是提高硬岩层效率的重要方法,但上饶大队创造性的使用了密集式硬合金钻头,在七、八级或部份九级     

深夜突袭

“丁零零,丁零零”,修武县国土资源局执法监察大队的电话骤然响起。“你好,是国土资源局执法监察大队吧？侯队长吗？你马上带领执法队员赶到西村乡国土资源所,     

坚持地矿立队 推动科学发展努力创造二六一大队更加灿烂美好的明天——访二六一大队大队长朱永刚

“我以前也参加过局工作会、局党组会等重要会议．但这次以二六一大队队长身份参加局工作会感想特别多,感受也不同以往,深感责任重、压力大。”在局工作会议期间,新任二六一大队大队长朱永刚接受记者采访时,首先谈了这次参加局工作会的感受。     

经营矿权 合作探采——二六四大队用新理念发展地质矿产业

在今年5月召开的局地质工作会议上，副局长戴民主谈到二六四大队用新理念发展地质矿产业时说：“经营矿权是一种新理念，是地勘单位可行之路，为地质工作的发展创新了思路。”是的，近几年来，二六四大队地矿公司在经营矿权、边探边采、合作探采方面进行了积极探索，取得了可喜的成效，走出了一条充满生机与活力的发展之路。     

关于表彰2006年度先进单位、优秀企业、劳动模范、优秀厂长（经理）和思想政治工作先进个人的决定

各单位、局直管公司： 2006年，我局在中共江西省委、省政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以核地质经济建设为中心，团结一心，奋力拼搏，全面超额完成了2006年各项工作任务，涌现出一批先进单位、优秀企业和先进个人。根据赣核地政发[2006]94号文件精神，经过各单位（公司）推荐和申报．局组织考核组到各申报单位综合考评，局长办公会议研究，决定授予二六一大队等3个单位为“二OO六年度先进单位”称号：授予二六一大队地质调查分院等10个集体为“二00六年度优秀企业”称号：