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| 现行专业技术人员年度考核的弊病和改进措施 | |
| 引用本文： | 高玉庄.现行专业技术人员年度考核的弊病和改进措施[J].吉林气象,1997(2). |
| 作者姓名： | 高玉庄 |
| 作者单位： | 吉林省气象局!长春，130062 |
| 摘 要： | 专业技术人员年度考核工作已经进行多年，实践证明：对技术人员进行年度考核是必要的，采取科学的测评方法是可行的，总的效果是好的。但由于新的人事政策出台，以及在观念、认识等方面的差异，在考核工作中存在许多不尽人意的地方，主要表现在以下几个方面：1考核工作重叠，工作量大，基层单位逆返心理强烈，部分单位应付了事随着机关、事业单位工作人员年度考核工作的进行，现在，对专业技术人员几乎在同一时间，同时进行两种内容相同、方法相近的考核，引起基层单位工作人员的抵触情绪。加上工作人员年度考核与晋职晋级、奖惩、聘任、辞… |
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