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| 彼德原理探析兼谈以人为本的现代化人力资源管理 | |
| 引用本文： | 董其上,厍成荣.彼德原理探析兼谈以人为本的现代化人力资源管理[J].地质科技管理,1997(6):42-47. |
| 作者姓名： | 董其上 厍成荣 |
| 摘 要： | 本文在认同“本文在认同”在任何层级组织里，每一个人都将晋升到他不能胜任的阶层“一这”彼德原理”是具有普遍性的社会现象的同时，指出：由于各国的社会制度、文化背景、人事管理体制、教育培训等方面的差异和价值观的本质差别，“彼德原理”存在着一于西方国家在人生观价值观上追求的是个人价值实现的功利主义，对“彼德处方”我们要批判地以对待否则将走入误区，作者指出，用现代管理学的“能级原理”能更客观地说明和解释“彼 |
| 关 键 词： | 人才管理 人力资源管理 人事管理体制 |
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