新时期气象部门国有资产管理探析

中国气象部门各类资产是提高气象核心竞争力、增强发展中国气象事业能力的重要物质基础,是气象部门履行公共管理职能、提供全方位气象服务不可缺少的前提条件.本文从气象部门国有资产管理的意义和任务出发,研究了气象部门现阶段国有资产管理中出现的问题,提出了气象部门国有资产管理的途径.     

完善基层气象部门办公用品采购管理的思考

从基层气象部门办公用品采购工作的实际情况出发,简要分析了完善办公用品采购管理的必要性;提出了完善办公用品采购管理的若干具体措施;指出了在执行办公用品采购管理中应注意的四点问题,一是基层气象部门领导应带头执行办公用品采购管理制度,二是办公用品集中采购工作领导小组应当切实履行职责,三是提高办公用品集中采购人员的专业素质,四是加强对商家售后服务的监督。     

气象部门国有资产管理绩效评价体系构建研究

十九大以来,行政事业单位国有资产管理的安全性和效率越来越受到重视,气象部门国有资产管理正面临巨大挑战。目前气象部门资产管理的评价主要是通过财务数据、审计、内控检查等方式,对主要的几类资产管理项目进行考察,通过管理成效进行打分,最终按比例计入考核。目标考核体系内容繁多,国有资产管理只占其中极小部分,无法有效的反映各单位资产管理方面真实情况。气象部门急需建立客观、科学、全方面、全流程的资产管理绩效评价体系,从而及时发现管理中存在的各种问题,进一步提高国有资产管理水平。     

气象部门国有资产管理中的问题及其定位与对策

从当前气象部门国有资产管理工作现状出发，针对国有资产管理中不断出现的新形势、新情况，指出了气象部门国有资产管理工作中存在的突出问题，论述了国有资产管理在气象事业发展进程中的定位问题，并从五个方面提出了加强国有资产管理工作的对策。     

气象部门目标管理的现状及思考

阐述了目标管理的概念及其合理内核，即强调自我管理、授权、量化、考核，对目前气象部门实施的目标管理进行了分析，指出了存在将目标等同于目标管理责任制、制定不科学、缺乏沟通、考核不到位、检查太多等问题，提出了解决的对策，即用建设学习型组织提升对目标管理的理解和认识、用科学的发展观来统领目标管理体系、积极创新目标管理的方式。     

关于加强气象部门人事档案管理的思考

对气象部门人事档案管理工作中存在的问题进行分析,就如何加强人事档案管理,充分发挥人事档案作用提出相应对策。     

加强基层气象部门固定资产管理的思考

固定资产管理是财务管理的重要环节,也是薄弱环节。市县气象部门资产管理过程中存在职责不清、帐实不符、配置不合理等问题,究其原因,主要是重视不足、制度不健全等原因。因此,明确职责、健全制度、资产管理和预算相结合、加强考核有助于提高资产管理水平。     

关于气象部门人事档案管理的几点思考

人事档案信息是气象部门的重要信息资源之一,它记载了气象部门干部职工参加各项社会活动的个人历史轨迹,是全面了解和正确选用人才的基础,加强人事档案管理对提高气象部门人事工作的效率和质量具有重要的意义和作用。     

青海省县级气象部门机房维护与管理的思考

随着气象现代化的发展,气象观测数据的传输量呈级数增长,这种情况下县级气象部门承担的数据保障任务也越来越重,对县级气象部门气象通信机房的维护与管理提出了新的要求和挑战。针对青海省县级气象部门机房的管理与维护进行了思考,以期降低机房设备的故障率,提升气象数据传输率,为现代化气象业务保驾护航。     

气象部门目标管理基本情况分析及思考

就浙江省自1993年以来实行目标管理的基本情况进行简要分析,并尝试运用现代科学管理的理论和方法,结合气象部门的实际,思考并探讨在市场经济条件下如何进一步加强目标管理的手段和方法.     

加强气象部门基建项目管理的几点思考

结合广西气象现代化建设实际情况,针对基建管理方面存在的问题,提出加强基建项目管理的几点看法,为气象部门提高基建项目管理效率提供建议与对策。     

气象部门企业管理浅谈

根据省局党组“深化产业实体改革,尽快建立以公司制改造为主要形式的经营管理机制”的指示精神,我局于1998年12月18日正式下文成立吉安地区蓝天气象科技服务有限公司,并经工商注册登记,成为独立企业法人。1a来,公司联系我局科技产业的实际,加大了改革力度,针对部门内外的一些突出问题,大胆决策,严格管理,充分调动了公司全体员工的积极性,科技产业的发展呈现出良好势头。据统计,我局1999年科技服务所有项目全年进帐毛收入比1998年同期都有较大增长。公司1999年总进帐毛收入88.6万,取得了比1998年(37.52万)收入翻1番的可喜成绩。…     

加强省级气象部门业务项目管理内部控制的思考

气象部门垂直业务管理体系和双重计划财务管理体制的特点,决定其业务项目管理的特殊性和复杂性,特别是项目来源多样、资金来源多元,进一步增加了内部控制制定和执行的难度。为切实抓好项目内部控制管理,充分发挥资金的使用效益,该文就省级气象部门业务项目的立项、实施、验收等现状进行了调研、总结,对存在问题及原因进行了分析,并提出了对策措施,以期对做好业务项目内部控制管理有一定的借鉴作用。     

完善目标管理 推进气象工作 目标管理在气象部门层级管理中的具体应用

结合目标管理理论和实践，就目标管理在气象部门层级管理中的具体应用，提出了相关问题，并进行探讨和提出建议。     

我省气象部门科技产业开发思考

搞好气象科技开发,逐步实现气象科技的商品化,产业化,不仅是顺应时代潮流的需要,也是气象科技发展和气象事业结构调整的需要.在1992年年初(武汉)全国气象局长会议上宋健同志明确提出气象科技要适度引入市场机制,走向社会.会后,湖北省气象部门提出了"工作创一流,生活奔小康"的奋斗目标,并对气象事业结构作了更深层的研讨,提出了"稳一块,活一块"的发展思路,加强气象科技产业开发就是重要措施之一.目前,湖北省气象科技产业开发已经起步,正处于探索发展阶段.1.成功地开发了"惠得信"公用信息服务系统.该     

甘南州气象部门产业发展思考

甘南州气象部门产业发展思考姚玉璧（甘南州气象局合作７４７０００）引言发展气象产业是适应市场经济体制，增强自身活力和自我发展能力，加快气象事业发展的必由之路。中国气象局已将气象产业列入气象事业的重要组成部分，并制定了相应的发展战略。省局也制定了全省产业...     

关于气象部门高新技术产业的思考

关于气象部门高新技术产业的思考柴凤歧，张晋保（长治市气象局０４６０１１）几年来，我市全体干部、职工团结一致，同心同德，艰苦创业，气象科技服务工作取得了显著的社会效益和经济效益，为气象部门高新科技服务产业的进一步发展奠定了良好的基础。在此基础上，气象科...     

加强气象部门企业财务管理之我见

围绕气象部门企业的发展问题，提出企业管理必须重视和强化财务管理，着重阐述了企业财务管理要以资金管理为重点，以提高经济效益为目标，确保企业保健发展。     

浅谈气象部门流动员工的管理

随着气象业务面的不断扩大,单位现有在职人员已不能满足业务和服务发展的需要,聘用的流动员工(外聘的非单位正式职工)越来越多,如网络管理员,电视图片创作员,防雷工程图纸设计员,防雷中心技术员,寻呼话务员,121信箱播音员.这部分员工,具有一定的专业知识和技术技能,属于知识型员工.     

浅谈气象部门流动员工的管理

随着气象业务面的不断扩大，单位现有在职人员已不能满足业务和服务发展的需要，聘用的流动员工(外聘的非单位正式职工)越来越多，如网络管理员，电视图片创作员，防雷工程图纸设计员，防雷中心技术员，寻呼话务员，12l信箱播音员。这部分员工，具有一定的专业知识和技术技能，属于知识型员工。