| 陕西气象部门竞争上岗选拔领导干部的思考 |
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| 引用本文： | 牛桂萍,王晓耕.陕西气象部门竞争上岗选拔领导干部的思考[J].陕西气象,2003(6):44-46. |
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| 作者姓名： | 牛桂萍 王晓耕 |
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| 作者单位： | 陕西省气象局,陕西西安,710014 |
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| 摘 要： | 1 竞争上岗选拔领导干部的理论基础竞争上岗选拔领导干部是人事制度改革的重要探索。邓小平同志早就指出:“我们的一些制度有缺陷,不能发现人才,要认真改进。”江泽民同志强调:“深化干部制度改革必须有新的进展”,“推进干部制度改革的总目标是,从我国的国情出发,通过深化改革,逐步创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境,建立一套干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制,形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。”江泽民同志在十六大报告中指出:“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党…
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| 关 键 词： | 陕西 竞争上岗 领导干部选拔 人事制度改革 |
| 文章编号： | 1006-4354(2003)06-0044-03 |
| 修稿时间： | 2003年7月15日 |
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