湖州市隆重表彰十大“青年标兵”

5月3日,湖州市局召开全市国土资源系统青年标兵表彰大会,隆重表彰全市系统评选出的十名“青年标兵”。去年5月,湖州市局为加强青年干部队伍建设,促进青年干部快速成长,充分发挥青年干部在“双保双服务”、“深化三个年”等国土资源中心工作中的生力军作用,     

中国地质调查局、中国地质科学院2015年度地质科技十大进展新鲜出炉

中国地质调查局、中国地质科学院2015年度地质科技十大进展评选于2015年12月23—24日在北京召开, 评选工作由中国地质调查局组织, 中国地质科学院具体实施。经来自国土资源部、科技部、中国科学院、国家自然科学基金委员会等多家单位的38位院士、专家和用户代表投票,“神狐及其邻近海域天然气水合物资源勘查取得重大突破”等十项成果脱颖而出, 入选2015年度地质科技十大进展。本次评选的“地质科技十大进展”集中代表了2015年度中国地质调查和地学研究的重要进展, 这些地质科技成果在解决资源环境问题和基础地质问题、实现转化应用和有效服务、推动科学理论创新和技术方法进步、促进人才成长和团队建设等方面成效显著, 发挥出科技支撑引领找矿突破、服务生态文明建设的作用, 对社会各界了解我国地质行业为国民经济发展所作的贡献、对提高地质行业的社会认知度起到积极作用。     

八桂国土绽开“生态之花”——广西国土资源厅打造“促生态＂新平台略记

2014年新年伊始,在《中国国土资源报》网站开展的“2013国土资源十大关键词”评选中,“生态文明”作为第四大关键词人选。2013年,可以说是国土资源管理改革的一年,也是推进生态文明建设的重要一年。     

汝州地矿局通过省级文明单位年度复查

7月20日,省级文明单位创建工作复查验收组通过听汇报、看资料和实地检查等形式,对汝州市地矿局2011-2012年度省级精神文明单位创建情况进行复查验收。该局最终以优异成绩顺利通过复查验收。据了解,汝州市地矿局2008年被命名为省级文明单位。近年来,该局高度重视文明单位创建工作,列为“一把手工程”,坚持常抓不懈,建立了巩固省级文明单位成果的长效机制;始终坚持以人为本的思想,加强干部职工思想教育,全面提升队伍整体素质;经常开展丰富多彩的文体活动,丰富职工的业余文化生活;改进完善了体育活动室、图书室、阅览室、棋牌室等,为职工创造了良好的学习生活环境;积极开展学习型组织建设、学习身边好人好事、文明礼仪教育和“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评选活动,增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力,实现了矿产资源管理与精神文明创建两促进、两提高。     

让土地成为农村发展的基石——社旗县饶良国土资源所服务新农村建设侧记

这是一个基层国土资源所骄人的成绩!四年来,社旗县饶良国土资源所先后六次被市、县国土部门评为“先进单位”,两次被评为“县级标兵文明单位”。今年2月,该所又被评为“河南省人民满意基层所”,所长尚鹏也被省国土资源厅评为“全省优秀所长”。     

祝愿《中国勘察设计》继往开来,再攀高峰

值此《中国勘察设计》创刊十周年之际,我仅代表秦皇岛玻璃工业设计研究院的全体职工,向贵刊表示最热烈的祝贺和最衷心的感谢!回首往事,十年前,正是我院实行“设计研究院事业单位性质企业化经营管理”改革刚刚开始的时候,路到底该怎么走?心中实在无数。     

年终评先活动中的弊端及其对策

评选先进,树立标兵,以典型带动一般,这是思想政治工作的有效方法之一.但是,在实践中,尚存在不少问题.每逢评先、表彰,职工情绪就出现一阵波动,“五气”(赌气、怨气、泄气、不服气、没兴趣)现象程度不同地存在.使评选先进这一有利于两个文明建设的好方法,未能达到其真正的目的.有的领导感叹地说:“年终评先花了几千元,带来的是烦恼和不满.”真应该改一改了!为什么评先活动会带来烦恼呢?笔者认为,过去的年终评先方法存在以下弊端:     

香港评出十大优秀建筑

一项旨在引领全球人士欣赏香港特色建筑的“香港十大优秀建筑选举”于九月十八日公布投票结果,汇丰银行总部大厦、国际机场客运大楼及中国银行大厦名列前三名。 该项选举由香港电台、香港建筑师学会及香港经济日报社合办,候选名单由香港建筑师学会提供。获奖的十大建筑物按得票多少顺序为:1、汇丰银行总部大厦。2、国际机场客运大楼。3、中国银行大厦。4、会议展览中心扩展工程。5、志莲净苑。6、立法会大楼。7、旧火车站钟楼。8、礼宾府。9、新凌霄阁。10、半岛酒店旧翼与新翼。     

守护蓝色的国土——记广西优秀海洋管理工作者高永达

2011年4月18日晚上,在广西国土资源系统先进集体、先进个人和“十大先进人物”颁奖晚会上,钦州市海洋局钦州港经济开发区分局副局长、海监支队队长高永达获选“十大先进人物”,被授予优秀海洋管理工作者荣誉称号。     

微笑天使背后的故事——记武陟县行政服务中心国土资源窗口职工王福爱

推开武陟县行政服务中心透明的玻璃门,拾级而上至二楼,国土资源窗口的服务台上摆放着“学雷锋模范岗”的牌子。走近窗口,便听到“您好,请问您有什么需要办理”的问候声。迎面是一张亲切热情的笑脸,让人如沐春风。这张笑脸从2006年5月来到国土窗口,迎来送往9000余名办事群众;这张笑脸所代表的国土资源窗口,平均每年办件约1000件,全部按时办结,是武陟县各派驻窗口中收件最多、办结率最高的服务点,连年被武陟县行政服务中心评为“红旗窗口”;这张笑睑连续6年被评为“服务标兵”——这张笑脸的主人,就是武陟县行政服务中心国土资源窗口的“微笑天使”王福爱。     

有这样一个女子班组

在辽宁有色上百个班组里,有这样一个了不起的女子班组。组建五年来,年年超额完成生产任务,人均年创产值80多万元,多次荣获局、队先进班组,2009年被辽宁省授予“五一巾帼”先进集体,2010年被中华全国总工会授予“五一巾帼标兵岗”称号。     

莱西市国土局开展“岗位闪光”竞赛活动

为营造“事争先进、业争一流、相互激励、比学赶超”的良好工作氛围,充分发挥先进典型的示范、辐射、带动作用,莱西市国土资源局开展了以“树标兵、促工作、比贡献”为主题,以争创“先进科室”,“优秀国土资源所”,“流动红旗”,争做“先进工作者标兵”、“党员示范岗”等内容的“岗位闪光”活动。     

推进两个文明建设 发展产业经济

我队现有职工426人,除7个作业分队、2个辅助生产单位外,还有10个队办企业。“八五”以来,以市场为导向,以效益为中心,以改革为动力,积极推进两个文明建设。在局的领导下,经过全体职工奋力拼搏,初步形成了具有我队特色的产业经济新格局,主要经济指标达到或超过局“双文明”单位评选标准。1995年全队年人均货币工作量、人均利润和人均生产增加值分别达15040元、1528元和7900元。1990年、1991年被保山地委、行署评为文明单位和先进单位,去年又被保山地区推荐为省级文明单位。     

创建学习型单位 培养知识型队伍

我院是1985年由部队集体改编组建的一支从事铀矿地质勘察的专业队伍，现有在职职工638人，其中具有大专以上文化程度268人。多年来，院党委以培育“学会求知”的学习型职工队伍为目标，持续开展了“创建学习型单位，培养知识型队伍”活动，有力地促进了仝院职工思想文化道德素质的不断提高和“三个文明”建设的协调发展。     

选好立足点 找准结合点——扎实做好新形势下的思想政治工作

近几年来，我们紧紧围绕“深化内部改革，加快企业化进程，形成支柱产业，实现四自目标，增强经济实力，改善职工生活”的发展思路，选好立足点，找准结合点，不断加强和改进思想政治工作，促进了两个文明建设协调发展。大队连续三届获得省级文明单位称号，1998年大队党委被授予江西省先进基层党组织称号，1999年大队被授予九江市思想政治工作优秀企业称号。     

"于协管"感动了商丘--记宁陵县阳驿乡后陈村党支部书记、国土资源协管员于博

五月的豫东大地生机盎然,麦浪翻滚。在庆祝“五一”国际劳动节之际,宁陵县阳驿乡后陈行政村党支部书记、国土资源协管员于博,被评选为“感动商丘2008十大新闻人物”之一,受到隆重表彰。     

河南省首届年度地质找矿十大成果、国土资源领域十大科技进展评选揭晓

近El,河南省首届“地质找矿十大成果”及“国土资源领域十大科技进展”评选揭晓。入选“河南省2011年度十大地质找矿成果”的项目是：省地矿局第二地质队承担的国际合作项目“几内亚铝土矿勘查”、河南省地矿局地质三队承担的“河南省光。     

河南探矿四队为焦作找到大型煤井田

焦作煤田块村营煤详查项目,是河南省地矿局第四地质探矿队在2006年通过招标方式获得的。经过5年的艰苦奋斗,项目成果取得了重大突破,详查阶段估算资源量达4．2亿吨,潜在价值达1000多亿元。该项目被省地矿局评为“2010年度地质找矿十大发现”和“2011年度地质找矿十大成果”之一。     

矿业开发 好戏连台——来自二六四大队八分队的报告

二六四大队八分队是一支以矿业开发为主、常年驻扎在深山之中的队伍，现有职工30多人。自1996年建矿以来，分队生产经营业绩年年迈台阶，两个文明建设成果显著，连续7年获大队先进单位、先进党支部和先进分工会称号，多次被评为省核工业地质局先进集体。2001年，分队党支部还被赣州市委授予“先进基层党组织”称号。     

国土战线上的”铿锵玫瑰”——记开封市土地管理事务所所长郭景

在开封市,有这么一位普通的土地管理者：在国土资源系统工作16年来,先后被市政府授予“开封市十大杰出青年”、“开封市新长征突击手”、“开封市三八红旗手”、“市国土资源局优秀党务工作者”,开封市第十三届人大代表。