| 中国数字人才空间分布与流动格局 |
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| 作者姓名： | 杨凡 林晓 戴杨 刘承良 |
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| 作者单位： | 1.上海社会科学院信息研究所,上海 200235;2.上海对外经贸大学会展与传播学院,上海 201620;3.上海市研发公共服务平台管理中心,上海 200031;4.华东师范大学全球创新与发展研究院,上海 200062 |
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| 摘 要： | 人才是数字经济发展的核心驱动力.通过梳理人工智能、物联网、云计算和区块链领域的关键核心技术,基于领英(LinkedIn)大数据洞察平台,获取京津冀、长三角和粤港澳地区的数字人才静态区位(2022年)和动态迁移(2021-2022年)数据,比较分析中国三大城市群数字人才分布与流动格局.结果表明:①数字人才高度集中在核心城市,但在能级上与顶尖全球城市还有较大差距;②粤港澳和长三角地区数字人才发展的协调水平高于京津冀地区,并形成了港-深、沪-苏两大高地;③数字人才在中国呈现环流格局,但全球尺度上是非"零和博弈",表现出以香港为枢纽向海外转移的趋势;④三大城市群中不存在净流入型活跃城市,因而都面临严峻的数字人才流失风险.最后,从全球、区域和地方角度提出政策建议.
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