景宁县乡镇城镇土地1：500数字地籍调查项目顺利验收

3月4日,丽水市国土资源局组织有关专家对景宁县东坑、沙湾等21个乡镇所在地1：500数字地籍调查成果进行验收,并予以通过。过去的两年,景宁县国土资源局为满足国土资源管理的需要,开展了21个乡镇所在地的权属调查和地籍测量工作,采用的技术路线、作业方法均符合省厅规范要求,程序到位,成果材料齐全、数据准确、图表合理,符合相关技术规定与要求。为保持成果的现势性,更好地为景宁县经济社会发展服务,景宁县国土局下一步将根据专家给出的切实建议,建立数据更新维护机制,做好日常数据的更新、维护工作。     

湖州市警示约谈违法用地重点乡镇

日前,湖州市召开了2011年度土地卫片执法检查违法用地重点乡镇集体警示约谈会．对2011年度土地卫片执法检查中的8个违法用地重点乡镇“一把手”进行集体警示约谈,其中,3名乡镇“一把手”还将被问责。据了解,这8个乡镇在2011年度土地卫片执法检查中违法占用耕地初始比例均超过15％且违法占用耕地总面积超过50亩,违法用地现象比较严重。接下来,湖州市还将在这次警示约谈的基础上,开展责任追究工作。     

泰顺县创设“三平台”助推垦造耕地工作进度

为加快泰顺垦造耕地工作进度,根据工作中存在的问题,泰顺县局结合实际,建议县政府创设了“三平台”,有效推动垦造耕地工作开展。一是建立“互看互学”现场会制度。县政府每月上旬召集各乡镇、部门负责人到项目所在地乡镇召开现场会,按进度快慢,质量好差各选3个项目,现场学习和评比,现场批评和自我批评,     

诸暨市对工业企业实行亩均税收考核

为进一步提升土地节约集约利用水平,促进转型升级,日前,诸暨市出台了工业企业亩均税收考核政策,以全市工业企业亩均税收平均值为基准,达到平均值且实缴税收在100万元以上的企业,予以优先安排项目用地、用电,优先列入财政性扶持贷款推荐、实行城镇土地使用税奖励等优惠措施,并予以开通项目审批绿色通道。实施全程跟踪服务;对亩均税收低于平均值50％的企业,则不得享受当年市级财政扶持政策,不安排向上争取项目和资金,不列入各类企业竞赛评比活动范围;对亩均税收低于平均值50％且用地50亩以上、实缴税收100万元以下的企业,列为重点整改企业,若连续两年列入。则城镇土地使用税、电价等相关政策从严执行,并综合运用其它法律、经济和行政等手段,促使其转型升级。     

江南清丽地 再展新容颜——湖州市开展全域土地综合整治初探

正"行遍江南清丽地,人生只合住湖州。"这是元代大诗人戴表元在游历湖州后写下的诗句。湖州市具有典雅的江南水乡风貌,自然景观以山水清远见长;地处杭嘉湖平原的地理优势,又让湖州素有"丝绸之府、鱼米之乡"的美誉。为推进生态文明建设,湖州市在立足原有农村土地综合整治良好基础上,积极探索全域土地综合整治,对田水路林村等进行全要素综合整治,     

小微企业扛起节约用地大旗——浙江省小微企业创业园建设见闻

“大众创业、万众创新”正在成为时代新潮流,在浙江,越来越多的人加入到浩浩荡荡的创业者大军之中. 尽管土地资源紧缺,保护资源、保障发展的压力大,但是,浙江省各级国土资源部门精心谋划以土地利用方式转变促进经济发展方式转变和结构调整新思路,千方百计满足小微企业的用地需求.近年来,全省各地尝试创建小微企业创业园,将符合产业发展政策的小微企业迁入园中,为小微企业提供更广阔的发展空间.     

湖州市出台土地节约集约利用新政

为进一步提高全市节约集约用地水平,缓解当前土地供需突出矛盾,增强经济社会可持续发展能力,湖州市政府日前出台了《关于进一步深化全市土地节约集约利用的若干意见》、《关于推进低效利用建设用地二次开发的实施意见》。《关于进一步深化全市土地节约集约利用的若干意见》对提高新增建设用地准入门槛、实行差别化地价政策、建立土地税收调节机制、实行项目建设履约保证金制度、实行工业用地分阶段权证管理制度、建立建设项目后评价制度等方面作了新规定。     

湖州市隆重表彰十大“青年标兵”

5月3日,湖州市局召开全市国土资源系统青年标兵表彰大会,隆重表彰全市系统评选出的十名“青年标兵”。去年5月,湖州市局为加强青年干部队伍建设,促进青年干部快速成长,充分发挥青年干部在“双保双服务”、“深化三个年”等国土资源中心工作中的生力军作用,     

龙游县推进土地开发提速

第三季度,龙游县立足“占补平衡”原则和提高粮食综合生产能力目标,开拓进取,克难攻坚,全面推进土地开发提速。截至目前,该县已落实垦造耕地项目82个,总面积5200亩,其中竣工1500亩;正在实施标准农田质量提升项目2个面积2558亩,     

湖州市隆重表彰十大“青年标兵”

5月3日,湖州市局召开全市国土资源系统青年标兵表彰大会,隆重表彰全市系统评选出的十名“青年标兵”。去年5月,湖州市局为加强青年干部队伍建设,促进青年干部快速成长,充分发挥青年干部在“双保双服务”、“深化三个年”等国土资源中心工作中的生力军作用,