加强基层干部队伍制度建设和机制创新 |
| |
引用本文: | 朱宝琦.加强基层干部队伍制度建设和机制创新[J].浙江国土资源,2006(5):18-18. |
| |
作者姓名: | 朱宝琦 |
| |
作者单位: | 金华市国土资源局金东分局 |
| |
摘 要: | 流水不腐,户枢不蠹。干部只进不出就会死水一潭,尤其是对乡所长以上干部,如长期不动,很容易产生惰性,产生腐败,直接损害干部队伍建设。这个道理大家都知道,但现在客观上很难滚动交流,尤其是疏通“出口”。一是编制限制,进不来,出不去。8个岗位7个人,轮来轮去就这几个人,没有压力也没动力。二是体制限制,特别是垂直管理后,客观上干部只限于本系统内流动,向外流不出去。三是地域限制,一般干部不大可能跨地域交流,就是局以上领导跨县市流动也困难。因此,面对新体制新问题,要积极探索,疏通干部“出口”问题。一是年龄大的,到杠的要退下,二是表现差,工作缺乏责任心,
|
关 键 词: | 干部队伍建设 机制创新 制度建设 基层 垂直管理 内流动 责任心 流水 交流 出口 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |