神奇的奕车人部落

哈■开创了举世闻名的红河梯田和梯田文化■誉为大山的雕塑家。近年来,居住在云南省红(?)县大羊街乡的哈尼支系——奕车人,又以其独特的婚姻、风情、民俗等民族文化而驰名海内外,尤其是妇女、姑娘们的服饰,在哈尼妇女服饰中堪称一绝。     

黑龙江东部汤原断陷古近系沉积相类型及其演化规律

利用汤原断陷29口井岩心、录井、测井和1028km二维地震资料,对汤原断陷古近系沉积相类形及其演化规律进行了研究,识别出3种沉积相、7种沉积亚相和17种沉积微相。明确了汤原断陷邻近陡坡带一侧湖底扇和湖泊相发育,缓坡带一侧扇三角洲发育,邻近断陷的中央次级隆起带湖底扇和扇三角洲发育。汤原断陷古近系湖盆经历了由小到大再到小的过程。     

分布式ArcGIS Server体系结构的研究与开发

ArcGIS Server是一个用来构建企业级GIS应用的平台。由核心的ArcObjects构建,是对ESRI两个其他企业应用服务器ArcSDE和ArcIMS的一个补充。ArcGIS Server可以运行在全部主流服务器平台;支持全部通用开发环境;包含全部当前在ArcGIS桌面中提供的强大的制图、查询分析以及地理编码能力。ArcGIS Server为.Net和Java的开发者提供了Web应用开发框架(ADF),方便了基于浏览器的GIS应用的开发。同时,Arc-GIS Server也提供了一系列的Web控件和应用程序模板,用于创建自定义的应用。     

基于斜率收敛的隧道断面点云截取方法研究

介绍一种基于斜率收敛的三维激光扫描隧道断面点云数据的提取方法,以适用于没有隧道中线数据的断面点云截取,实现了由斜率限差的迭代计算来控制中心线的拟合精度。     

多核多类关联向量机的高分辨率影像目标检测

从高分辨率遥感图像数据中准确检测多类目标的任务对于检测速度和模型训练时间提出了较高的要求.文章提出了一种MKL_mRVM方法:该方法采用基于快速边缘似然最大算法直接计算mRVM分类器的决策函数,避免了传统RVM重复计算目标函数Hessian矩阵的过程,并且因为不需要构造一系列两类分类器,缩短了多类模型的训练时间;同时,将多个基础核引入多类模型,训练过程中采用交叉验证方法确定基础核权重,在随机分出的确认集上检验分类器的精度,选取使得分类模型精度最高的值作为权重的优化结果.实验结果表明,该方法能够在保持解的稀疏性的前提下,有效地缩短模型训练时间.     

不同营养水平下浮游细菌群落对盐度干扰的响应与稳定性

微生物群落是湖泊生态系统的重要组成部分,其结构和功能的稳定性对于生态系统正常执行功能和服务具有至关重要的作用。以营养富集和盐度增加为特征的全球变化深刻影响湖泊生态系统,揭示这些因素对微生物群落结构及其稳定性的影响机理具有重要意义。本研究以浮游细菌群落为研究对象,开展2个营养水平和3个盐度干扰强度水平(对照组、3‰和9‰)的室内模拟实验;基于同一时间点的实验组和对照组之间细胞密度的差异,计算反应力、抵抗力、恢复力和时间稳定性等多个稳定性指标,尝试揭示群落的稳定性机制;借助细菌16S rRNA基因高通量测序对群落结构进行分析,阐明不同营养水平下浮游细菌群落不同类群对盐度干扰的响应。研究发现,浮游细菌的细胞密度和物种丰富度在盐度干扰后降低,对盐度敏感类群相对丰度减少;盐度干扰后水体中溶解性有机碳增加,促进了适应干扰后环境的浮游细菌生长。更高的干扰强度显著降低了细胞密度,导致了更低的抵抗力;盐度干扰和营养水平在反应力、恢复力和时间稳定性方面存在显著交互作用,在9‰盐度干扰下,高营养水平群落表现出最低的稳定性。多数稳定性指标之间表现出了显著的正相关,可以协同指示浮游细菌群落的稳定性;抵抗力和恢复力之间并不显著相关,但是可以从不同角度反映群落稳定性。未来淡水生态系统的富营养和盐度增加将显著降低浮游细菌群落稳定性,多个稳定性指标的应用和高频次观测有助于了解浮游细菌群落对干扰的响应与稳定性机制。     

NRTK定位原理与性能测试

在研究CORS NRTK定位理论的基础上,就CORS系统的主要性能(初始化时间与定位精度)进行测试,通过试验分析网络内(外)初始化时间、定位精度与基站距离之间的关系,并探讨两次初始化与动态定位的精度.     

利用坐标反算的投影网格算法

投影网格算法从投影后的网格入手,通过反算获取投影前的位置,进而完成3维地形的绘制.分析了传统投影网格算法存在的缺陷,提出了改进的投影网格算法,并对改进后的算法进行了测试和分析.认为投影网格算法具有简单直观、易构建高分辨率地形的优点,最后指出了需要进一步研究的方向.     

坚持“以人为本”推进煤矿安全文化建设

“企业文化”是20世纪80年代初期兴起的企业管理理论，它与传统企业管理理论的最大差异就在于强调“以人为本”，注重共同价值的培养，注重调动人的积极性和主动性，强调对员工潜能的挖掘和员工的“自我管理”，是企业管理由“科学”到“科学加艺术”的表现。