浅析传统人事管理转向现代人力资源管理

传统人事管理向现代人力资源管理转变 ,从人力资源规划、开发到人力资源的流动管理 ,是一项现代化的系统工程 ,它需要在实践中不断完善、不断改进     

关于地勘行业事业单位人力资源管理的思考—以中央地质勘查基金管理中心为例

随着经济的不断发展,人力资源管理受到越来越多的关注,如何通过加强人力资源管理,提高组织绩效是值得思考的问题。地质矿产勘查是整个矿产行业中重要的组成部分,受我国经济体制的影响,事业体制单位是勘查主体的重要构成。该文选择中央地质勘查基金管理中心作为研究对象,通过对该单位人力资源管理的分析,发现存在人力资源管理与组织发展战略联系不紧密、缺乏灵活有效的人力资源管理机制、组织文化建设滞后和绩效管理薄弱等问题。建议建立与组织目标相契合的人力资源管理体系,优化人力资源配置,完善绩效管理,加强员工培训,构筑组织文化。     

我国城市土地集约利用对策研究

我国已经进入快速城市化和工业化发展阶段,城市土地的节约集约利用对于促进紧凑城市的实现和城市化、工业化的健康发展有着十分重要的作用。而目前城市土地利用中存在诸多的问题,如何提高城市土地利用水平已经成为当前迫切需要解决的课题。以问题为导向,提出若干有针对性的对策措施。     

浅析我国农村人力资源开发

目前,我国农村人力资源面临总量庞大但素质不高等突出问题,农村人力资源开发工作还处在一个较低的水平.农业和农村经济正处在新的发展阶段,加速农村小康建设步伐,实现建设社会主义新农村的宏伟目标,关键在于着力开发农村人力资源.只有认真分析农村人力资源的特点和现状,探索科学的发展对策,才能适应农村人力资源开发的迫切需要.现对如何开发利用农村人力资源作了有益探索.     

浅谈如何依法做好土地整理工作

土地资源是我国国民经济发展的基础,在现阶段经济技术发展水平的情况下,土地资源的状况对国民经济的持续发展作用很大。土地综合有效利用的主要措施——土地整理也已成为深化土地管理的一项新课题,因土地整理涉及环境和资源诸多问题,也是贯彻国家可持续科学发展观的组成内容,实现社会效益、经济效益与生态效益合理有效的利用土地。在这里就目前我国法律关于土地整理方面的规定以及如何依法做好土地整理工作,作一些粗浅的探讨。     

煤矿沉陷区废弃地的再生利用之探索

土地是人类赖以生存的基础，是工业生产活动最基本的生产要素之一。十分珍惜、合理利用每一寸土地是我国的基本国策，也是人类应尽的义务，浪费每一寸土地都是在犯罪。当前，土地资源的开发、保护、管理已纳入各级政府的重要日程，对土地资源的合理利用已成为社会广泛关注的焦点。就煤炭工业城市而言，采煤后沉陷区内废弃和闲置的土地如何进行再生利用，如何变废为宝，造福子孙，成为我们不容忽视的重大课题。解决好这一难题，既是促进地方经济发展的迫切需要，又是建设资源节约和环境友好型社会的必然要求。     

创新思路深挖潜节约集约创效益——铁岭市多措并举节约集约利用土地工作纪实

土地,是大自然赋予人类有限的自然资源。如何在有限的土地资源上,求得最大的经济效益与社会效益,是当今人类社会最为关注的课题,亦是人类社会快速发展中面临的瓶颈。近些年来,就土地保护、土地开发与利用、节约集约用地等诸方面,我国先后出台了诸多法律法规,并及早确定了耕地保护的"红线"。国务院、国土资源部     

不动产登记资料的管理与使用

<正>不动产登记资料的有效利用是不动产登记工作的重要环节,在国土资源管理与保护、房地产市场调控、住房保障等方面有重要的现实意义。我国对不动产登记资料有效利用的相关规定较少,如何在当前"互联网+"时代需求下更好地开展利用服务工作是当前不动产登记机构亟待解决的新课题。《档案法》第2条对档案的定义是:过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经不动产登记资料与不动产登记档案的关系     

调整人力资源的供给结构促进人力资源向人力资本的转变

“人力资源是第一资源”。在社会主义市场经济条件下，只有通过市场实现人力资源向人力资本的转变，人力资源才能作为现实的生产力要素发挥作用。否则只是消耗资源的消费者，而且是生产力发展的压迫因素。教育是人力资源的再生产环节，决定着人力资源的供给结构。我国现阶段人力资源向人力资本转变过程中存在的困难，一个重要原因就是人力资源的供给结构与市场的需求不相适应。所以必须通过发展和改革教育，促进人力资源向人力资本的转变。     

一石激起千层浪——伊川县国土资源局推行中层干部竞争上岗侧记

阳春三月，春意浓浓，农村春耕生产一派繁忙景象。近日，笔者在修武县周庄乡发现，以前群众不放在眼里的三类地和废弃地如今成了香饽饽。正在整地准备种棉花的东长位村一位农民说：“以前这一片地都是沙地，种啥啥不长，如今好了，不用再为这犯愁了。”说着从口袋里掏出一份写有《十分珍惜土地，合理利用土地资源》的明白纸，上边介绍的是如何让三类地高产、高效等农业科技知识和国家保护耕地的有关政策，说“这是乡土地所送的”。     

浅谈如何构建和谐的人力资源关系

和谐的人力资源关系是构建和谐社会的重要组成部分,没有和谐的人力资源劳动关系,对单位就会产生各种冲突,将会影响本单位或企业的发展;对社会来说,如果人力资源矛盾深化,就会进一步产生对抗,影响社会的稳定.因此,建立一种和谐的人力资源劳动关系是构建和谐社会最重要的因素.笔者就如何构建企业和谐人力资源关系,做如下探讨.     

创新执法机制 提高执法监察效能

<正>如何创新国土资源执法监察工作机制,提高执法监察效能,是国土资源管理亟待破解的一个重要课题。近年来,我国经济持续、快速发展,用地需求呈刚性增长,在国家严控土地闸门的情形下,土地供需矛盾十分突出,违法用地现象时有发生,国土资源部门在查处违法案件时又很难依法执行到位。如何创新国土资源执法监察工作机制,提高执法监察效能,是国土资源管理亟待破解的一个重要课题。     

全州县矿产资源开发利用存在问题及对策

<正>矿产资源属于不可再生资源,其储量是有限的,因此如何有效地利用有限的矿产资源,使其对人们的生产生活发挥最大的作用,并处理好矿产开发利用与环境保护之间的关系,是一个值得深入研究的重要课题。一、全州县矿产资源基本情况及开发利用现状     

开展细节化管理 深化国土资源管理制度改革

随着我国经济社会的快速发展,国土资源供需矛盾日显尖锐,保护资源、保障发展和保障民生的任务尤其沉重,在新的形势下,如何发挥国土资源管理效益最大化,如何使国土资源管理的各项工作都能顺应新形势的发展需要,是摆在国土资源管理部门面前的一道课题。为此,强化国土资源内部管理,深化国土资源管理制度改革势在必行。     

当前软件科学研究面临重大课题

为了保证实现我国2000年的战略发展目标,广大软科学工作者正面临着下述重大课题,有待我们去研究: 1、如何依靠科技进步、调整产业结构和提高经济效益,加快我国的工业化进程,把改革和发展结成一体; 2、如何依靠科学技术振兴我国的农业; 3、如何使大中企业的发展真正转到依靠技术进步的轨道上来,使企业的经济效益得到提高,保持我国工业适度增长;     

如何保护和利用好黑土地

我省地处世界一大黑土带之一,是全国最大一片黑土地,在坚守全国耕地红线、确保国家粮食安全中处于举足轻重的位置。因此,如何保护和利用好中国最大一片黑土地,科学制定相应的保护对策和措施,已成为摆在圜土资源工作者面前的一项重要课题。     

对新一轮乡级土地利用总体规划修编的思考与建议

新一轮的土地利用总体规划修编在即,如何搞好乡级土地利用总体规划修编工作,促进小城镇建设的快速发展,为农民致富奔小康、改善居住环境提供一个科学、现实的规划蓝图,是摆在基层国土资源部门的一项重要课题。笔者就上一轮乡级土地利用总体规划编制和修编中存在的问题及修编新一轮乡级土地利用总体规划应注意的几个问题谈一点儿自己的见解。     

浅该如何构建和谐的人力资源关系

和谐的人力资源关系是构建和谐社会的重要组成部分，没有和谐的人力资源劳动关系，对单位就会产生各种冲突，将会影响本单位或企业的发展；对社会来说，如果人力资源矛盾深化，就会进一步产生对抗，影响社会的稳定。因此，建立一种和谐的人力资源劳动关系是构建和谐社会最重要的因素。笔者就如何构建企业和谐人力资源关系，做如下探讨。     

人事管理工作中的计算机辅助决策

Fuzzy综合评判法已广泛地应用于自然科学与社会科学各部门。利用Fuzzy数学方法对专业技术职务进行综合评定,是人事工作向管理科学化迈进的一条途径。本文对这个问题作了一点初步探讨,并已设计出在IBM PC/XT计算机上实现的实用程序。该程序有着友好的用户介面,使用者无须具备计算机及程序设计语言方面的专门知识,它不仅可用于干部工作成绩考核,甚至对某件商品,某项科研成果的评价都是实用的。     

实现矿山资源开发与社会经济和谐发展

如何实现矿山资源高效开发利用与经济社会和谐发展，是新时期摆在国土资源部门面前的一个新课题。从我分管台州市矿山资源开发利用情况分析。必须创新思维，开阔思路，实行保护优先原则，才能实现矿山资源开发利用与经济社会和谐发展。