致谢审者

2012年共有166位专家193人次为《CT理论与应用研究》审稿,对保证和提高期刊的学术质量发挥了重要作用。在166位审稿专家中,绝大多数具有副高或副高以上职称,个别为在读博士研究生和在站博士后科研人员;多数审稿一篇,最多审稿3篇。     

致谢审者

2011年共有118位专家145人次为《CT理论与应用研究》审稿,对提高期刊的学术质量发挥了重要作用。在118位审稿专家中,绝大多数具有副高或副高以上职称,个别为在读博士研究生和在站博士后科研人员;多数审稿一篇,最多审稿4篇。     

河南省遥感测绘院

河南省遥感测绘院是首批国家甲级单位，先后被国家测绘局授予“全国测绘质量受表彰单位”、“九五国家科技工作先进集体”荣誉称号，并通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。现有专业技术人员210人，其中高级职称10人，中级职称40人。是一支装备精良、技术力量雄厚，具有内外业一体化、大规模数字化测绘生产能力和新产品、软件开发能力的综合测绘队伍。     

深化职称改革完善聘任制

文章指出，随着社会主义市场经济的发展，职称评聘一致存在许多与当前不相适应的弊端，深化改革，建议实行职称评聘双轨制，与此同时，现行的工资制度也应作相应的调整。     

浙江省工程勘察院

浙江省工程勘察院成立于1958年，是我省规模最大的工程勘察单位。现有各类工程技术人员279人，其中博士1人，教授级及高级职称者42人，中级职称者102人，具有各类执业资格的51人，有5位专家被评为有突出贡献的科技工作者，享受国务院政府特殊津贴。     

突出核心、把握重点,开创地质灾害工作新局面——热烈庆祝北京市地质研究所成立四十周年

<正>北京市地质研究所创建于1974年,是北京市地质矿产勘查开发局直属的全民所有制事业单位,现有固定职工134人,其中,各类专业技术人员107人(高级职称29名、中级职称61名),下设监测预警中心、地质遥感遗迹中心、勘查评估中心和调查设计中心4个业务中心。拥有区域地质调查、固体矿产勘查、遥感地质调查、地质灾害治理工程勘查与设计、地质灾害危险性评估及工程物探勘查等甲级资质,技术实力雄厚,可承担区域地质与矿产调查、固体矿产勘查、     

气象部门国有企业职称工作浅析

当前在事业单位分类改革和气象服务社会化的双重背景下,气象部门国有企业担负着气象科技成果转化、气象服务体质改革的重要使命,因此气象部门国有企业的发展,将在一定程度上决定新时期中国特色的气象服务行业格局,现在国有企业的人才发展问题比过去重要得多,人才发展问题中职称管理尤为重要。分析气象部门国企职称管理中存在的问题,旨在为气象部门国有企业的人力资源管理工作提供参考依据,让职称工作更加合理、公正、健康的发展。     

气象中级职称在线考试系统设计

针对气象中级职称评定的特点,设计开发了基于B/S服务模式的网络在线考试系统,并从系统设计、体系结构、数据库规划设计、主要功能设计等方面,对气象中级职称在线考试系统进行了详尽地阐述。     

加强逻辑思维组织职称申报材料

目前,在技术职称申报材料的组织,填写中,存在着的一些问题影响了申报者对自身业务水平的全面反映,也给评审工作带来了一定的困难。本文就其中几个普遍问题提出了建议,以供参考。     

谈谈新回论文的写作

作为新闻工作者参评职称的条件之一,新闻论文越来越受到重视。