热心、精心、细心、耐心地全面做好离退休干部工作

离退休干部工作历来就是党的干部工作的一个重要组成部分,是政治性、政策性很强的一项工作,绝不能把它当作一般的事务性工作来对待。国土资源部的离退休干部工作保持了让老同志满意、让部党组放心、促进机关和谐稳定的好势头,这是继续做好工作,进一步提高服务管理水平的重要基础。     

发挥先行作用增强保障能力——部规划司负责人谈《全国地质勘查规划》编制

经国务院批准,我国首部《全国地质勘查规划》发布实施。《规划》将作为全国地质勘查活动的指导文件和依法监督管理的重要依据。     

着力推进惩治和预防腐败体系建设为国土资源管理改革和发展提供有力保障——在国土资源系统党风廉政建设工作电视电话会议上的报告

我就国土资源系统党风廉政建设和反腐败工作报告如下： 一、2007年主要工作回顾 2007年是国土资源系统深化改革、完善管理的重要一年,国土资源部党组和各级国土资源部门认真贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署,     

徐绍史带队亲赴四川 登门服务灾区 共商支持政策

6月1日～2日,国土资源部部长、党组书记、国家土地总督察徐绍史带队赴川送服务上门,与四川省人民政府共商国土资源支持灾后重建政策。徐绍史强调,国土资源部将举全部之力支持四川省灾后恢复重建,急灾区之所急,想灾区之所想。要继续支持开展地灾应急排查,恢复矿业生产,做好灾后重建土地规划和地灾防治规划修编。要确保灾后重建用地,启动用地审批绿色通道,实行特殊供地政策,加大灾毁耕地复垦力度,维护群众土地权益。四川省人民政府蒋巨峰省长主持座谈。副部长、部党组成员汪民参加座谈并陪同考察慰问。     

真心实意为百姓办事——山东省垦利县国土资源局做好服务工作的经验

“金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。”山东省垦利县国土资源局立足行业特点,按照科学发展观的要求,牢固树立“为民、务实、清廉,创新、高效、一流”服务意识,以真诚、热情、优质的服务赢得了群众的广泛赞誉和良好的口碑。垦利县局也成为全县各行业学习的楷模,先后两次被国土资源部授予“全国地籍管理工作先进单位”称号,连续5年被评为“省级文明单位”、连续6年被评为“全省国土资源执法模范县”,多次被评为全省国土资源系统先进集体、全省国土资源信访工作先进单位。“一流的队伍、一流的工作、一流的作风”,这是人们对垦利县局的评价。多年来,不论是群众评议,还是年终部门考评,垦利县局在全县总是口碑最好、得分最高的单位。     

为建立科学发展新机制服务——浅谈国土资源如何参与宏观调控

2008年是全国国土资源系统认真学习贯彻党的十七大精神的第一年,是让党的十七大精神在国土资源系统落地生根、转变成工作部署和政策措施的第一年。党的十七大提出要深入贯彻落实科学发展观,建立科学发展的新机制,转变经济发展方式,实现国民经济     

地理信息服务中数据传输性能分析

地理信息服务系统具有数据密集型和计算密集型的特点,对网络环境的设置有着特殊的需求。本文从地理信息服务系统中对数据传输应用的角度出发,从网络数据传输协议的传输层和应用层两个层次分析地理信息服务系统应用的特殊性,并根据系统应用的特殊需求提出相应的解决方案,提高整个应用系统中各类数据传输的效率、性能和系统运行的稳定性,提高地理信息服务系统为多用户提供地图服务、位置服务以及各种应用服务的综合能力。提高系统适应多用户并发访问海量数据的地图服务作业和频繁访问实效性很强的位置服务作业的能力。     

江苏省建湖县国土资源局：科学管理国土资源 倾力服务经济全局

近年来,江苏省建湖县国土资源局认真贯彻党中央、国务院关于国土资源管理的一系列大政方针,紧紧围绕建湖经济和社会发展战略,坚持依法行政、把发展作为第一要务,坚持集约、合理、科学、高效的资源管理原则,创新工作思路,认真履行职责,为建湖经济建设和社会发展作出了积极贡献的同时,保障了建湖当地经济和社会的可持续发展。     

CDN技术在国土资源信息服务系统中的应用——以资源网为例

国土资源信息服务类网站信息服务覆盖广、浏览量大、易受到黑客和病毒的攻击。本文以资源网为例,主要介绍CDN技术在国土资源信息服务系统中的应用。CDN技术的引入,可以大规模多区域加速,保证用户的就近访问,隐藏源站服务器,对于提高国土资源信息服务类网站的响应速度,提高网站的安全性具有重大的现实意义。     

浅谈地勘单位打造团队精神的难点与对策

团队精神是现代企业精神的重要组成部分,是促进企业凝聚力、竞争力不断增强的精神力量。面对激烈的市场竞争,每个企业都必须依靠团队的力量,充分发挥团队精神,才能在激烈的竞争中取胜。关于团队精神的解释很多。有人认为,所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效运转。