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领导人才资源开发经营的实践与思考
引用本文:李栋.领导人才资源开发经营的实践与思考[J].山西气象,2002(3):32-35.
作者姓名:李栋
作者单位:山西省气象局 山西太原030002
摘    要:人才资源是第一资源,谁拥有人才优势,谁就能抢占事业发展的制高点,因此,对人才资源开发与经营的效益要远远大于对其他资源开发的效益。对山西省气象局近几年来领导人才资源开发与经营的实践进行了详细的探讨和总结,指出领导人才资源开发与经营的基础环节是造拔优势年轻人才,中介环节是创新人才选拔机制,关键环节是优化配置人才资源。

关 键 词:人才资源  开发  经营  人才选拔机制  气象局
文章编号:1004-5732(2002)03-0032-04
修稿时间:2002年8月5日

Practice and Thought of Exploitation and Management on the Lead Talent Resource
Li Dong.Practice and Thought of Exploitation and Management on the Lead Talent Resource[J].Shanxi Meteorological Quarterly,2002(3):32-35.
Authors:Li Dong
Abstract:Talent resource is the first resource, whom owner talent predominance be able to occupy the peak of undertaking developmental ,wherefore, the benefits of exploitation and management to talent far greater than other resource. By di scussion and summarizing the practice of exploitation and management of lead tal ent resource recent years, the paper indicates that basis tache of exploitation and management of lead talent resource is choosing excellence youthful talent, m iddle tache is innovating choosing mechanism, key tache is optimizing to deploy talent resource.
Keywords:talent resource  exploitation  management  research
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