地勘单位人力资源管理中存在的问题与对策

人是社会经济发展中最重要、最活跃、最具有创造能力的第一要素,在人力、物力、财力及信息四大资源中,核心是人力资源。人力资源特别是人才资源,是企业竞争的最主要资源,决定着一个企业在竞争中的地位。人力资源管理是企业经营管理的重要组成部分,人力资源投入是谋求企业管理发展最具决定意义的内容。重视人才资源的开发,已成社会共识。地质勘探单位,在长期的计划经济体制下形成了一些固有的劳资管理体制,改革开放后,特别是属地化以来,在市场竞争和改革大潮的冲击下,已不同程度的进行了一些改革,取得了一定的成效。但是大部分地勘单位目前仍…     

关于"国土资源系统人才工程"的实施意见

(一)实施“国土资源系统人才工程”．加快人才资源开发，是实践邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体体现 小康大业，人才为本。人才资源是最重要的战略资源。实施人才工程，加快人才资源开发，充分发挥全系统广大干部职工的积极性、主动性、创造性，动员组织干部职工在推动社会生产力发展中发挥积极作用，是贯彻落实我们党始终代表中国先进社会生产力发展要求的具体体现；实施人才工程，广泛开展文化学习，使     

精挑细选树典型 比学赶超助发展——温州市自然资源和规划局以“业务能手”评选推动人才队伍建设

今年是温州市自然资源和规划局新组建后的开局之年。秉持“人才资源是第一资源”的理念,7月以来,温州市自然资源和规划局按照浙江省自然资源厅的统一部署,在全市系统内开展“十佳业务能手”评选活动,选出了一批“综合素质优良、工作作风扎实、岗位技能熟练、工作优质高效、业务规程娴熟、实战能力强劲”的先进典型。同时该局以评选活动为载体,进一步健全培育、选树和学习先进典型的长效机制,进一步推进“人合事合心合力合”,为自然资源和规划事业的发展提供坚实的人才保障和强大的精神动力。     

试论测绘人才资源发展策略

本文通过对测绘人才资源现状的分析 ,从影响测绘生产单位人才资源开发与管理的发展策略的因素出发 ,研究探讨如何选择测绘人才资源开发与管理的发展策略。     

关于测绘人才资源开发的几点思考

测绘人才资源的开发和利用 ,直接影响测绘队伍的建设以及对各行业建设提供服务的效果 ,所以 ,测绘人才资源开发是测绘行业发展的首要问题 ,应该引起各级管理部门的思考     

农村人才资源开发初探

在分析农村人才资源现状的基础上,剖析了影响农村人才资源开发的潜在隐患、根本障碍和制度困境,并提出通过转变观念,建立人才选拔监督机构,转化农村人力资源和创建人才发展平台等开发农村人才资源的相应对策。     

知识经济时代我国测绘产业面临的挑战与对策

我国正处在由传统经济向知识经济转变的重要时期,信息化、知识化已成为当今世界经济发展的主要方向。我国测绘产业面临知识经济的挑战和机遇,应当加强人才资源、信息资源的开发和利用,加快数字化、网络化、集成化、智能化建设,逐步实现由传统测绘产业向地理信息产业的转变,为我国国民经济信息化建设提供坚实的基础。     

打造育人工程——浚县国土资源局与河南农业大学联合办班巡礼

自2001年9月开始到2005年7月正式结束,浚县国土资源局与河南农业大学握手4年,成功举办了浚县土地资源管理函授班.该局有68人参加了专业学习并取得大专及以上土地资源管理学历,使该局取得大专以上学历的人数达到了134人,占全局总数的77%.这在河南国土资源系统是第一家,也是第一班.     

矿政兴业有良谋——双鸭山市开展矿山储量动态监测加强矿政管理综述

双鸭山是一座资源型城市，开发利用的主要矿种是煤炭资源，截至2005年底，全市煤炭总资源储量为92亿吨，在黑龙江省位居第一位。     

钼矿储量产量均居全国第一位

近日,据一份矿业调查报告显示,河南省钼矿累计查明资源储量、保有资源储量和钼矿年产量均居全国第一位,是世界最重要的钼矿资源集中区和钼精矿开发供给基地。截至去年年底,河南省钼矿累计查明资源储量483．7万吨,保有资源储量454．9万吨,累计查明资源储量占全国的50％左右。去年生产钼精矿10．875万吨,     

矿产资源展望与西部大开发

对世界上以及中国的矿产资源现状进行了研究,并且从国内外矿产资源形势和世界各国社会经济发展对矿产资源需求趋势方面展望了未来。认为要保证全球经济发展的需要就要公平、合理、科学地配置全球矿产资源;就要切实部署与实施可再生能源、可接替能源、新型矿产资源及替代矿产资源的寻找与开发;就要将新的科学技术应用于矿产资源勘查、开发、利用领域。中国西部地区矿产调查勘查程度很低,但成矿条件很好,有很大的找矿余地。因此,在实施西部大开发战略中,应把西部地区建成中国能源、矿产资源的主要接替区。     

THE SYSTEMATIC STRUCTURE OF THE ENVIRONMENT AND RESOURCES OF THE HUANGHE RIVER DELTA

ＴＨＥＳＹＳＴＥＭＡＴＩＣＳＴＲＵＣＴＵＲＥＯＦＴＨＥＥＮＶＩＲＯＮＭＥＮＴＡＮＤＲＥＳＯＵＲＣＥＳＯＦＴＨＥＨＵＡＮＧＨＥＲＩＶＥＲＤＥＬＴＡ￥ＸｕＸｕｅｇｏｎｇ（ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＧｅｏｇｒａｐｈｙ，ＰｅｋｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｂｅｉ...     

3S在耕地保护动态监管中的关键技术研究

随着3S技术的发展和逐渐成熟,应用也越来越多,该文主要利用RS技术快速获取遥感卫星影像数据,利用GPS技术获取动态监测数据,利用GIS的可视化技术和强大的空间分析功能,整合建立全省整治项目数据库,依托于省国土资源内网,遵循山东省国土资源系统"一个平台,两个市场"实施方案技术要求,充分利用现有网络、软硬件等基础设施,建立省、市、县三级国土资源耕地保护管理全业务、全流程的网上运行和全程监管机制,构建全省统一的耕地保护动态监管网络体系,实现了对耕地保护的动态监管,为耕地的"先补后占,占补平衡"提供了可靠的保障。     

寿光市国土资源综合管理系统的建设与应用

近年来,寿光市以科学发展观为指导,按照国土资源部"金土工程"建设总体要求和省国土资源厅一个平台2个市场的要求,充分利用已有的信息化资源成果,从网络基础设施建设、应用系统建设、档案信息资源建设、标准规范建设、人才队伍建设及网络安全服务等方面进行档案信息化建设,促进党风廉政建设,全面提高寿光市国土资源行政管理效能和社会化服务水平。     

潍坊市寒亭区土地整理水利设施建设模式探索

潍坊市寒亭区在组织实施土地整理项目的过程中,在确保新增耕地率、提高耕地质量的同时,把水利设施建设放在首位。针对不同的地理位置,不同的地形地貌,不同的土壤结构,不同的水资源优势,因地制宜,因势利导,修建了符合项目区特色、有针对性的水利设施,使农作物经受住了冬春大旱考验。     

Geography of Talent in China During 2000–2015: An Eigenvector Spatial Filtering Negative Binomial Approach

The increase in China's skilled labor force has drawn much attention from policymakers, national and international firms and media. Understanding how educated talent locates and re-locates across the country can guide future policy discussions of equality, firm localization and service allocation. Prior studies have tended to adopt a static cross-national approach providing valuable insights into the relative importance of economic and amenity differentials driving the distribution of talent in China. Yet, few adopt longitudinal analysis to examine the temporal dynamics in the stregnth of existing associations. Recently released official statistical data now enables space-time analysis of the geographic distribution of talent and its determinants in China. Using four-year city-level data from national population censuses and 1% population sample surveys conducted every five years between 2000 and 2015, we examine the spatial patterns of talent across Chinese cities and their underpinning drivers evolve over time. Results reveal that the spatial distribution of talent in China is persistently unequal and spatially concentrated between 2000 and 2015. It also shows gradually strengthened and significantly positive spatial autocorrelation in the distribution of talent. An eigenvector spatial filtering negative binomial panel is employed to model the spatial determinants of talent distribution. Results indicate the influences of both economic opportunities and urban amenities,particularly urban public services and greening rate, on the distribution of talent. These results highlight that urban economic-and amenity-related factors have simultaneously driven China's talent's settlement patterns over the first fifteen years of the 21 st century.     

国土资源信息灾备中心建设的可行性探讨

随着国土资源信息化向纵深发展,通过背景分析和现状分析,透过所存在的问题,阐述了国土资源信息灾备中心建设的可行性和重要性,进一步通过需求分析,说明了建设国土资源信息灾备中心必要性,但要考虑其建设的复杂性和长期性,为异地灾备中心建设提供了参考.