发挥思想政治工作优势 为和谐发展创造优良环境

地勘单位属地化管理后．我队在核地质经济发展上有长足进步．但职工队伍也发生了新的变化：队伍年龄老化、无技术特长职工下岗、还有一部分自愿辞职人员等。如何发挥思想政治工作的优势。抓好队伍稳定工作。营造安居乐业的生活环境以及和谐平安的工作环境．促进大队的经济发展。成为大队的一项重要工作。     

如何做好当前勘察设计单位职工思想政治工作

随着新世纪的到来和我国加入WTO给勘察设计行业带来的挑战,为适应新形势、新情况、新任务的变化,勘察设计行业正按照中央的要求,逐步将事业型单位改为科技型企业,建立现代企业制度,通过调整生产经营结构,实现从为国内市场服务转向为国内、国际两个市场服务的转变。面对勘察设计行业这种深刻的变革,在不少职工中由     

浅谈属地化后地勘单位企业化改革

地勘单位属地化后，如何实现企业化经营是一个十分紧迫的问题，企业经营的实质是地勘单位体制由事业性质转为企业，它是地勘单位体制改革的方向，地勘单位企业化决定了地勘单位的改革必须纳入国有企业的改革之中，这是国家经济体制改革的需要，本文就如何适应改革形势的要求，加大地勘单位体制改革的力度，促使地勘单位早日实行现代企业制度谈一下本人的看法。     

做好新形势下离退休职工思想政治工作的思考

在地勘单位深化改革，加快企业化经营的新形势下，进一步加强离退休职工的思想政治工作，是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的要求，是更好地发挥离退休职工的作用、维护单位安定团结局面的一个重要的环节。在日常生活和工作中，如何增强做好离退休职工思想政治工作的针对性、实效性，笔者认为，应从离退休职工的特点出发，贴近他们的实际，采取灵活多样的形式，把老有所教、老有所学与老有所养、老有所乐结合起来，使离退休职工的思想政治工作真正达到生动活泼，扎实有效。     

根据离退休党员特点 做好思想政治工作

随着地勘单位离退休党员逐年增多，如何加强对这些党员的思想政治工作，是地勘单位党组织建设值得研究探讨的一项重要工作。     

加强和改进思想政治工作为地勘经济的发展提供强大动力

属地化管理、企业化经营是地勘队伍改革的目标,在达到这一目标的过程中,必定会出现许许多多新情况、新问题,由此,使思想政治工作面临一个全新的、复杂的课题,要做好这一新课题,只有在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础止,努力进行创新和改进.     

思想政治工作先行一步 和谐稳定更进一层——二六三大队以思想政治工作推动综合治理的调查

综治工作是围绕人做工作,思想政治工作说到底也是做人的工作,两者密不可分。抓好地勘单位综治工作,必须充分发挥思想政治工作的政治优势作用。近年来,二六三大队将思想政治工作贯穿于整个综治工作的全过程,做到了“四个坚持”,取得了明显的成效。     

关于新时期地勘单位思想政治工作的思考

加强新时期地勘单位思想政治工作研究,探讨新时期地勘单位思想政治工作的基本特征和规律,以促进、推动地勘经济发展,使之适合社会主义市场经济的需要,无疑具有十     

做好思想政治工作应处理好几个关系

随着社会经济的发展,社会环境的变化,生活水平的提高,干部职工的思想也在不断发生着变化,求知、求新、求美、求乐、求健已成为广大干部的普遍追求,这就给新形势的政治思想工作提出了一个崭新的课题。     

广东省核工业地质局企业化过渡时期思想政治工作若干意见（摘登）

实行属地化管理以来,广东省核工业地质局党组始终坚持“两手抓,两手都要硬”．在继承核地勘队伍思想政治工作优良传统的同时,与时俱进,结合实际制定实施了《广东省核工业地质局企业化过渡时期思想政治工作若干意见》（以下简称《意见》）、《广东省核工业地质局政治文明、精神文明建设年度考核办法》（以下简称《办法》）,有力地促进了队伍建设和经济发展。广东省核工业地质局的经验值得我们认真学习借鉴。     

测试中心党委重视做好离退休职工工作

测试研究中心现有离退休职工72人．其中，党员33人。这些离退休老同志过去在工作岗位上艰苦奋斗了几十年．为中心的发展作出了很大贡献。他们离退休后，落实好他们的政治、生活待遇，做好他们的思想政治工作．这既是国家政策的要求．也关系到单位职工队伍的稳定。近几年来。中心党委坚持把抓好落实离退休职工政策．加强离退休职工工作摆到重要位置，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门负责日常工作．一级抓一级、层层抓落实．把离退休职工的各项工作落到了实处。