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| 公平视域中的义务教育教师绩效工资政策分析——基于广州的调研 | |
| 引用本文： | 李海燕,李国.公平视域中的义务教育教师绩效工资政策分析——基于广州的调研[J].吉林气象,2015(2):51-57. |
| 作者姓名： | 李海燕 李国 |
| 作者单位： | 广州大学教育学院 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究规划基金项目(10YJA880059);广州市教育科学规划面上重点项目(2013A008) |
| 摘 要： | 本文通过对广州12区市义务教育教师绩效工资政策状况的调研,发现教师绩效工资制度是混合工资制度,实施以来促进了教师待遇改善、缩小了与公务员待遇的差距,但也存在拉大教师待遇的区域差距、校际差距,未能有效激发教师工作满意度和积极性等问题,并在分析教师激励因素基础上提出了相应改进对策,以期提高绩效工资政策实效。 |
| 关 键 词： | 教师绩效工资 政策分析 效应 广州 |
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